Mitt i IT-uppsägningar delar människor med sig av sina erfarenheter efter lågkonjunkturen 2008; säg “det här ska gå över”

0
59

Tusentals människor har visats dörren av amerikanska toppföretag som Amazon, Microsoft, Meta och Google, och sociala medier svämmar över av hjärtskärande berättelser om dem som har förlorat sina jobb. För att trösta dem som drabbats av uppsägningar har många delat inspirerande inlägg och delat ut uppfostrantips. Ett fåtal har till och med pratat om hur de seglade igenom den svåra finanskrisen som drabbade världen 2008 och efter det.

Microsoft-arbetaren Vishal Mehta skrev på LinkedIn att det är dags att reflektera över lågkonjunkturen 2008. Mehta kom ihåg att han var tvungen att vänta på ett anslutningsdatum från Cognizant efter att ha tagit en examen i datavetenskap. “Det slutade med att jag knäckte CAT (inträdesprov för tillträde till de bästa B-skolorna) och gick med i den tvååriga PGDM-kursen på IIM Calcutta. Jag hade faktiskt till och med tagit ett två månaders jobb som callcenterchef på Wipro BPO också,” skrev han.

Läs |IIT-placeringar: Varför anställer jättar som Amazon, Meta, Google och Twitter inte från IIT?

Mehta hade ett förslag till alla nyutexaminerade och sa att de borde börja titta på backuper eller alternativa karriärer, även om de är tillfälliga. “Den här upplevelsen kommer att stanna hos dig för alltid och kan också definiera mycket av vad du gör 10 eller 15 år senare. Inget jobb i den här situationen är förnedrande eller tillräckligt lågt för dina kvalifikationer, använd på bästa möjliga sätt allt det ringa som finns tillgängligt i denna ekonomiska nedgång. Något är bättre än ingenting kan aldrig vara sannare.”

Subhojit Roy, en expert på inbyggda system, skrev på LinkedIn att hans doktorsexamen inte räckte till under lågkonjunkturen 2008. Roy sa att han fick antagning till University of Maryland, USA, 2007 men förlorade finansiering på grund av den förestående lågkonjunkturen. “Jag återvände till Indien 2008, pank och känslomässigt krossad. Jag frågade mig själv ‘hur hände det här mig?’”. Det tog honom nästan 14 år att komma överens, sa han. “För att det inte var mitt fel. Ännu viktigare, det var inte i min kontroll”.

Berättelser endast för prenumeranterVisa alla

Delhi Confidential: Kändisar samlas för att hjälpa EC att uppmuntra väljarna att…

När MP:s Badnagar tehsil kämpade mot pandemin, omvandlades lokalbusshållplatsen till …

Tigersafari i Corbettreservat: SC-panel kritiserar tidigare minister, politik

BV Doshi går bort: Fem funktioner som definierade mästerarkitekten&#82…Använd nyårskampanjkod SD25 Läs också |IT-uppsägningar sätter amerikanska arbetsvisum för indier på spel; sparkade anställda bildar WhatsApp-grupper för hjälp

Roy förutspådde också att en lågkonjunktur hotar och i år kommer det att bli värre än 2008 med massiva uppsägningar och lönesänkningar. “Vad du kan göra är att vara motståndskraftig och överleva. Gör lågkonjunkturen till en del av ditt liv och förlika dig med det faktum att upp- och nedgångar är en del av ditt liv,” skrev han.

Shardul Thakur, grundare-VD, Nutribud Foods, var också i samma båt. I ett inlägg på LinkedIn sa Thakur att ens att ta examen i management under lågkonjunkturen 2008 inte kunde hjälpa honom att segla igenom. “Med dessa pågående tider kommer inget perfekt tillfälle att hamna i ditt knä, vi behöver bara börja någonstans. Ta en praktikplats eller se upp för betalda projekt, snarare än att bara skanna paket och välrenommerade arbetsprofiler,” sa han.

Thakur la till att folk borde börja med något litet tills de får bättre möjligheter. “Det är trots allt viktigare att få betalt istället för att vänta på att något bra ska hända. Arbetsmarknaden kan vara tuff, men med din attityd och vilja att arbeta kan du studsa tillbaka. Glöm dock inte att höja din kompetens vid sidan av ditt arbete,” skrev han.

Annons

En senior ingenjör på Flipkart, Meentashu Gupta, som drabbades av plötslig uppsägning 2010, rådde folk att inte känna sig låga. Medan han satt hemma efter att han förlorat sitt jobb, sa Gupta på LinkedIn, han mötte “deprimerande frågor som förtjänade jag att bli placerad här? Var jag för avslappnad för mitt arbete?”.

Han fick ett nytt jobb med ett liknande paket men det tog nästan tre år för honom att få tillbaka karriären. “Fem år att börja berätta i mina intervjuer att jag släpptes och 10 år för att få förtroende för att prioritera kvaliteten på arbetet.” Men för de som har blivit uppsagda sa han , det värsta har hänt och det finns bara ett sätt och det är upp.

© IE Online Media Services Pvt Ltd