Het Hooggerechtshof van Karnataka heeft geoordeeld dat de familieleden van overleden overheidsmedewerkers uit rechtsoverweging geen baan voor medeleven kunnen zoeken. Het bevel werd op 28 februari aangenomen door een enkelvoudige rechter, bestaande uit rechter SG Pandit, op basis van een verzoekschrift ingediend door de zoon van een overleden KSRTC-senior chauffeur. De kopie van de bestelling is onlangs vrijgegeven.
In dit geval solliciteerde zijn zoon na het overlijden van de senior chauffeur in 2011 naar de functie van junior engineer, waarop werd geantwoord dat er geen vacature was. In 2018 kreeg de zoon te horen dat hij op grond van medeleven kon solliciteren naar de functie van junior assistent/data-operator/bewaker, wat hij weigerde.
De raadsman van de zoon voerde aan dat hij in aanmerking moest komen voor benoeming voor de regeling zoals die in 2011 bestond, en voegde eraan toe dat hij gekwalificeerd was voor de junior ingenieur- en toezichthoudende posten en dat soortgelijke mensen werk hadden gekregen . Ook werd aangevoerd dat via de RTI Act was vastgesteld dat er inderdaad vacatures waren voor de functie.
Advertentie
De raadsman van de Karnataka State Road Transport Corporation (KSRTC) voerde aan dat medelevende detachering geen kwestie van recht was, en dat er in 2018 een nieuwe regeling van kracht was geworden.
De zoon had de posten geweigerd die beschikbaar waren onder deze regeling. . Er werd ook op gewezen dat het doel van compassievolle posten om na tien jaar een baan te krijgen, zou worden ondermijnd.
De bank verklaarde: “Het doel en het doel van het bieden van een medelevende afspraak is ervoor te zorgen dat de familie van de overleden werknemer de financiële problemen als gevolg van het plotselinge overlijden van de kostwinner overwint. In het onderhavige geval overleed de kostwinner in het jaar 2011 en daarna werd het door de verweerder-Corporatie aangeboden werk niet aanvaard door de tweede indiener.
“Indien er sprake was van een noodzaak tot werkgelegenheid vanwege het overlijden van kostwinner, had de tweede indiener het aanbod van de verweerder-onderneming moeten aanvaarden om de tweede indiener aan te stellen als bewaker van graad III of Junior Assistant-cum-Data entry operator… wanneer een benoeming uit medeleven niet als een kwestie van recht kan worden nagestreefd, heeft (iemand) tegelijkertijd niet het recht om een benoeming uit mededogen op een bepaalde post te zoeken. Als de indieners het meer dan tien jaar kunnen volhouden zonder een 'compassionate benoeming', betekent dit dat ze voor een 'compassionate benoeming' misschien niet veel minder een benoeming nodig hebben.”
Het verzoek van de zoon werd vervolgens afgewezen.
>
© The Indian Express Pvt Ltd