Fot. Getty Images
Miliarder i prezydent “Biznes w Rosji” Aleksiej Репик uważa, że zakaz firmom zwalniania pracowników w wieku przedemerytalnym musi towarzyszyć zestaw ulg i zachęt
“Uważam, że konieczne jest ustawić dla pracodawców administracyjną, a nawet karną odpowiedzialność za zwolnienie z pracy pracowników w wieku przedemerytalnym” — te słowa Władimira Putina, które padły 29 sierpnia podczas телеобращения w sprawie reformy emerytalnej, zmusiły nerwowy nie jednego rosyjskiego przedsiębiorcy. Nic dziwnego, że właśnie w tej болезненному sprawie pospieszył się wypowiedzieć biznes, wszystkie poprzednie miesiące pozostał z dala od dyskusji reformy emerytalnej.
W zeszłym tygodniu organizacja “Biznes Polska” skierowała w administracji prezydenta list z listą zachęt dla firm, w których pracują pracownicy w starszym wieku. Wśród kluczowych propozycji — zmniejszenie składek ubezpieczeniowych dla osób, gotowych do przejścia na emeryturę, programy przekwalifikowania i finansowanie części LCA ze składek na Fundusz obowiązkowego ubezpieczenia medycznego.
Więcej o relacjach między pracodawcami i pracownikami starsze i odpowiedzialności karnej, wprowadzone przez formularze Putinem, “Forbes”, powiedział autor listu, miliarder i prezydent “Biznes w Rosji” Aleksiej Репик.