I datori di lavoro americani hanno aggiunto l'incredibile cifra di 517.000 posti di lavoro a gennaio, un guadagno sorprendentemente forte di fronte alla spinta aggressiva della Federal Reserve per rallentare la crescita e domare l'inflazione con tassi di interesse più elevati.
Il tasso di disoccupazione è sceso a 3,4 %, il livello più basso dal 1969. Il rapporto del governo di venerdì si è aggiunto al quadro di un mercato del lavoro resiliente, con bassa disoccupazione, relativamente pochi licenziamenti e molte opportunità di lavoro, anche se la maggior parte degli economisti prevede l'avvicinarsi di una recessione. Sebbene positiva per i lavoratori, la costante domanda di manodopera da parte dei datori di lavoro ha anche contribuito ad accelerare la crescita dei salari e ha contribuito all'elevata inflazione.
Ma gli osservatori dell'inflazione della Fed potrebbero essere in qualche modo rassicurati dai dati sui salari di gennaio: la paga oraria media è aumentata del 4,4% il mese scorso rispetto all'anno precedente, più lentamente dell'aumento del 4,8% su base annua di dicembre. E da dicembre a gennaio, i salari sono aumentati dello 0,3%, al di sotto dell'aumento dello 0,4% del mese precedente. combinato 71.000.
Anche più americani sono entrati nella forza lavoro il mese scorso. La percentuale di adulti che avevano un lavoro o lo cercavano – il cosiddetto tasso di partecipazione alla forza lavoro – è salita al 62,4%. Questo è stato il livello più alto dallo scorso marzo, anche se ancora ben al di sotto dei livelli pre-pandemia.
Storie solo per abbonatiVisualizza tutto
Come una campagna di servizi igienici ha cambiato la vita, aiutato le donne nel Narayanpet di Telangana
Complotto, furto di dati con ex dipendenti: l'azienda Digital India accusa società pvt >>
Cosa c'è in un nome? PlentyPiano mensile per accedere a Budget
La crescita dei posti di lavoro di gennaio ha superato di gran lunga il totale di 260.000 di dicembre e ha esteso una serie di potenti guadagni nelle assunzioni che hanno sollevato preoccupazioni alla Fed per le pressioni inflazionistiche. La Fed ha alzato il suo tasso di riferimento otto volte da marzo per cercare di contenere l'inflazione, che lo scorso anno ha toccato il massimo degli ultimi quattro decenni, ma da allora ha subito un rallentamento. Le aziende stanno ancora cercando più lavoratori e si aggrappano saldamente a quelli che hanno.
Mettendo da parte alcuni licenziamenti di alto profilo presso grandi aziende tecnologiche come Microsoft, Google, Amazon e altri, la maggior parte dei lavoratori gode di un livello insolito di sicurezza del lavoro anche in un momento in cui molti economisti prevedono l'avvicinarsi di una recessione. Per tutto il 2022, l'economia ha aggiunto una media sfrenata di 375.000 posti di lavoro al mese. È stato un ritmo abbastanza vigoroso da aver contribuito alla dolorosa inflazione che gli americani hanno sopportato, il peggior attacco del genere in 40 anni. Un mercato del lavoro ristretto tende a esercitare pressioni al rialzo sui salari, che a loro volta alimentano l'inflazione.
La Fed, sperando di raffreddare il mercato del lavoro e l'economia – e, di conseguenza, l'inflazione – ha costantemente aumentato i tassi sui prestiti, da ultimo mercoledì. Le misure anno su anno dell'inflazione al consumo sono costantemente diminuite dal picco del 9,1% a giugno. Ma al 6,5% di dicembre, l'inflazione rimane molto al di sopra dell'obiettivo del 2% della Fed, motivo per cui i responsabili politici della banca centrale hanno ribadito la loro intenzione di continuare ad aumentare i tassi sui prestiti per almeno qualche altro mese.
Pubblicità
La Fed mira a ottenere un “atterraggio morbido”, un ritiro dell'economia che sia appena sufficiente per domare l'inflazione elevata senza innescare una recessione. I politici sperano che i datori di lavoro possano rallentare gli aumenti salariali e le pressioni inflazionistiche riducendo le opportunità di lavoro, ma non necessariamente licenziando molti dipendenti.
Ma la resilienza del mercato del lavoro non sta facilitando il risultato sperato. Mercoledì, il Dipartimento del lavoro ha riferito che i datori di lavoro hanno pubblicato 11 milioni di offerte di lavoro a dicembre, un balzo inaspettato rispetto ai 10,4 milioni di novembre e il numero più alto da luglio.
Ora ci sono circa due offerte di lavoro, in media, per ogni americano disoccupato. Il conteggio mensile dei licenziamenti del Dipartimento del lavoro è stato di meno di 1,5 milioni per 21 mesi consecutivi. Fino al 2021, quella cifra non era mai scesa così in basso nei record risalenti a due decenni fa.
Pubblicità
Quella cifra è un proxy per i licenziamenti, uno che gli economisti monitorano per indizi su dove potrebbe essere diretto il mercato del lavoro. Il governo ha dichiarato giovedì che il numero di richieste di disoccupazione è sceso la scorsa settimana al livello più basso da aprile.
Meta, capogruppo di Facebook, sta tagliando 11.000 posti di lavoro, Amazon 18.000, Microsoft 10.000, Google 12.000. Alcuni economisti sospettano che molti lavoratori licenziati potrebbero non presentarsi alla linea di disoccupazione perché possono ancora trovare facilmente un nuovo lavoro.