Cependant, le suivi rapide des promotions a été un grand soulagement pour les enseignants, dont beaucoup attendent des promotions depuis plus de 10 ans.
Différentes directives ont été émises par l'Université de Delhi et les University Grants Commissions aux collèges et aux départements pour lesquels des publications peuvent être envisagées pour les promotions des enseignants à l'université, le DU permettant l'utilisation d'une base de publications plus large.
< p>La promotion des enseignants est un problème de longue date en DU, au point mort depuis plus de dix ans. Cependant, après que PC Joshi a pris le poste de V-C par intérim en octobre dernier après la suspension de Yogesh Tyagi, il y a eu une poussée pour effacer les promotions dans les départements universitaires et les collèges constituants. Dans un rapport de 12 mois publié le mois dernier par l'université, elle a déclaré qu'elle avait commencé les promotions sur “un pied de guerre” et que les promotions de 542 enseignants avaient été achevées dans tous les départements et 4 569 promotions achevées dans 68 collèges jusqu'en juin 2021.
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On a appris que le directeur d'un des meilleurs collèges du DU a écrit à l'UGC le mois dernier, indiquant que certains enseignants soumettent des publications en vue de leur promotion qui ne figurent pas dans la liste des revues UGC-CARE et ont été publiées après le 14 juin 2019, date à laquelle l'UGC a publié un avis public autorisant uniquement l'utilisation des revues de cette liste à des fins académiques. Le directeur a demandé si ces articles, publiés uniquement dans des revues à comité de lecture, pouvaient être pris en compte pour leur promotion.
En réponse, l'UGC avait écrit le 5 juillet et pointait vers un avis public de sa part daté du 16 septembre 2019 qui indiquait : Quality Journals '(UGC-CARE List) et à compter du 14 juin 2019, la publication de la recherche uniquement dans les revues incluses dans la liste UGC-CARE doit être envisagée de manière prospective à des fins académiques'. les directions ont été contradictoires et sa communication aux collèges a été de pointer vers les règlements UGC 2018 et d'indiquer que les publications peuvent être répertoriées UGC ou évaluées par des pairs.
«Je ne suis au courant d'aucune inquiétude à ce sujet. Nous promouvons des enseignants strictement basés sur les réglementations UGC. L'UGC a publié plusieurs clarifications concernant l'importance des publications dans les revues UGC-CARE et les revues à comité de lecture, et nous accordons de l'importance aux deux », a déclaré le registraire Vikas Gupta.
Après 88 % des les revues de l'ancienne liste UGC s'étaient révélées «prédatrices», une liste d'environ 800 revues vérifiées a été identifiée par un Consortium for Academic and Research Ethics en 2019 pour contrer «l'éthique de publication compromise et la détérioration de l'intégrité académique» .
«Ce qui est clair, c'est que des mesures sont prises dans la précipitation. Il est crucial que les promotions aient lieu, mais il doit y avoir un certain contrôle… La contribution académique de l'individu doit être examinée, ce qui fait défaut à l'heure actuelle. À mon avis, il devrait y avoir des comités par matière comprenant le chef du département, des enseignants seniors et deux professeurs dans la matière d'autres universités centrales pour examiner les candidatures et les documents », a déclaré Shri Ram Oberoi, ancien président de l'Association des enseignants du DU.< /p>
Cependant, l'accélération des promotions a été un grand soulagement pour les enseignants, dont beaucoup attendent des promotions depuis plus de 10 ans.
«La liste UGC-CARE est comme une licence raj, essayant de réglementer et de restreindre le travail universitaire pendant que le reste du monde s'ouvre & #8230; Mais ici, la question est de savoir si la procédure est suivie et nous parlons de promotions, ce qui se produit à grande échelle simplement en raison de la durée d'attente. Les gens ont perdu des années et des années… et ont échoué par le système et la règle a été soudainement modifiée par un avis public. Pour compenser les pertes, en fait, il devrait y avoir une compensation ponctuelle limitée dans le temps de toutes les promotions en attente », a déclaré Rajesh Jha, qui enseigne au Rajdhani College et a été promu cette année. Sa dernière promotion remonte à 2007.
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