Deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt is een grondwettelijk recht en het ontzeggen van kinderzorgverlof aan moeders is in strijd hiermee, zei het Hooggerechtshof maandag.
Een bank van opperrechter van India D Y Chandrachud en JB Pardiwala hoorden een pleidooi van een vrouw, een assistent-professor aan het Government College, Nalagarh, die zei dat de regering van Himachal Pradesh haar kinderopvangverlof had geweigerd om voor haar kind te zorgen dat aan een genetische aandoening lijdt.
>
“Deelname van vrouwen aan de beroepsbevolking is niet alleen een kwestie van privilege, maar een grondwettelijk recht dat wordt beschermd door artikel 15 van de Grondwet. De staat als modelwerkgever mag zich niet bewust zijn van de bijzondere zorgen die ontstaan in het geval van vrouwen die deel uitmaken van de beroepsbevolking”, aldus de bank in haar besluit.
Advertentie
“Het verstrekken van kinderzorgverlof aan vrouwen beantwoordt aan een belangrijke grondwettelijke doelstelling om ervoor te zorgen dat vrouwen niet worden beroofd van hun rechtmatige participatie als leden van de beroepsbevolking. Anders kan een moeder, bij gebrek aan kinderopvangverlof, gedwongen worden het personeelsbestand te verlaten”, aldus het rapport.
Lees ook | Vrouwen werken meer. Maar is het goed nieuws?
Deze overweging geldt sterker in het geval van een moeder die een kind heeft met speciale behoeften. “Een dergelijk geval wordt geïllustreerd door de zaak van indienster zelf”, aldus de rechtbank.
De rechtbank zei dat zij zich “bewust is van het feit dat de petitie uiteindelijk bepaalde aspecten van het beleid aantast”, en voegde eraan toe dat “het beleid van de staat eveneens synchroon moet zijn met constitutionele waarborgen”.
de staat Himachal Pradesh moet opdracht krijgen om het hele aspect van het verlenen van kinderzorgverlof aan moeders in overweging te nemen, inclusief het maken van speciale voorzieningen in overeenstemming met de Wet op het Recht op Personen met een Handicap (RPWD) voor moeders met kinderen met speciale behoeften.
>Advertentie
De rechtbank vroeg de staatssecretaris om een commissie samen te stellen, bestaande uit de staatscommissaris die was aangesteld op grond van de RPWD Act, de secretaris van het departement Vrouwen en Kinderen en de secretaris van het departement voor sociale zekerheid, om alle aspecten van de zaak te onderzoeken. Het gaf opdracht dat het rapport van het panel aan de bevoegde autoriteiten werd voorgelegd, zodat snel een beleidsbeslissing kon worden genomen.
Lees ook | Leg uit: waarom de Indiase beroepsbevolking steeds meer door mannen wordt gedomineerd
De vrouw had de staat benaderd om kinderopvangverlof aan te vragen omdat haar zoon lijdt aan Osteogenesis Imperfecta, een zeldzame genetische aandoening, en verschillende operaties had ondergaan. Door zijn voortdurende behandeling had ze al haar toegestane verlof opgebruikt. Maar haar aanvraag werd afgewezen omdat er geen sprake was van kinderopvangverlof — zoals bepaald in Regel 43-C van de Central Civil Services (Leave) Rules, 1972 – door de deelstaatregering.
De vrouw heeft het Hooggerechtshof in hoger beroep gebracht, dat haar pleidooi op 23 april 2021 heeft afgewezen, op grond van het feit dat de staat Regel 43 (C) niet heeft aangenomen.
In beroep tegen het vonnis heeft de vrouw in haar pleidooi Het Hooggerechtshof, ingediend via advocaat Pragati Neekhra, betoogde dat de selectieve goedkeuring van de regels door de staat in strijd is met de geest van het concept van een verzorgingsstaat, de grondwet en de verplichtingen van India onder verschillende internationale verdragen over vrouwen- en kinderrechten. >Advertentie
Op grond van dit pleidooi had het Hooggerechtshof op 15 september 2022 de staat in kennis gesteld en werd de commissaris op grond van de RPWD-wet gevraagd om het beleid of de aanwijzingen met betrekking tot het verlenen van verlof aan ouders van kinderen die onder de wet vallen, vast te leggen. .
Lees ook | Vrouwelijke soldaten, matrozen en luchtstrijders krijgen hetzelfde zwangerschapsverlof als officieren
In antwoord zei de commissaris dat een dergelijk beleid of dergelijke richting niet is geformuleerd.
Maandag zei CJI Chandrachud: “Dat ben ik niet zeggen dat u centrale regels hanteert. Maar je moet wat kinderzorgverlof geven.”
De rechtbank gaf de vrouw de vrijheid om het Centrum partij te maken in de procedure en vroeg aanvullend advocaat-generaal Aishwarya Bhati om haar in de zaak bij te staan. Er staat dat het rapport van de staatscommissie vóór 31 juli zal worden opgesteld.
Advertentie Lees ook | India kan leren van de Japanse hervormingen op het gebied van de vrouwenwetenschappen
Op verzoek van de appellant gaf de rechtbank ook opdracht: “In de tussentijd, in afwachting van verdere bevelen, wordt door de indiener een aanvraag ingediend voor de toekenning van bijzonder verlof… door de autoriteiten in overweging worden genomen”.
© The Indian Express Pvt Ltd