W ciągu roku w rosyjskich firmach wydobywczych i hutniczych wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu ochrony pracy, bezpieczeństwa przemysłowego i ekologii, poinformowały agencje rekrutacyjne. Jaki jest powód ekscytacji iw jakich innych branżach może wzrosnąć zapotrzebowanie na takie kadry? 0 udostępnień
„Teraz wakaty w ochronie pracy i BHP są najpilniejsze”, mówi Forbes Vladislav Bykhanov, partner firmy rekrutacyjnej Cornerstone. Według szacunków Cornerstone w ciągu roku zapotrzebowanie na specjalistów ds. BHP i ochrony środowiska w firmach wydobywczych wzrosło o 40-50%. Tendencję wzrostu zapotrzebowania na pracowników tych specjalności w górnictwie i hutnictwie potwierdza międzynarodowa grupa kadrowa ANCOR. Zgodnie z obserwacjami Swietłany Żukowej, szefowej Wydziału Metalurgii i Górnictwa, obecnie kandydaci na te wakaty często rozważają jednocześnie kilka podobnych propozycji, co świadczy o zapotrzebowaniu na takich specjalistów na rynku.
Tendencję potwierdziło kilka firm hutniczych i górniczych. Siewierstal podał, że od początku 2021 r. łączna liczba specjalistów BHP wzrosła o 4%, a do końca roku może wzrosnąć o 7%. Głównym celem firmy jest poszukiwanie specjalistów ochrony pracy. Stalowa grupa spółek NLMK powiedziała Forbesowi, że aktywnie rozwija nowe obszary działalności i dlatego poszukuje wykwalifikowanych specjalistów z zakresu transportu i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, medycyny przemysłowej i zarządzania ryzykiem. Evraz zauważył „nieznaczny wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. BHP” i powiązał to z uruchomieniem projektu mającego na celu zapobieganie urazom w pracy.
Zrównoważony rozwój i ekologia w metalurgii: przegląd działalności rosyjskich firm
Ekolodzy przynoszą pieniądze
Vladislav Bykhanov z Cornerstone uważa, że trend ten jest wynikiem grzywny nałożonej na grupę spółek Norylsk Nickel za wyciek ropy w rzece Ambarnaya w pobliżu Norylska w maju 2020 roku. Według Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, w wyniku rozszczelnienia zbiornika w jednej z elektrociepłowni Norylsk Nikiel do wody dostało się 44,5 tony paliwa. W maju 2021 r. grupa zapłaciła rekordowe 146 miliardów rubli grzywien do budżetów federalnych i miejskich.
Sergey Bobylev, kierownik Katedry Ekonomii Środowiska na Moskiewskim Uniwersytecie Państwowym, zgadza się z Bychanowem. Firmy mogą wzmocnić wewnętrzne usługi środowiskowe, aby zminimalizować ich wpływ na środowisko, a tym samym zmniejszyć ryzyko i kary w przyszłości, powiedział ekspert.
Bobylev zwraca również uwagę na standardy ESG, które świadczą o sukcesie firmy w dziedzinie ochrony środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego. Według niego to one dyktują reguły gry firmom zorientowanym na eksport. „Jeśli nasze [firmy] chcą wejść na rynek międzynarodowy, muszą spełnić te standardy” – wyjaśnia ekspert.
Niezależne agencje ratingowe wyznaczają miejsca firm w rankingach ESG – oceniają wpływ biznesu na otoczenie, interakcje kierownictwa z pracownikami, klientami i społeczeństwem, a także podejścia do ładu korporacyjnego. Pod uwagę brane są również czynniki stresowe – na przykład incydenty w pracy lub w rejonie przebywania oraz naruszenia prawa.
Inwestorzy uważnie przyglądają się przestrzeganiu przez firmę standardów ESG – powiedział Michaił Yulkin, ekspert Międzynarodowego Centrum Zrównoważonego Rozwoju Energii pod auspicjami UNESCO. „Obecna rentowność nie daje wyobrażenia o perspektywach firmy, jak stabilna pozostanie w przyszłości. To raczej pokazuje pozycję firmy tu i teraz – mówi Yulkin. „ESG pokazuje, jak bardzo firma jest zakorzeniona w lokalnej społeczności, jak bardzo dba o stan regionu”. Firmy muszą spełniać kryteria ESG, aby utrzymać obecną pulę inwestorów i przyciągnąć nowych, potwierdza Tatyana Kovaleva, starszy dyrektor ds. oceny zrównoważonego rozwoju w National Rating Agency.
Biznesowa troska o ESG zmienia rolę ekologa w firmie. „Jeżeli wcześniej ekolog był zatrudniany z resztek, a w większym stopniu – do ochrony biznesu, pozbycia się organów nadzorczych, ale teraz jest specjalistą, który przynosi firmie pieniądze” – zauważa Michaił Yulkin. Tatyana Kovaleva uważa, że w przyszłości ekolodzy będą bardziej zaangażowani w projektowanie i budowę budynków, sieci inżynieryjnych i systemów transportowych.
Modne litery: dlaczego koncepcja ESG nie pomogła poprawić ładu korporacyjnego w Rosji
Źródło Forbesa w jednej z firm metalurgicznych mówi, że środowisko biznesowe stał się bardziej uważnym badaniem wyników ESG po serii katastrof ekologicznych i kulturowych wywołanych przez międzynarodowe firmy.
