Code de la sécurité sociale “prendra plus de temps” que c’est un “pathbreaking initiative” et le consensus entre les parties prenantes est indispensable. (Express Photo)
Le gouvernement central est en train de préparer le plan d’un régime de sécurité sociale qui vise spécifiquement comme un filet de sécurité pour les travailleurs du secteur informel. Le projet de code de la sécurité sociale, élaboré par le Ministère du Travail Et de l’Emploi, les objectifs de couverture universelle qui comprend ceux qui sont en dehors du champ d’application de la EPFO et l’ESIC. Le schéma prévoit de retraite obligatoire, de l’assurance contre l’invalidité et la mort, la maternité et de la couverture, à côté d’option médicale et de chômage de la couverture.
Les Consultations sont sur avec les états afin de les amener à bord pour une partie du financement de ce régime, qui pourrait être lancé plus tard cette année dans le temps de l’état de la clé des élections et de la préparation à la prochaine 2019 général sondages.
“À l’heure actuelle, dans les deux EPFO et ESIC, l’employeur contribue et le montant correspondant est versé par l’employé également. Si vous êtes couvrant l’ensemble de la population, il y aura un segment qui ne sera pas en mesure de participer à tous les. Maintenant, pour le segment en dessous du seuil de pauvreté, le gouvernement envisage de pied l’ensemble du projet de loi, auquel cas il doit être partagée entre les états et le Centre. Nous avons donc besoin d’amener les états à bord,” un senior labour fonctionnaire du ministère a dit.
La proposition est distribué entre les différents ministères et les états. Sur le financement du régime, l’officiel a indiqué que même si le travail est en cours pour défendre un coût initial de l’opération, le financement pour la mise en place du système pourrait subsumer l’allocation pour un certain nombre de schémas existants.
“Nous travaillons sur le financement. Parallèlement, beaucoup de programmes sont mis en œuvre maintenant. Ce sont des fonds de sécurité sociale qui sont en cours de déploiement, non seulement par le Centre, mais par les etats aussi. Comme si le gouvernement central est de donner à Rs 300 comme pour la pension de vieillesse, les états sont en ajoutant à cela et de donner beaucoup d’argent. Certains états ont Rs 1000 minimum de pension de vieillesse. Beaucoup d’autres programmes sont mis en oeuvre, tels que les régimes d’assurance, les prestations d’invalidité, prestations de maternité,” a déclaré le fonctionnaire.
“Donc, beaucoup de choses sont mises en œuvre par différents ministères, par les différents états. Une piscine d’argent est d’ores et déjà disponibles, mais nous avons besoin de savoir combien supplémentaire est nécessaire. Si elle est trop grande, dans ce cas si le gouvernement sera en mesure de pied que le projet de loi, si elle peut être gérée selon les ressources disponibles. Donc, ce sont des choses qui nécessitent beaucoup de travail,” a déclaré le fonctionnaire.
Code de la sécurité sociale “prendra plus de temps” que c’est un “pathbreaking initiative” et le consensus entre les parties prenantes est un élément clé, le fonctionnaire a déclaré. Après son arrivée au pouvoir en 2014, la LDN, le gouvernement avait annoncé la consolidation de 44 des lois du travail en quatre codes — relations du travail, les salaires, la sécurité sociale et les professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail.
Le projet de code de la sécurité sociale a été placé sur le site web du ministère pour les commentaires du public.
Au milieu de l’opposition des syndicats, le gouvernement jusqu’à présent n’a été en mesure d’introduire le Code sur les Salaires projet de Loi de Lok Sabha, en août dernier. Le Code sur les Salaires, qui propose un salaire minimum national, fusionne les dispositions des quatre lois sur le travail de La Loi sur le Salaire Minimum, 1948; Le Versement d’une Loi sur les Salaires, 1936; Le Paiement de la Prime, 1965, et L’Égalité de Rémunération entre la Loi de 1976.
Le projet de code de la sécurité sociale a été placé sur le site web du ministère pour les commentaires du public. Le gouvernement est en voie de finalisation de Code sur les Relations Industrielles, qui combine La Loi sur les Syndicats, en 1926, l’Emploi Industriel (Ordres Permanents) et la Loi de 1946, et les Différends du travail, Loi de 1947. Les syndicats ont, cependant, s’oppose à l’amendement proposé dans le projet de loi pour permettre aux unités de plus de 300 travailleurs à licencier, licencier ou fermer sans l’autorisation du gouvernement à l’encontre de la limite actuelle de 100 travailleurs.
Selon l’enquête réalisée par la National Sample Survey Organisation (ONSS) en 2011-12, environ 83% ou 39.14 crore personnes sur un total de 47.41 crore salariés étaient employés dans le secteur non structuré. Le secteur organisé est déjà couvert par la sécurité sociale législations comme les Employés de Prévoyance et de Diverses Dispositions de la Loi de 1952 et les Employés de l’État Loi sur l’Assurance, 1948, alors que le droit du travail de la couverture pour le secteur non structuré est manquant dans le pays.
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