W dziewięciu na dziesięć rosyjskich firm, które podlegają obowiązkowi szczepień dla 60% pracowników, doszło do sytuacji, w której część personelu odmówiła szczepienia bez posiadania kwalifikacji lekarskich. Co siódma taka firma usunęła takich pracowników, wynika z ankiety specjalistów HR przygotowanej na zlecenie Forbes 0 akcji
Zdecydowana większość kadry kierowniczej rosyjskich firm ma do czynienia z odmową szczepienia przez pracowników z powodu przeciwwskazań medycznych. W 46,7% firm tacy pracownicy stanowili mniej niż 10% ogółu pracowników, w 33,2% około jednej trzeciej, w 11,8% ponad 50%. Tylko 8,3% firm nie odmówiło zaszczepienia.
Wynika to z wyników ankiety przeprowadzonej wśród specjalistów HR z ponad 900 rosyjskich firm, które podlegają obowiązkowi szczepień. Ankieta wśród jej użytkowników została przeprowadzona przez serwis „Personel i HR akcji” (część grupy „Akcja”), dane z badania są do dyspozycji Forbesa.
Nieudana kampania: jak firma może spełnić wymagania dotyczące obowiązkowych szczepień
Obecność pracowników w firmach, którzy odmówili szczepień bez wskazań medycznych, nie zaskoczyła biznesu. Około 85% specjalistów HR stwierdziło, że spodziewa się takiej reakcji.
Firmy różnie reagują na odrzucenia. Prawie połowa organizacji nie wie jeszcze, co zrobić z takimi pracownikami i poczeka do końca kampanii szczepień. W co trzecim nie zastosowano żadnych sankcji wobec „odmówców” i zamknęli 60% kwoty przez innych pracowników. Około 16% specjalistów HR przyznało, że ich firmy zawiesiły w pracy pracowników, którzy odmówili szczepienia, a około 5% organizacji zwolniło nawet „odmowawców”, choć formalnie jest to nielegalne.
Ponad jedna trzecia firm w żaden sposób nie motywowała pracowników do szczepień, ponad 40% groziło sankcjami i zawieszeniem w pracy. Dodatkowe weekendy, premie i inne premie były oferowane pracownikom co czwartej firmy.
Zdecydowana większość respondentów ankiety poinformowała, że zespół zarządzający został całkowicie lub częściowo zaszczepiony. W 57,5% organizacji zaszczepiono dyrektorów, menedżerów i top managerów, w 40,4% firm zaszczepiono część liderów.
Władze Moskwy nie były gotowe przyjąć danych o szczepieniach pracownicy z branży
Ponad połowa ankietowanych specjalistów HR miała negatywny stosunek do obowiązkowych szczepień. Uważają, że każda osoba powinna samodzielnie zdecydować, czy należy ją zaszczepić. 21,4% respondentów zareagowało pozytywnie na popyt, kolejne 21% – neutralnie. „Firmy, dla których szczepienia nagle stały się obowiązkowe, przewidywalnie zareagowały na nie bez entuzjazmu” – mówi Alexandra Borisova, ekspertka Aktion Kadry i HR, która interpretuje wyniki badania. – Robotnicy zostali zaszczepieni “na raport” – trzeba było w miarę możliwości spełnić wymagania lekarzy i władz. Stąd wybór motywacji w kierunku sankcji, a nie nagród.”
Zdjęcie Sefa Karacan/Anadolu Agency za pośrednictwem Getty Images