Assistenzprofessoren, die auf Ad-hoc-Basis arbeiten, werden gemäß der EC-Resolution der Universität Delhi vom 27. Dezember 2007 zunächst für vier Monate ernannt, und die Positionen, auf denen sie arbeiten, sind normalerweise dauerhafte Sanktionen Beiträge. (Repräsentativ/Datei)
Delhi University Teachers’ Der Chef der Association (DUTA), A. K. Bhagi, hat eine Online-Petition gestartet, um Präsident Ram Nath Kovinds Intervention für die einmalige Übernahme von fast 4.500 Ad-hoc- und befristeten Professoren des Instituts zu erbitten.
Die Petition an Kovind, der ein Besucher der Universität ist, behauptet, dass Assistenzprofessoren in verschiedenen Colleges und Abteilungen der Universität inmitten von Arbeitsplatz- und sozialer Unsicherheit schmachten.
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“Dies ist eine ernsthafte Sorge dieser Lehrer, die auf Ad-hoc-/Zeitbasis auf Vollzeit-, genehmigten, sanktionierten und substanziellen Stellen arbeiten. Wenn ihr Anliegen nicht angemessen und zeitgebunden behandelt wird, wird sich dies als katastrophal für ihre Karriere und ihren Lehr-Lern-Prozess an der Delhi University erweisen,” Lesen Sie die Petition.
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Auf Ad-hoc-Basis arbeitende Assistenzprofessoren werden gemäß der EC-Resolution der Universität Delhi vom 27. Dezember 2007 zunächst für vier Monate ernannt, und die Positionen, auf denen sie arbeiten, sind normalerweise unbefristete Sanktionsstellen.
“ ;Personen mit Zeitarbeit wird das volle Gehalt gemäß der UGC-Gehaltsskala mit vollen Zulagen und jährlichen Zuschlägen, die für einen Staatsbediensteten zulässig sind, und mit kontinuierlichen Diensten ohne fiktive Unterbrechung gezahlt.
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“Sie werden jedoch aufgrund von Beförderungen von festangestellten Lehrkräften diskriminiert und bleiben unabhängig von ihrer Dienstzeit und ihren akademischen Leistungen Assistenzprofessoren,& #8221; heißt es in der Petition.
Sie fügte hinzu, dass die Ad-hoc-Lehrer am Anfang der vollen UGC-Gehaltsskala ohne Erhöhung, aber mit vollen Zulagen bezahlt werden.
“Sie erhalten eine eintägige fiktive Pause nach 120 Tagen oder früher und dann werden ihre Dienste verlängert. Die ungünstigste Bedingung ist, dass sie der ständigen Gefahr ausgesetzt sind, jederzeit ihren Arbeitsplatz zu verlieren.”
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Diesen Lehrern werden alle rechtmäßigen Leistungen wie jährliche Gehaltserhöhungen, Beförderung, medizinische Leistungen, Urlaub usw. vorenthalten, hieß es und fügte hinzu, dass weiblichen Kolleginnen das Recht auf Mutterschaft verweigert wurde und Elternzeit.
Er forderte Präsident Kovind dringend auf, das Bildungsministerium anzuweisen, „die legitime und echte Forderung zu prüfen und zu erfüllen, die Lehrer, die auf Ad-hoc-/vorübergehender Basis arbeiten, unter Beachtung aller verfassungsmäßigen Vorbehaltsbestimmungen aufzunehmen und zu erfüllen“.
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