MET tenminste vier door de oppositie geregeerde staten die terugkeren naar de oude pensioenregeling die bepaalde voordelen biedt, en de BJP-Sena (Shinde) coalitie in Maharashtra er niet vies van zijn, hoge functionarissen in de regering van de Unie zien verdienste in de eisen van werknemers die na januari 2004 in dienst zijn getreden en deel uitmaken van het nieuwe pensioenstelsel waar hun bijdragen worden bepaald, maar de voordelen zijn afhankelijk van de markt.
Hoewel er nog geen voorstel op de tafel van de minister van Financiën van de Unie ligt, zijn er discussies over een nieuw model, dat is voorgesteld door de YS Jagan Mohan Reddy in Andhra Pradesh. Wat ambtenaren in de regering van de Unie aan dit model heeft aangetrokken, is dat het de elementen van zowel de OPS (defined benefit) als de NPS (defined contribution) combineert. Daarbij zoekt het elke maand naar 'vaste bijdrage' van werknemers en biedt het twee opties van 'toegezegde uitkering'.
Read in Explained |Waarom heeft RBI staten gewaarschuwd tegen oude pensioenregelingen?
Een hoge functionaris in de regering zei: “Het kernidee van dit model is goed, maar de regering van Andhra heeft het rendement van de NPS opzettelijk onderschat.”
Dus, wat is het regeringsmodel van Jagananna? Het wordt aantrekkelijk de ‘Garantie Pensioenregeling’ of de GPS genoemd. Werknemers kunnen een gegarandeerd pensioen krijgen van 33 procent van hun laatst opgenomen salaris als ze elke maand 10 procent van hun basissalaris bijdragen, aangevuld met een bijdrage van 10 procent door de deelstaatregering. Ze kunnen een gegarandeerd pensioen krijgen van 40 procent van hun laatst opgenomen salaris, als ze bereid zijn om elke maand een hogere 14 procent van hun salaris bij te dragen, die wordt aangevuld met 14 procent overheidsbijdrage.
Alleen abonneeverhalenAlles bekijken Joe Biden is een geweldige president. Hij mag niet meer rennen Ambtenaren in de deelstaatregering zeiden dat het ministerie van Financiën van de Unie is gepeild over dit model. Er is geen formele goedkeuring gevraagd, aangezien dit niet verplicht is. Maar functionarissen in de regering van de Unie zeiden dat het model “interessant” is, maar dat het in detail moet worden bestudeerd. De regering van Andhra biedt misschien veel gratis geschenken aan voor elke gemeenschap van belanghebbenden, maar het is duidelijk bij haar beoordeling van de OPS – dat het niet haalbaar is en niet kan worden geïmplementeerd. Uit de berekeningen blijkt zelfs dat de uitstroom van de staatsbegroting als gevolg van pensioenen en salarissen Rs 76.590 crore zou bedragen in 2023, en meer dan het dubbele zou zijn tot Rs 1.85.172 crore in 2040. Als OPS opnieuw wordt ingevoerd, zal de impact ervan op toekomstige generaties zijn ernstig, merkte een ambtenaar op. Express View |Het herleven van de oude pensioenregeling zal de zwaarbevochten hervormingen terugdraaien Op de NPS, waarnaar de regering van Andhra verwijst als de premiepensioenregeling (CPS), schetst het een somber beeld van wat de werknemers aan pensioen zullen krijgen. Nu de rente op bankdeposito's in India een dalende trend vertoont en de overheidsrendementen in westerse economieën voortdurend dalen, beweert het dat werknemers slechts 20 procent van hun laatst opgenomen salaris als maandelijks pensioen zullen opnemen. Als we de pensioenuitbetaling onder de voorgestelde gegarandeerde regeling vergelijken met de CPS, beweert de staat verder dat zijn GPS een 70 procent hoger maandelijks pensioen zou bieden. Advertentie uitgelegd Dat de oude pensioenregeling fiscaal onhoudbaar is, is een feit; partijen zijn er ook niet zo zeker van of het goede politiek is. Dat is waar het Jagan-model weerklank vindt: het erkent dat staten niet terug kunnen naar het oude, en neemt toch een gewaagde sprong dat een garantie, zelfs als het geen 50 procent van het salaris is, mogelijk is. Ambtenaren van de regering van de Unie en de regelgevende en ontwikkelingsautoriteit van het pensioenfonds wezen erop dat het rendement onder NPS ongeveer 9,5 procent of zo is, en dat het gemiddelde maandelijkse pensioen voor overheidswerknemers onder de NPS ten minste 40 procent van hun laatste pensioen zou kunnen zijn. getrokken salaris. “Ja, het is misschien niet 50 procent gegarandeerd, maar dit kan innovatief worden aangepakt”, zei een ambtenaar, die niet bij naam genoemd wilde worden. De innovatie, zeiden functionarissen, zou kunnen komen in de vorm van de Rijksoverheid om het verschil van 10 procent tussen het rendement onder NPR en de eerdere toegezegde pensioenregeling of het OPS te dichten. “Dit is een mogelijke oplossing”, zei de ambtenaar. Dit kan mogelijk ook door de hoogte van de maandelijkse bijdrage van de overheid in de Nieuwe Pensioenregeling te verhogen. Must read |Waarom de Oude Pensioenregeling zowel economisch als politiek slecht is Zo had de centrale overheid met ingang van 1 april 2019 haar pensioenbijdrage verhoogd van 10 procent naar 14 procent van hun basissalaris cent. De bijdrage van werknemers bleef slechts op 10 procent. Dit werd echter kwalijk genomen door degenen die tussen januari 2004 en maart 2019 tot de regering zijn toegetreden, aangezien hun pensioencorpus niet zoveel zou groeien als voor degenen die vanaf en na 1 april 2019 tot de regering zijn toegetreden. Advertentie Ambtenaren in de regering van de Unie zeiden dat het Centrum zijn deel van de bijdrage aan het pensioenfonds verder kan verhogen, zodat de einduitkeringen ongeveer 50 procent van het laatst opgenomen salaris bedragen, uitgaande van een rendement van NPS van ongeveer 9-10 procent over een periode van 30 jaar. “Dit is nu allemaal luid denken”, zei een andere ambtenaar, en zou de aandacht van de politieke leiders kunnen trekken in de buurt van de Lok Sabha-peilingen. © The Indian Express (P) Ltd
Waarom dit model resoneert