Een in New Jersey gevestigd IT-rekruteringsbedrijf heeft een boete gekregen van 25.500 dollar voor het naar verluidt plaatsen van discriminerende vacatures en het zoeken naar vacatures uit alleen India.
“Wanneer werkgevers vacatures alleen adverteren voor sollicitanten uit een bepaald land of die tijdelijke visa nodig hebben, ontmoedigen ze alle andere in aanmerking komende werknemers en ontzeggen ze hen een eerlijke kans om in aanmerking te komen”, zei assistent-procureur-generaal Kristen Clarke van de Civil Rights Division van het ministerie van Justitie.
img src=”https://data.indianexpress.com/election2019/track_1x1.jpg” />
Het ministerie van Justitie zei dat het een schikkingsovereenkomst heeft gesloten met Infosoft Solutions Inc, het IT-rekruterings- en contractbedrijf dat opereert als KForce Tech LLC.
De schikking verhelpt de vastberadenheid van het ministerie dat Infosoft de Immigration and Nationality Act (INA) schond door zes discriminerende vacatures te plaatsen die alleen solliciteerden van niet-Amerikaanse staatsburgers die visumsponsoring nodig hadden en, in één geval, ook alleen sollicitanten zochten uit India.
“De Civil Rights Division tolereert geen discriminatie op grond van nationaliteit of staatsburgerschap en zet zich in om deze onwettige discriminerende barrières neer te halen”, zei Clarke.
In het kader van de schikking betaalt Infosoft 25.500 dollar aan civiele boetes aan de Verenigde Staten. De overeenkomst vereist ook dat het bedrijf zijn rekruteerders opleidt over de vereisten van de INA, zijn personeelsbeleid herzien en onderworpen zijn aan afdelingscontrole- en rapportagevereisten.
Tijdens het onderzoek stelde de afdeling vast dat Infosoft tussen juli 2021 en augustus 2021 ten minste zes vacatures plaatste waarin alleen sollicitanten werden uitgenodigd die gesponsord wilden worden om in de Verenigde Staten te werken of die al een op werk gebaseerd tijdelijk visum hadden.
>Advertentie
Een van de zes advertenties vereiste ook dat de kandidaten uit India kwamen. Door dit te doen, weerhield het bedrijf werknemers met toestemming om zonder sponsoring in de Verenigde Staten te werken (zoals asielzoekers, vluchtelingen, wettige permanente inwoners, Amerikaanse staatsburgers en staatsburgers) om te solliciteren op vacatures en eerlijk in aanmerking te komen voor de werkgelegenheid.< /p>Lees ook Tiener van Indiase afkomst gearresteerd voor het dreigen de Amerikaanse president schade toe te brengen door crash.. . Rishi Sunak govt kondigt stoepranden aan buitenlandse studenten brengen familie naar VK Ron DeSantis kondigt vandaag presidentiële campagne aan op Twitter PM Modi uit bij Australische collega's zorgen over aanvallen op uitzendkrachten… De antidiscriminatiebepaling van de INA verbiedt werkgevers in het algemeen om werknemers aan te nemen of te weigeren op basis van hun staatsburgerschap of nationale afkomst, voegde het ministerie van Justitie eraan toe.
