La société prévoyait de mettre les employés qui ont bénéficié d'exemptions religieuses en congé personnel temporaire et sans solde à partir du 2 octobre (Reuters/File)
United Airlines a annoncé mardi près de 600 personnes basées aux États-Unis les employés ont été licenciés pour non-respect de la politique de vaccination du transporteur. Début août, la société est devenue le premier transporteur américain à exiger la vaccination contre le COVID-19 pour tous les employés domestiques, exigeant une preuve de vaccination d'ici lundi.
Le transporteur a déclaré qu'il commencerait mardi le processus de licenciement de 593 employés qui ont décidé de ne pas se faire vacciner. “Ce fut une décision incroyablement difficile, mais assurer la sécurité de notre équipe a toujours été notre première priorité,” Le directeur général Scott Kirby et le président Brett Hart ont déclaré aux employés dans une note de service.
Les travailleurs peuvent sauver leur emploi s'ils se font vacciner avant leurs réunions formelles de licenciement, ont déclaré les responsables de l'entreprise. United a reçu des demandes d'exemption de vaccin de la part d'employés pour des raisons religieuses et médicales.
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Ces employés représentent moins de 3% des 67 000 employés américains de la compagnie aérienne, ont déclaré des responsables de United. L'entreprise prévoyait de mettre les employés qui bénéficiaient d'exemptions religieuses en congé personnel temporaire et non rémunéré à partir du 2 octobre.
Ces plans, cependant, ont été suspendus jusqu'au 15 octobre en raison d'un procès contestant la politique . À l'exception de ceux qui ont demandé une exemption, United a déclaré que plus de 99% des employés basés aux États-Unis ont été vaccinés contre COVID-19.
Un porte-parole de l'entreprise a déclaré que la compagnie aérienne prévoyait d'embaucher environ 25 000 personnes au cours des prochaines années et que la vaccination serait une condition d'emploi pour toutes les nouvelles recrues.
United exigera également que les étudiants de son école de formation pilote se fassent vacciner, a déclaré le porte-parole. La société a rejeté l'idée que l'exigence de vaccin dissuadait les candidats à des emplois chez le transporteur aérien.
United a reçu 700 candidatures pour environ 400 offres d'emploi le mois dernier lors d'un salon de l'emploi à Denver. De même, il a reçu plus de 20 000 candidatures pour environ 2 000 postes ouverts pour les agents de bord, a déclaré le porte-parole.
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