Na przykład w styczniu 2019 r. w kopalni rudy żelaza brazylijskiej firmy wydobywczej Vale zawaliła się zapora zbiornikowa. Wylew błotny zniszczył kilka okolicznych wiosek, zabijając w incydencie ponad 270 osób. Rada dyrektorów Vale zwolniła następnie kilku wyższych rangą urzędników firmy, w tym prezesa Fabiu Schwarzmana. Sąd stanowy nakazał firmie zapłacić 7 miliardów dolarów odszkodowania za szkody moralne, środowiskowe i gospodarcze, policja wszczęła postępowanie karne przeciwko kierownictwu firmy, inwestorzy również pozwali Vale. Oświadczyli, że nie są w stanie ocenić możliwości zainwestowania w spółkę, ponieważ nie zostali poinformowani o możliwym ryzyku.
A w maju 2020 roku, podczas zagospodarowania jednego ze złóż w Australii, brytyjsko-australijski koncern wydobywczy Rio Tinto zniszczył dwie skaliste jaskinie Juukan – zabytki z historią dziesiątek tysięcy lat, które zachowały ślady zamieszkiwania przez ludzi w okresie ostatniej epoki lodowcowej i które były uważane za święte przez rdzenną ludność … Po skandalu koncern ogłosił rezygnację dwóch dyrektorów i dyrektora generalnego.
Agenda klimatyczna
Rozmówcy Forbesa kojarzą boom ekologów z agendą klimatyczną. W lipcu 2021 r. Komisja Europejska przedstawiła EU Green Deal, strategię redukcji emisji gazów cieplarnianych do 2030 r. o 55% w stosunku do poziomów z 1990 r. Według szefa Programu Klimatu i Energii Światowego Funduszu na rzecz Przyrody (WWF) Aleksieja Kokorina, od kilku lat jest to aktywnie dyskutowane i postrzegane przez biznes jako „horror”.
Na przykład, począwszy od 2023 r., import o wysokim śladzie węglowym, czyli powyżej wartości odniesienia ustalonych przez Komisję Europejską, będzie pobierany przy imporcie do Unii Europejskiej. Opłata zostanie obliczona na podstawie śladu węglowego danego produktu. Wprawdzie wymóg dotyczy importerów aluminium, żelaza, stali, nawozów, cementu i energii elektrycznej, ale lista będzie się powiększać. „Firmy zaczynają rozumieć, że to (przestrzeganie standardów społecznych i środowiskowych. – Forbes) nie jest już kwestią wizerunku na arenie międzynarodowej, ale pieniędzy”, zauważa Bobylev. „To zmusza ich do radykalnego zwiększenia kadry specjalistów, którzy pomogą w walce z podatkami i grzywnami”.
W sierpniu 2021 r. opublikowano również pierwszy raport ONZ na temat globalnego ocieplenia i zmian klimatycznych od 2013 r. Po raz pierwszy eksperci jednoznacznie powiązali zmianę klimatu z wpływem antropogenicznym. Według raportu średnia temperatura Ziemi będzie nadal rosła, a osiągnięcie głównego celu Porozumienia Paryskiego (podpisało je w 2015 roku na konferencji ONZ przez 196 państw) i utrzymanie ocieplenia w granicach 1,5 jest praktycznie niemożliwe. ° C do 2100 jest praktycznie niemożliwe. Jednak kraje nadal mogą uniknąć katastrofalnych konsekwencji, jeśli zmienią swoją politykę środowiskową, twierdzą eksperci ONZ.
Skład ocieplenia: jak naukowcy udowodnili kluczową rolę człowieka w zmianach klimatu
Przeciąganie liny
Więcej ekologów będzie potrzebnych nie tylko w przemyśle, ale także na różnych szczeblach władzy oraz w krajowych ośrodkach badawczych, uważa Tatyana Kovaleva z National Rating Agency. Według niej rośnie już zapotrzebowanie na takich specjalistów ze strony przedstawicieli rynku finansowego – firm doradczych i wycenowych, a także funduszy inwestycyjnych. Potrzebują ekologów do oceny i monitorowania deklarowanych przez firmy celów środowiskowych, identyfikowania zagrożeń klimatycznych i środowiskowych w działalności firm dla inwestorów oraz wykrywania przypadków greenwashingu – kiedy firmy tworzą fałszywy obraz swojej przyjazności dla środowiska.
Jednocześnie, zdaniem rozmówców Forbesa, na rynku brakuje już wykwalifikowanej kadry. W Rosji praktycznie żaden specjalista nie jest szkolony w dziedzinie ekologii, skarży się Michaił Yulkin. W przypadku przemysłu wpływa również specyfika pracy. „Często pracujemy na zlecenie oddziałów zlokalizowanych w trudno dostępnych, odległych lokalizacjach” – mówi Forbes Evelina Balunova, dyrektor ds. rozwoju agencji rekrutacyjnej MPH Vostok. „Nie wszyscy są gotowi na przeprowadzkę i trudne warunki klimatyczne”. „Firmy przyciągają od siebie specjalistów, m.in. oferując wyższe pensje” – mówi.
Potwierdzają to statystyki agencji HR. Tylko w ostatnim roku pensje pracowników ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska, według obliczeń Cornerstone, wzrosły średnio o 30%. Teraz można znaleźć kandydata z warunkiem przeprowadzki do regionów za pensję 350 000 rubli (rok wcześniej – 250 000 rubli), a menedżer może liczyć na pensję w wysokości 1 miliona rubli. Według Ancor pensje wzrosły o jedną trzecią w ciągu roku: zwykli specjaliści mogą dziś otrzymywać 100 000 rubli miesięcznie, a menedżer – 10 milionów rubli rocznie.