Mumbai SEEPZ weist die Einheiten an, die physischen Büros ab September wieder aufzunehmen

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Sie hat auch darum gebeten, Ausrüstung/Güter schrittweise in die SEZ-Einheiten zurückzubringen.

Da die Covid-Fälle zurückgehen, hat die Sonderwirtschaftszone der Santacruz Electronic Export Processing Zone (SEEPZ SEZ) Mumbai ihre Einheiten angewiesen, ab dem 1. September dieses Jahres mit 100 % Kapazität vom Büro aus zu arbeiten.

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Laut einer Mitteilung des Büros des Entwicklungsbeauftragten SEEPZ SEZ wird beschlossen, dass dies ab dem 1. Juli der Fall ist Jahr sollten die Einheiten ihre Arbeit vom Büro aus mit einer Kapazität von mindestens 50 Prozent mit einer doppelten Impfdosis und der Einhaltung des Covid-19-Protokolls aufnehmen.

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Es hat auch darum gebeten, Ausrüstung/Güter schrittweise in die SEZ-Einheiten zurückzubringen.

“Darüber hinaus sollten die Einheiten ab dem 1. September 2022 zu 100 Prozent funktionieren Amtsfähigkeit unter Einhaltung der von der Landesregierung und gegebenenfalls der Zentralregierung erlassenen Richtlinien” heißt es in der Mitteilung.

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Es sei zu sehen, dass sich der Zustand aufgrund von Covid-19 im Bundesstaat stark verbessert habe und dementsprechend die meisten Beschränkungen von der Landesregierung gelockert worden seien, hieß es unter Hinzufügung aller staatlichen und privaten Büros, Fitnessstudios, Kinos und Schulen den Betrieb aufgenommen.

Sandeep Jhunjhunwala, Partner, Nangia Andersen LLP, kommentierte die Entwicklung und sagte, dass die Sperrungen bereits 2020 zu einer abrupten Umstellung auf die Arbeit von zu Hause aus geführt hätten.

“So wie jedoch die Pandemie die Fernarbeit insbesondere für die IT-/ITeS-Branche normalisiert hat, werden die überarbeiteten Richtlinien für “Arbeit von zu Hause aus” herausgegeben von SEEPZ, versucht Maharashtra, die Ära vor 2020 wieder in den Vordergrund zu rücken, mit einem Mandat für alle SEZ-Einheiten in SEEPZ SEZ, bis September 2022 mit 100 Prozent Kapazität zu funktionieren,” sagte er.

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Jhunjhunwala wies darauf hin, dass viele IT-Unternehmen und Branchengruppen, nachdem sie die Vorteile des neuen Covid-induzierten Arbeitsmodells wie Kosteneffizienz, integrative Belegschaft, verbesserte Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeiter erkannt hatten, sich beim Ministerium für Handel und Industrie um eine Festanstellung bemühten oder dauerhaftes Arbeiten von zu Hause aus oder ein Blended-Work-Modell mit Telearbeit als zentralem Bestandteil.

“Diese revidierten Richtlinien von SEEPZ scheinen die Möglichkeit eines positiven Ergebnisses der an das Ministerium gerichteten Anfragen behindert zu haben, da die meisten anderen SEZs im ganzen Land wahrscheinlich der Klage folgen werden” fügte er hinzu.

Srikanth Badiga, Gründer-Direktor der Phoenix Group und stellvertretender Vorsitzender des Exportförderungsrates für SEZ und EoUs, sagte, dass die Einheiten jetzt physisch funktionieren sollten, wie es die Fälle getan haben schneller getaucht.

“Jeder direkten Beschäftigung sind 5-6 indirekte Jobs zugeordnet. Es gibt einen sozialen Aspekt darin, mit der physischen Wiederaufnahme der Büros zu beginnen. So seien viele Betreuer da, sie würden ihre Jobs zurückbekommen. Jetzt, da die Pandemie zu Ende geht, fordern wir die Menschen auf, physische Büros zu eröffnen,” Sagte Badiga.

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