Anfang dieses Jahres erhielt SpaceX, das von Elon Musk gegründet wurde, den Auftrag, den nächsten Flug der NASA zur Mondoberfläche zu bauen. (File Photo/Reuters)
Geschrieben von Joey Roulette
Drei Frauen, die bei SpaceX ein Praktikum gemacht haben, sagten, sie seien sexueller Belästigung und unerwünschten Annäherungsversuchen von anderen Praktikanten sowie Männern in mehr ausgesetzt leitende Positionen bei einer Reihe von Vorfällen am Arbeitsplatz, von denen einige ohne Bestrafung verliefen.
Ashley Kosak, eine ehemalige Praktikantin, die später Vollzeit-Ingenieurin bei SpaceX wurde, schrieb in einem am Dienstag auf der Website Lioness veröffentlichten Aufsatz, dass ein männlicher Praktikant sie 2017 begrapscht habe, während sie in einer von Praktikanten geteilten Firmenwohnung Geschirr spülte. Sie sagte auch, dass ein männlicher Kollege 2018 bei einer Firmenveranstaltung mit der Hand über ihren Oberkörper gefahren ist.
https://images.indianexpress.com/2020/08/1×1.png Nicht verpassen |Interview mit SpaceX's Erstflugchirurg Dr. Anil Menon
Sie habe die Episode 2017 in diesem Jahr ihrem Manager gemeldet, sagte sie, und die Episode 2018 an die Personalabteilung von SpaceX am Tag danach. Sie sagte, sie habe nie Antworten auf diese Beschwerden erhalten. „Angesichts meiner schwachen Position im Unternehmen fühlte ich mich machtlos“, schrieb sie in dem Essay.
Kosak sagte, sie habe der Personalabteilung andere Vorfälle gemeldet. In einem Fall, sagte sie, habe sie eine interne Hotline verwendet, die anonym sein sollte, aber nach Einreichung der Beschwerde wurde sie von Personalmitarbeitern kontaktiert, die ihr Fragen zu den gemeldeten Belästigungen stellten. Sie hat sich letzten Monat medizinisch beurlaubt und später im Monat aus dem Unternehmen gekündigt.
Kosaks Konto weist Ähnlichkeiten mit Konten anderer ehemaliger Praktikanten des Unternehmens auf. Die zweite Frau kommentierte die Akte, und eine dritte Frau, die für das Unternehmen ein Praktikum machte und dort fünf Jahre lang arbeitete, sagte, sie habe andere Fälle von Belästigungen erlebt, obwohl sie diese nicht selbst erlebt habe. Sie sprach auch unter der Bedingung der Anonymität, weil sie eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnet hatte. Eine vierte Frau, die angibt, Belästigungen erlebt zu haben, sprach auch mit der New York Times unter der Bedingung der Anonymität, aus Sorge um ihren Ruf bei Arbeitgebern in der Raumfahrtindustrie.
SpaceX reagierte nicht auf Anfragen nach Kommentaren. Aber in einer E-Mail, die am Samstag an die Mitarbeiter gesendet wurde, sagte Gwynne Shotwell, Präsidentin und Chief Operating Officer des Unternehmens, dass SpaceX interne und unabhängige Audits seiner Personalabteilung durchführen werde.
Erklärt |Was ist Inspiration4, der erste rein zivile Raum von SpaceX? Mission?
„Die rechtzeitige Meldung von Belästigungen ist der Schlüssel, um SpaceX als großartigen Arbeitsplatz zu erhalten. Wir können nichts reparieren, was wir nicht wissen“, sagte Shotwell in der E-Mail, von der The Times eine Kopie erhalten hatte. Sie wünschte den Mitarbeitern schöne Feiertage und sagte, dass SpaceX „alle Belästigungs- oder Diskriminierungsvorwürfe rigoros untersuchen und schnelle und angemessene Maßnahmen ergreifen wird, wenn wir feststellen, dass unsere Richtlinien verletzt werden.“
SpaceX hat sich zu einem dominierenden Unternehmen in der Raumfahrt entwickelt, das viele der neuen Satelliten der Welt startet und auch routinemäßig NASA-Astronauten zur Internationalen Raumstation bringt. Anfang dieses Jahres erhielt das von Elon Musk gegründete Unternehmen einen Auftrag zum Bau des nächsten Flugs der NASA zur Mondoberfläche.
Während die Tweets von Musk, Medienauftritte und Fehden mit Senatoren und Aufsichtsbehörden große Aufmerksamkeit auf sich ziehen, SpaceX hebt die Arbeit von Ingenieurinnen des Unternehmens in seinen Live-Videostreams von Markteinführungen und anderen Medienberichterstattungen hervor. Shotwell gilt als wesentlich für seinen Erfolg.
Aber in der Luft- und Raumfahrtindustrie sind die Männer laut den von Data USA zusammengestellten Volkszählungsdaten etwa 8 zu 1 zahlenmäßig größer als die Frauen. Immer mehr Frauen erzählen von Sexismus und Belästigung während der Arbeit. Frauen, die als Praktikanten arbeiten und eine Vollzeitstelle suchen, sind möglicherweise besonders anfällig für Belästigungen und andere Formen der Diskriminierung, insbesondere wenn es keine Aufklärung über antisexuelle Belästigung gibt, wie Kosak sagte. Die Personalabteilungen, einschließlich der von SpaceX, waren laut Mitarbeitern nicht immer schnell bei der Disziplinierung oder Entlassung von Mitarbeitern, die Gegenstand einer Untersuchung waren.
