LinkedIn er et kraftig verktøy for alle som leter etter en ny jobb eller for å komme i kontakt med andre med lignende karriereinteresser, og en av de enkleste måtene å la rekrutterere vite at du er på markedet for en ny jobb er “Åpen for Arbeid”-funksjon.
Denne funksjonen varsler aktivt LinkedIn-rekrutterere om at du søker jobb. Du bør forstå fordelene, så vel som ulempene, med denne LinkedIn-funksjonen og ta deg tid til å optimalisere profilen din.
Innholdsfortegnelse
Hva er “Open to Work?”< /h2>
LinkedIns Open to Work er en relativt ny funksjon som lar deg fortelle hele nettverket at du er på arbeidsmarkedet. Det er to alternativer å velge mellom:
Alle LinkedIn-medlemmer lar alle, selv de du jobber med, at du søker etter en jobb. Den legger til OpenToWork-fotorammen rundt ditt eksisterende profilbilde. Dette alternativet anses som en mer “passiv” måte å søke arbeid på, og noen rekrutterere sier at det er mindre effektivt.
Bare rekrutterere varsler kun de som bruker LinkedIn Recruiter-funksjonen. Hvis du allerede har en heltidsjobb, forhindrer alternativet eneste rekrutterere alle som jobber i ditt nåværende selskap fra å se varselet. Selv om det hjelper å holde søket ditt privat (siden mange selskaper ikke vil at du aktivt skal lete etter arbeid mens du er ansatt), sier LinkedIn at det ikke kan garantere fullstendig personvern.
Slik aktiverer du OpenToWork
Det er enkelt å vise rekrutterere at du er åpen for muligheter.
Velg Meg >ikonet øverst til høyre på LinkedIn-hjemmesiden.