Das Ministerium erwägt, freiwillige Rentenbeiträge von Arbeitnehmern im Rahmen des Employees' Pension Scheme 1995 (EPS-95) zuzulassen, selbst wenn sie aus dem organisierten Sektor ausgeschieden sind .
Das Arbeitsministerium erwägt, einen Vorschlag zur Optimierung der Vorschriften für das Rentensystem der Employees‘ Provident Fund Organization (EPFO) vorzulegen, um eine breitere Abdeckung für Arbeitnehmer zu gewährleisten, die in nicht organisierte Sektoren wechseln. Das Ministerium erwägt, freiwillige Rentenbeiträge von Arbeitnehmern im Rahmen des Employees’ Pension Scheme 1995 (EPS-95) zuzulassen, selbst wenn sie aus dem organisierten Sektor ausgeschieden sind. Der Vorschlag wird in der EPFO-Vorstandssitzung vom 11. bis 12. März zur Diskussion gestellt, abgesehen vom Zinssatz für das Geschäftsjahr 22 und der Übertragung nicht beanspruchter Einlagen an den Seniorenwohlfahrtsfonds.
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Dies wäre der erste Schritt zur Gewährleistung der Übertragbarkeit der sozialen Sicherheit und der Konvergenz der Systeme, um die Universalisierung der sozialen Sicherheit für Arbeitnehmer sowohl in organisierten als auch in nicht organisierten Sektoren sicherzustellen, sagte ein hochrangiger Beamter des Arbeitsministeriums. „Das wurde in den Ausschusssitzungen besprochen. Es wurde festgestellt, dass die Arbeitnehmer keinen Beitrag zu ihrer Rente leisten können. Sagen wir, es gibt Bauarbeiter, die in Firmen mit 20 oder mehr Arbeitern arbeiten, also zahlen sie an EPFO, aber wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das weniger als 20 Arbeiter beschäftigt oder selbstständig als Maurer oder in einer anderen Arbeitsform arbeiten, dann sind sie raus nicht in den Geltungsbereich des organisierten Sektors fallen und daher keinen Beitrag zur EPFO leisten können. Die Regierung prüft, wie ihr Beitrag freiwillig fortgesetzt werden kann, auch nachdem sie den organisierten Sektor verlassen haben“, sagte der Beamte gegenüber The Indian Express.
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„Ab sofort gibt es diese Option nicht für Arbeitnehmer, die aus dem Wirkungsbereich der EPFO schlüpfen. Der Ausschuss ist der Ansicht, dass dies geschehen sollte. Rentenbeiträge müssen ununterbrochen zehn Jahre lang gezahlt werden, damit der Arbeitnehmer Anspruch darauf hat, sodass solche Anpassungen ihm helfen werden, Rentenleistungen in Anspruch zu nehmen, selbst wenn sie im nicht organisierten Sektor arbeiten“, fügte der Beamte hinzu.
Das Ministerium hatte im November 4 Unterausschüsse für Gründungsangelegenheiten, zukunftsweisende Umsetzung des Sozialgesetzbuchs, Aufbau digitaler Kapazitäten und Rentenfragen gebildet. Derzeit sind alle Arbeitnehmer im organisierten Sektor, deren Grundlohn (Grundlohn plus Pflegegeld) zum Zeitpunkt des Dienstantritts bis zu Rs 15.000 pro Monat beträgt, obligatorisch unter EPS-95 versichert, wobei 8,33 Prozent des Arbeitgeberbeitrags gehen in Richtung EPS und die restlichen 3,67 Prozent in Richtung EPF.
Unter den politischen Entscheidungsträgern kristallisiert sich die Ansicht heraus, dass es notwendig ist, einen Weg zur Konvergenz der Systeme der sozialen Sicherheit zu schaffen, der die Mobilität der Arbeitskräfte zwischen den organisierten und den nicht organisierten Segmenten berücksichtigt. „Das e-Shram-Portal, das sich an den nicht organisierten Sektor richtet, führt Registrierungen auf der Grundlage des Formats der 12-stelligen UAN-Nummer durch, die auch für EPFO existiert. Daher ist der UAN für Arbeitnehmer üblich und es kann dann identifiziert werden, für welches Segment er arbeitet. Ein Arbeitnehmer ist nicht dauerhaft organisiert oder unorganisiert, etwa 50 Prozent der EPF-Abonnenten wechseln entweder zwischen zwei Unternehmen oder zwischen unorganisierten und organisierten Sektoren hin und her. Wenn der Arbeitnehmer beispielsweise in der EPFO arbeitet, erhält er Leistungen, und wenn er auszieht, werden wir sehen, welche verschiedenen Arten von Systemen er bekommen kann“, sagte der Beamte.
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