Elon Musk (Image credit: Reuters)
Scritto da Katrina Nicholas
L'uomo più ricco del mondo sembra averlo avuto con tutta questa faccenda del lavoro da casa. Elon Musk, amministratore delegato di Tesla Inc., è entrato nel dibattito sul ritorno in carica su Twitter elaborando un'e-mail che avrebbe inviato martedì allo staff esecutivo del produttore di auto elettriche.
Sotto l'oggetto “Il lavoro a distanza non è più accettabile” [sic], Musk ha scritto che “chiunque desideri svolgere un lavoro a distanza deve essere in ufficio per un minimo (e intendo minimo) di 40 ore settimanali o lasciare Tesla. Questo è meno di quanto chiediamo agli operai.”
Il CEO ha proseguito specificando che l'ufficio “deve essere un ufficio principale di Tesla, non una filiale remota estranea alle mansioni lavorative, ad esempio essere responsabile per le relazioni umane della fabbrica Fremont, ma il tuo ufficio si trova in un altro stato.”
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Sebbene Musk non abbia indicato direttamente se l'e-mail è autentica, ha fortemente suggerito che è rispondendo a un follower che gli chiede di rivolgersi a persone che pensano che andare al lavoro sia un concetto antiquato. “Dovrebbero fingere di lavorare da qualche altra parte”, ha risposto.
Non è la prima volta che viene fuori l'amore duro di Musk nei confronti dei dipendenti.
Circa due settimane prima che Musk raggiungesse un accordo per acquisire Twitter Inc., Keith Rabois, un venture capitalist e imprenditore della Silicon Valley, ha twittato un aneddoto che parla dello stile di gestione del suo amico. Alla Space Exploration Technologies Corp., Musk una volta ha notato un gruppo di stagisti che gironzolavano mentre aspettavano in fila per un caffè.
Musk considerava questo un affronto alla produttività. Secondo Rabois, che conosce Musk dai tempi in PayPal Holdings Inc., Musk ha minacciato di licenziare tutti gli stagisti se fosse successo di nuovo e ha installato telecamere di sicurezza per monitorare la conformità.
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Rabois ha scritto ad aprile che i dipendenti di Twitter — una delle aziende più importanti per consentire il lavoro a distanza permanente — sono “in attesa di un brusco risveglio”. L'apparente email di Musk allo staff esecutivo di Tesla suggerisce che la politica di Twitter cambierà una volta che subentrerà.
Il riferimento ai lavoratori delle fabbriche Tesla è interessante anche alla luce della situazione nello stabilimento della casa automobilistica di Shanghai.
< p>Migliaia di dipendenti sono stati effettivamente rinchiusi per mesi, lavorando su turni di 12 ore, sei giorni alla settimana. Fino a poco tempo, molti dormivano in fabbrica come parte di un sistema a circuito chiuso pensato per tenere fuori il Covid e le auto che rotolavano fuori dalla linea di produzione.
I lavoratori portati per riportare la fabbrica alla velocità sono essere trasportati tra la struttura e le loro camere da letto — o fabbriche in disuso o un vecchio accampamento militare — con i turni diurni e notturni che condividono i letti in dormitori improvvisati.