I et forsøk på å holde indiske arbeidere relevante på arbeidsmarkedet i Gulf-nasjonene, lanserer regjeringen et program for å oppgradere og omutdanne utenlandske arbeidere for å takle kravene i stillingen -pandemisk scene.
Under det nye programmet – kalt Tejas, eller Training in Emirate Jobs & Ferdigheter – regjeringen har inngått samarbeid med ledende arbeidsgivere i De forente arabiske emirater for å “utdanne, sertifisere og plassere 10 000 indiske arbeidere i løpet av et år” og “100 000 over hele GCC [Gulf Cooperation Council]-regionen i løpet av de neste fem årene”.
< p>Under sitt besøk til Dubai tidligere denne måneden holdt Union MoS for Skill Development and Entrepreneurship Rejeev Chandrasekhar diskusjoner med tjenestemenn og topparbeidsgivere i UAE for å fullføre programmet, som er satt til offisiell lansering neste måned.
https://images.indianexpress.com/2020/08/1×1.png
Chandrasekhar sa til The Indian Express: «Statsminister Narendra Modi har alltid hevdet at utenlandsindianere bidrar betydelig til India med sitt harde arbeid og er kritiske i det sterke forholdet som India har til land i Midtøsten. Mange av dem har blitt forstyrret av pandemien, og statsministeren har bedt Skill India om å hjelpe til med å oppgradere og utdanne så mange indere (som mulig, som allerede jobber der, og (de) som søker karrierer der.» /p> Forklart | Hva UAEs nye visum betyr for utenlandske arbeidere
Chandrasekhar sa at regjeringen også har besluttet å utvide programmet for de som har returnert til India under pandemien, og dermed gi dem en mulighet til å returnere til arbeidsgiverne sine med nye ferdigheter.
Den internasjonale arbeidskraftmobilitetsmarkedsmuligheten for India er estimert til å være 3,6 millioner i løpet av de neste fem årene. Av dette kan 2,6 millioner indere potensielt plasseres i GCC-land på tvers av sektorer, og de resterende i Europa, Australia, Canada, Japan, Fjernøsten, Russland og Malaysia, sa en tjenestemann i departementet.
Med digital kompetanse som blir avgjørende for arbeidstakere på ulike nivåer, vil det være en betydelig del av opp- og omkompetansearbeidet, sa han. «Et av de kritiske elementene ved oppgradering er å importere digitale ferdigheter og digitalt gjøre det mulig for ungdommen vår å jobbe i India og i utlandet. Faktisk har statsministeren alltid hevdet at hver indianer vil trenge digitale ferdigheter i post-Covid-verdenen, sa Chandrasekhar, også MoS for Electronics and IT.
Han sa at departementet vil samarbeide med statlige myndigheter, spesielt de som sender et stort antall arbeidere til Gulf-nasjonene.
Programmet, som skal konvergeres med eksisterende ferdighetsutviklingsprogrammer fra senteret og statlige myndigheter, vil utnytte opplæringsinfrastrukturen til National Skill Development Corporation, ITIs, Indian Institutes of Science og private og offentlige institusjoner for ferdighetstrening.
< p>“Prosjektet vil gi indiske arbeidere nødvendige ferdigheter og sertifisering i henhold til globale standarder…. Programmet tar sikte på å være ambisiøst og skal sikre å kun hente de beste kandidatene fra nettverket av kompetanseutviklingsinstitusjoner…” et notat om prosjektet sier.
< /p>
Dette er i tråd med statsminister Modis kunngjøring i fjor om at regjeringen kartlegger globale ferdighetskrav samtidig som de formaner indiske ungdommer til dyktighet, omkompetanse og oppgradering for å forbli relevant i de raskt skiftende forretningsmiljø og markedsforhold.
Tejas-prosjektet strekker seg på tvers av blåsnippjobber, inkludert elektrikere, rørleggere, flerkvalifiserte teknikere, sveisere, operatører av mat- og drikketjenester, kokker, bil-/sykkelryttere og arbeidsstyrken på mellomnivå, som inkluderer IT-, finans- og helsepersonell.
Prosjektet har som mål å lage en brokurs i nært samarbeid med Sector Skill Councils i India og arbeidsgivere i GCC-land. “Alle jobbroller som etterspørres i GCC vil bli gjennomgått fra et broperspektiv og vil ta sikte på å sikre kandidatberedskap fra en arbeidsgivers perspektiv,” sa departementets tjenestemann. «Ytterligere vil opplæring i myke ferdigheter samt orientering før avreise med fokus på fremmedspråk, kulturelle spørsmål, landakklimatisering osv. sikre jevn overgang av migrantarbeidere til destinasjonsland.»
- Indian Express-nettstedet har blitt vurdert GREEN for sin troverdighet og pålitelighet av Newsguard, en global tjeneste som vurderer nyhetskilder for deres journalistiske standarder.
© The Indian Express (P ) Ltd