Diskriminering bland undergrupper, trauma av att bli utsatt för övergrepp, mobbning på arbetsplatsen, rädsla för att inleda disciplinära eller rättsliga åtgärder, bristande kommunikation mellan kompanichef och jawans – detta är några av skälen som nämns av en arbetsgrupp som bildats för att titta i självmords- och brodermordsfall i Central Armed Police Forces (CAPF). Arbetsgruppen bildades av inrikesministeriet för att studera och analysera incidenter och förbereda en omfattande rapport.
I sitt utkast till rapport som lämnades till MHA förra månaden fann arbetsgruppen tre viktiga faktorer – tjänsteförhållanden, arbetsförhållanden och personliga/individuella problem – som ledde till incidenter med självmord och brodermord.
Uppgiften styrkan leddes av V S K Kaumudi, specialsekreteraren (inre säkerhet) i inrikesministeriet och det första mötet med arbetsgruppen hölls den 24 december 2021. MHA bildade senare en utarbetande kommitté ledd av extra generaldirektör (utbildning) för CRPF, med två IG:er av ITBP och BPR&D som medlemmar.
”Under servicevillkoren hittade insatsgruppen ‘löv’ den främsta triggern i CRPF, ITBP, BSF, SSB, Assam Rifles. Den stötte också på diskriminering bland undergrupper, trauma av att bli misshandlad, mobbning på arbetsplatsen, rädsla för att inleda disciplinära eller rättsliga åtgärder. Den registrerade också bristande kommunikation mellan kompaniets befälhavare och trupperna på grund av olika anledningar, där frekventa överföringar är en av dem”, sa en källa.
Subscriber Only StoriesView All
En fånge i Pakistan : En IAF-pilots berättelse om mod och mod
Hur en toalettkampanj förändrade liv, hjälpte kvinnor i Telanganas Narayanpet
Konspiration, datastöld med före detta personal: Digital India-företaget anklagar Pvt Company Månadsplan för att få tillgång till Budget
“Bland orsakerna till självmord registrerade arbetsgruppen förlängd arbetstid, otillräcklig tid för vila och rekreation, brist på jobb tillfredsställelse jämfört med sina motsvarigheter från andra sektorer, en känsla av isolering och brist på socialt såväl som familjärt stöd, och avsaknad av en robust mekanism för åtgärdande av klagomål, säger källan.
Data visar att totalt 642 personal, inklusive 10 kvinnlig personal, hade begått självmord och 51 brodermordsincidenter ägde rum i CAPFs mellan 2017 och 2021. De maximala självmordsincidenterna för nämnda period rapporterades i CRPF (227), medan 175 självmord, inklusive 4 kvinnlig personal, var från BSF.
“Under arbetsförhållandena citerar arbetsgruppen frågor som långvarig utplacering i högriskområden, lång separation från familjer/tvungen ungkarlstjänst, tuffa arbetstider, ogästvänliga och ogynnsamma klimatförhållanden som leder till trötthet och depression”, sa källan.< /p>Annons
Förra året hade den parlamentariska ständiga kommittén för inrikes frågor, ledd av BJP:s Rajya Sabha-medlem Brijlal, också observerat att CAPF:er fungerar under mycket tvång, med tanke på arten av deras plikt som kräver deras utstationering i områden med svåra klimatförhållanden. “Så för att lindra deras mentala tillstånd och minska stress, är det nödvändigt att lämna med lämpliga intervaller, så att de kan spendera tid med sina familjer,” hade den föreslagit.
För brodermordsincidenter, säger arbetsgruppen jawans blir våldsamma när deras problem inte är lösta. “Den fann också att jawans inte får löv även när deras familjemedlemmar är kritiskt sjuka eller vid dödsfall… och förnedring är den största provokationen”, sa källan.
“I personliga frågor registrerar arbetsgruppen stigmatisering av vissa sjukdomar, psykiska/psykiatriska störningar, känsla av hopplöshet/depression, gruppism/kasteism/anstiftelse av andra om småfrågor, drog-/alkoholmissbruk, utomäktenskapligt förhållande mellan sig själv/make/maka, ekonomiska problem och inverkan av frekventa förflyttningar på barnens utbildning”, sa källan.
Annons
Källor sa att arbetsgruppen också flaggade för långsamma befordran, kontinuerliga utstationering på konfliktteatrar, missnöje från det nya pensionssystemet, små möjligheter till tillväxt och utveckling, frånvaro av utbildad personal för att hantera traumat från personal i CAPF.
© The Indian Express (P) Ltd