India har glidd 3 steder å 92nd rangering på global indeks av talent konkurranseevne som måler hvordan land vokse, tiltrekke seg og beholde talenter, en liste som toppes av Sveits. India er rangeringen er verst blant de fem BRICS-landene. Mens Kina var rangert på 54. plass, russiske Føderasjonen ble plassert på 56th, etterfulgt av Sør-Afrika i 67nde og Brasil 81st.
Sveits toppet den samlede indeksen, etterfulgt av Singapore og Storbritannia i andre og tredje steder henholdsvis i listen utgitt på mandag ved INSEAD Produsert i samarbeid med Adecco Gruppe og Menneskelig Kapital Leadership Institute of Singapore (HCLI). Andre i topp 10 inkluderer Usa (4), Sverige (5), Australia (6), Luxembourg (7), Danmark (8.), Finland (9. plass) og Norge (10).
Siste år, India kom inn på 89th på indeksen. Rapporten bemerket at BRICS-landene er ikke å bli sterkere og både Kina og India har glidd bort fra sine år siden rangeringen.
“Selv om Kina har oppnådd en imponerende 4. plass i sub-pilaren av Talent Innvirkning, og er solid i den Vokse pilar — i hovedsak støttet av god formell utdanning (23) og livslang læring (20), mangel på faglige og tekniske ferdigheter som viser seg klart og tydelig:” rapporten sa.
Mens India sto på en relativt solid pool av global kunnskap, ferdigheter sammenlignet med andre fremvoksende markeder, land ikke er i stand til å beholde og tiltrekke seg talent. I forhold til å beholde og tiltrekke seg talent, India var rangert på en ydmyk 104th og 114th, henholdsvis.
“Dette er ikke sannsynlig å forbedre til India øker ytelsen i sin regulerende (94th) og marked (99nde) landskap,” rapporten sa. Det sa videre at samlet, er en utfordring for land som Kina og India er å tiltrekke oss talenter fra utlandet, spesielt i sammenheng med stor utvandring priser til høy dyktige folk.
India har vært i stand til å skape en stabil pool av global kunnskap, ferdigheter, men det har led i ‘Beholder’ søyle (104th). “Selv om diasporas har vært engasjert hell i noen bransjer, for en stor del av talent fortsetter å forlate landet, og dermed India fortsatt opplever en brain drain,” rapporten lagt til.
I mellomtiden, indeksen også sluppet den første globale rangeringen av byer på grunnlag av deres omdømme og voksende fotavtrykk i å tiltrekke seg, vokser, og beholde global talent. Mumbai var det eneste Indiske byen som har gjort det til denne prestisjetunge listen, som toppes av København. Topp 10 globale byer i form av talent konkurranseevne er Zürich, Helsinki, San Francisco, Gøteborg, Madrid, Paris, Los Angeles, Eindhoven og Dublin.
Den 2017 rapporten undersøker effekten av teknologisk endring på talent konkurranseevne og bemerket at mens du jobber på alle nivåer fortsette å bli erstattet av maskiner, teknologi skaper også nye muligheter.
For flere historier på talent og utdanning, klikk her