Duizenden mensen zijn de deur gewezen door Amerikaanse topbedrijven als Amazon, Microsoft, Meta en Google, en sociale media worden overspoeld met hartverscheurende verhalen van degenen die hun baan zijn kwijtgeraakt. Om degenen die door ontslagen zijn getroffen te troosten, hebben velen inspirerende berichten gedeeld en bijscholingstips uitgedeeld. Een paar hebben zelfs verteld hoe ze door de zware financiële crisis zijn gekomen die de wereld in 2008 en daarna trof.
Microsoft-medewerker Vishal Mehta schreef op LinkedIn dat het tijd is om na te denken over de recessie van 2008. Mehta herinnerde zich dat hij moest wachten op een toetredingsdatum van Cognizant nadat hij een graad in informatica had behaald. “Uiteindelijk heb ik de CAT (toelatingstest voor toelating tot de beste B-scholen) doorstaan en heb ik deelgenomen aan de tweejarige PGDM-cursus aan IIM Calcutta. Ik had zelfs een baan van twee maanden aangenomen als callcentermanager bij Wipro BPO,” schreef hij.
Lees |IIT-plaatsingen: waarom reuzen als Amazon, Meta, Google en Twitter geen mensen aannemen bij IIT's?
Mehta had een suggestie voor alle pas afgestudeerden en zei dat ze zouden moeten gaan kijken naar back-ups of alternatieve carrières, ook al zijn ze tijdelijk. "Deze ervaring zal je voor altijd bijblijven en kan ook veel bepalen van wat je 10 of 15 jaar later doet. Geen enkele baan in deze situatie is vernederend of laag genoeg voor uw kwalificatie, maak optimaal gebruik van al het magere dat beschikbaar is in deze economische neergang. Iets is beter dan niets kan nooit meer waar zijn.
Subhojit Roy, een expert op het gebied van embedded systemen, plaatste op LinkedIn dat zijn doctoraat niet genoeg was tijdens de recessie van 2008. Roy zei dat hij in 2007 werd toegelaten tot de Universiteit van Maryland, VS, maar dat hij door de naderende recessie geen geld meer had. “Ik keerde in 2008 terug naar India, blut en emotioneel verbrijzeld. Ik vroeg mezelf af 'hoe is mij dit overkomen?'”. Het kostte hem bijna 14 jaar om in het reine te komen, zei hij. “Omdat het niet mijn schuld was. Wat nog belangrijker is, ik had er geen controle over.
Alleen abonneeverhalenAlles bekijken Delhi Confidential: Beroemdheden komen samen om EC te helpen kiezers aan te moedigen… Terwijl parlementslid Badnagar tehsil de pandemie bestreed, werd een lokale bushalte omgebouwd tot … Tijgersafari in Corbett-reservaat: SC-paneel hekelt voormalig minister, beleid /> Roy voorspelde ook dat er een recessie dreigt en dit jaar zal het erger worden dan 2008 met massale ontslagen en loonsverlagingen. “Wat je wel kunt doen, is veerkrachtig zijn en overleven. Maak recessie een deel van je leven en accepteer het feit dat ups en downs deel uitmaken van je leven, & #8221; schreef hij. Shardul Thakur, oprichter-CEO van Nutribud Foods, zat ook in hetzelfde schuitje. In een bericht op LinkedIn zei Thakur dat zelfs zijn afstuderen in management tijdens de recessie van 2008 hem er niet doorheen kon helpen. “Met deze aanhoudende tijden komt er geen perfecte kans in je schoot terecht, we moeten gewoon ergens beginnen. Ga stage lopen of zoek naar betaalde projecten, in plaats van alleen naar pakketten en gereputeerde werkprofielen te scannen, & #8221; zei hij. Thakur voegde eraan toe dat mensen met iets kleins moeten beginnen totdat ze betere kansen krijgen. “Uitbetaald worden is tenslotte belangrijker dan wachten tot er iets goeds gebeurt. De arbeidsmarkt is misschien moeilijk, maar met jouw houding en bereidheid om te werken, kun je terugveren. Vergeet echter niet om naast je werk bij te scholen,” schreef hij. Advertentie Een senior ingenieur bij Flipkart, Meentashu Gupta, die in 2010 plotseling werd ontslagen, adviseerde mensen om zich niet neerslachtig te voelen. Terwijl hij thuis zat nadat hij zijn baan was kwijtgeraakt, zei Gupta op LinkedIn, kreeg hij te maken met 'deprimerende vragen, zoals verdiende ik het om hier geplaatst te worden? Was ik te nonchalant voor mijn werk?”. Hij kreeg wel een nieuwe baan met een vergelijkbaar pakket, maar het kostte hem bijna drie jaar om zijn carrière weer op de rails te krijgen. “Vijf jaar om in mijn interviews te vertellen dat ik was ontslagen en 10 jaar om het vertrouwen te winnen om prioriteit te geven aan de kwaliteit van het werk.” Maar voor degenen die zijn ontslagen, zei hij. , het ergste is gebeurd en er is maar één manier en dat is omhoog. © IE Online Media Services Pvt Ltd
