Überprüfung durch einen internen Ausschuss, bestehend aus Verwaltungssekretär, Abteilungsleiter und zwei leitenden Angestellten. (Repräsentativ)
Tage nach der Entlassung von elf Regierungsangestellten mit mutmaßlichen Terrorverbindungen hat die Regierung von Jammu und Kaschmir alle Verwaltungssekretäre gebeten, notleidende Angestellte zu identifizieren, die 22 Dienstjahre oder über 48 Jahre alt sind Jahre in ihren jeweiligen Abteilungen.
Ein Rundschreiben vom 15. Juli, herausgegeben von Chefsekretär Dr. Arun Kumar Mehta, machte alle Verwaltungssekretäre auf ein Memo des Finanzministeriums vom 22. Oktober 2020 aufmerksam, das festlegte, dass eine „Übung der Leistungsüberprüfung der Staatsbediensteten“ für jeden Staatsbediensteten zum ersten Mal nach Vollendung der 22 Dienstjahre oder Vollendung des 48Sie forderte die Dienststellen auf, das Verfahren gemäß Artikel 226 Absatz 2 der Verordnungen über den öffentlichen Dienst von Jammu und Kaschmir, Band I, zu befolgen und die Fälle solcher identifizierten Mitarbeiter dem Prüfungsausschuss zur Prüfung durch die zuständige Behörde vorzulegen ://images.indianexpress.com/2020/08/1×1.png
Um eine Überprüfung in jedem Departement zu gewährleisten, wird ein internes Gremium bestehend aus dem Verwaltungssekretär, dem zuständigen Abteilungsleiter und zwei leitenden Angestellten vom Verwaltungssekretär ernannt. Die allgemeinen Kriterien, die der Prüfungsausschuss bei der Überprüfung der Leistung von Mitarbeitern befolgen muss, sind ihre Fitness/Kompetenz und ihr Nutzen für den Zweck, für den sie eingesetzt werden.
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Nach der Änderung in Artikel 226 Absatz 2 des Beamtenstatuts von Jammu und Kaschmir, durch die eine Bestimmung aufgenommen wird, dass ein Beamter im öffentlichen Interesse jederzeit in den Ruhestand versetzt werden kann, nachdem er 22 Dienstjahre oder 48 Jahre vollendet hat Jahre alt, hatte die UT-Administration im vergangenen Jahr eine Benachrichtigung mit einem Zeitplan für die Übung herausgegeben, um die Leistung jedes Regierungsbeamten zu überprüfen.
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Die Änderungen folgten den Anweisungen von Vizegouverneur Manoj Sinha, sagten Quellen und fügten hinzu, dass dies getan wurde, da frühere Bestimmungen, die die Regierung ermächtigten, einen Mitarbeiter aufgrund von Nichterfüllung, Fehlverhalten und schlechtem Verhalten vorzeitig in den Ruhestand zu versetzen, „ sehr vage“.
Die Reihenfolge gilt jedoch nicht für Mitarbeiter, die an Stellen arbeiten, die in Anhang II dieser Regeln enthalten sind, sagten Quellen.
Die Verwaltungsabteilung muss ein Verzeichnis der Mitarbeiter führen, die 48 Jahre alt oder 22 Dienstjahre vollendet haben >
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