Lesen Sie auch |Elon Musk, Times “Person des Jahres” für 2021, nimmt teil Veranstaltung mit Sohn X Æ A-12.
Auch Frauen in anderen Raumfahrtunternehmen haben eine diskriminierende Arbeitsplatzdynamik beschrieben. Im September schrieb eine Gruppe von 21 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Blue Origin, dem Raumfahrtunternehmen von Jeff Bezos, in einem Essay über Lioness, dass das Unternehmen von Sexismus geprägt sei und sich gegen diejenigen wehre, die sich zu Sicherheitsproblemen äußern. Das Unternehmen hat die Anschuldigungen zurückgewiesen.
Kosak sagte, dass sie sich gezwungen sah, ihre Erfahrungen bei SpaceX an die Öffentlichkeit zu bringen, nachdem sie den Aufsatz über Blue Origin gesehen hatte, der von Alexandra Abrams, der ehemaligen Leiterin der Mitarbeiterkommunikation des Unternehmens, verfasst wurde , der 2019 von Blue Origin gefeuert wurde.
Am 8. November sagte Kosak, sie habe sich mit Shotwell und Brian Bjelde, dem Personalchef des Unternehmens, über ihre Beschwerde gegen den Mann, der sie 2018 begrapscht hatte, sowie über andere Beschwerden wegen sexueller Diskriminierung getroffen, aber keine Fortschritte gemacht. „Es war ein Treffen, bei dem ich mit ihnen sprach, sie sprachen mit mir, und wir gingen alle und das war's“, sagte sie.
Als Kosak am 22. November zurücktrat, sagte sie, der Mann, der sie berührt habe arbeitete 2018 noch bei SpaceX. Das LinkedIn-Profil des Mannes zeigt, dass er immer noch für das Unternehmen angestellt ist.
Lesen Sie auch |Elon Musk sagt, er “denkt daran”, seinen Job zu kündigen
Julia CrowleyFarenga absolvierte von 2015 bis 2017 ein Praktikum bei SpaceX, während sie an der Purdue University und dem Massachusetts Institute of Technology studierte. Sie beschuldigte SpaceX in einer Klage im Jahr 2020 der Vergeltung, nachdem sie von unangenehmen Interaktionen mit ihrem Manager berichtet hatte, der längere Auftrittstreffen mit ihr als ihre männlichen Kollegen anberaumte und wiederholt Fragen zu ihrem Dating-Leben stellte und sie kommentierte. Ein anderer Manager habe ihr erlaubt, in eine andere Abteilung zu wechseln, sagte sie. Doch als sie sich 2018 auf eine Stelle bewarb, heißt es in der Klage, erfuhr sie, dass der zweite Manager sie trotz hoher Leistungsbewertungen daran gehindert hatte, ein Angebot zu erhalten. CrowleyFarenga und SpaceX haben die Klage Anfang dieses Jahres beigelegt.
Die ehemalige Praktikantin, die fünf Jahre lang für das Unternehmen arbeitete, sagte, sie habe sexuelle Belästigung und unangemessenes Verhalten gesehen und davon gehört. Als sie 2016 und 2017 während ihrer Praktika mit anderen Frauen zusammenkam, „hatte die Hälfte von ihnen Geschichten über Situationen, in denen sie sich unwohl fühlten“, sagte sie.
Die vierte ehemalige Praktikantin sagte, sie sei wie Kosak belästigt worden, als sie in Unterkünften lebte, die von SpaceX für Praktikanten und Mitarbeiter angeboten wurden, die oft Männer und Frauen zusammenbrachten und manchmal Badezimmer teilten. Das Unternehmen kauft oder vermietet Häuser und Wohnungen in der Nähe der Startplätze von SpaceX, wo andere Wohnungen knapp sein könnten.
Im Jahr 2012 sagte eine ehemalige Praktikantin, sie sei einem männlichen Angestellten begegnet, der von ihrem männlichen Mitbewohner zu einem Drink eingeladen wurde. Der Mann wurde betrunken und versuchte, ihr Schlafzimmer zu betreten, als sie aus der Dusche kam, klopfte an die Tür und rüttelte an der Türklinke, nachdem er sie gefragt hatte, ob sie nackt sei.
Lesen Sie auch |SpaceX liefert eine vierköpfige Crew von Raja Chari zu stationieren, 'herrlicher Anblick'
Während der Episode, sagte sie, habe sie auch Angst gehabt, dass die betrunkene Kollegin ihr Zimmer durch eine Badezimmertür betreten würde, die nur ihr männlicher Praktikant abschließen konnte. Nach einer Untersuchung der Personalabteilung zu der Episode sagte die Praktikantin, dass ihr gesagt wurde, dass SpaceX eine neue Wohnungsrichtlinie einführen würde, bei der Toiletten nur von Personen des gleichen Geschlechts geteilt würden.
Der Mann blieb im Unternehmen.
“Wenn die Strategie von SpaceX darin besteht, all diese jungen Leute einzustellen und dann keine Ressourcen für die Schaffung eines gerechten Arbeitsplatzes bereitzustellen, stellen sie sich auf das Scheitern ein.” Kosak sagte.
Dieser Artikel erschien ursprünglich in der New York Times.
- Die Indian Express-Website wurde wurde von Newsguard, einem globalen Dienst, der Nachrichtenquellen nach ihren journalistischen Standards bewertet, für seine Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit als GRÜN bewertet.
