Une femme chinoise en costume militaire marche pendant ses exercices quotidiens sur une place à l'extérieur d'un centre commercial à Pékin. (AP Photo/Andy Wong)
Au milieu d'un nombre croissant de cas de harcèlement sexuel et de violence domestique et d'une année pleine de revers pour son mouvement #MeToo naissant, la Chine s'apprête à mettre à jour et à renforcer sa loi vieille de près de trois décennies pour protéger les droits des femmes à la fois sur le lieu de travail et à la maison.
Lundi, l'organe législatif suprême de la Chine – le Comité permanent de l'Assemblée populaire nationale (APN) – a commencé à examiner un projet d'amendement à la « Loi sur la protection des droits et des intérêts des femmes », a rapporté l'agence de presse officielle Xinhua.
Contrairement aux lois existantes du pays, la législation proposée établit une définition spécifique de la “discrimination à l'égard des femmes” pour la première fois. Le projet révisé fournit des descriptions détaillées de ce qui serait considéré comme du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, y compris un comportement inapproprié, des images sexuellement explicites ou l'offre d'avantages en échange de faveurs sexuelles.
https://images.indianexpress.com/2020/08/1×1.png Best of Explained
Cliquez ici pour en savoir plus
Mais le brouillon ne se limite pas au seul lieu de travail. Il tente également de protéger les droits d'une femme au sein de la structure familiale traditionnelle, et permet même aux femmes de demander une indemnisation après le divorce.
Que dit le projet d'amendement sur les droits des femmes sur le lieu de travail ?
En vertu de la proposition, il est interdit aux employeurs d'indiquer leurs préférences en matière de genre dans les offres d'emploi ou d'interroger les candidates sur leur situation matrimoniale et de grossesse. Il est également interdit aux employeurs de licencier ou de réduire le salaire d'une femme si elle choisit de se marier ou d'avoir un bébé.
Alors que les lois précédentes stipulaient simplement que le harcèlement sexuel à l'égard des femmes était interdit, la proposition établit une définition claire de ce qui est qualifié de « harcèlement sexuel ». Cela inclut de soumettre les femmes à des expressions verbales à connotation sexuelle ou à tout autre comportement sexuel inapproprié sans leur consentement, a rapporté Reuters. Le projet interdit également d'offrir des avantages en échange de relations sexuelles.
Qu'en est-il des droits des femmes à la maison ?< /strong>
S'étendant à la sphère domestique, la nouvelle réglementation clarifie également les devoirs du mari et de la femme au sein de la structure familiale traditionnelle. En cas de divorce, les femmes ont le droit de demander une indemnisation si elles pensent avoir assumé plus de devoirs à la maison, indique le projet.
Cela intervient après qu'un tribunal de Pékin a accordé à une femme au foyer un paiement de 50 000 yuans. de son mari pendant cinq ans de travail non rémunéré. Cette affaire historique a déclenché un débat à l'échelle nationale sur la valeur du travail domestique plus tôt cette année.
Le projet dit également qu'il sera interdit de harceler les femmes sous prétexte d'être en couple ou après la fin d'une relation. Il interdit également les pratiques qui pourraient être mentalement manipulatrices – cela inclut les « cours de moralité féminine », où les femmes subissent un « lavage de cerveau » en leur faisant croire qu'elles sont inférieures à leurs partenaires, a rapporté le journal appartenant au Parti communiste, Beijing News.
< p>Pourquoi maintenant ?
Ces dernières années, la Chine a été largement critiquée pour avoir fait peu pour protéger les victimes de harcèlement sexuel et tenté de réprimer le mouvement #MeToo à ses débuts. Le pays a connu un débat croissant sur les crimes contre les femmes, car davantage de cas de violence domestique et de harcèlement sexuel ont été signalés ces dernières années.
Le mouvement chinois #MeToo a commencé en 2018, lorsqu'un ancien étudiant de l'Université des finances et de l'économie de Shanghai a accusé son professeur de l'avoir harcelée sexuellement. Il a été licencié de l'université, à la suite de quoi plusieurs autres femmes ont été encouragées à déposer leurs plaintes.
Plus récemment, la pro-tennis chinoise Peng Shuai a déclenché une tempête sur les réseaux sociaux après avoir allégué qu'elle avait été forcée à avoir une relation sexuelle par l'ancien vice-premier ministre chinois Zhang Gaoli, 75 ans, après sa retraite du pouvoir en 2017. Peu de temps après, elle l'a partagée allégation explosive sur le forum de médias sociaux chinois WeChat, elle a disparu. Après que sa disparition soudaine ait provoqué une fureur internationale, elle est réapparue dans quelques vidéos médiatiques hors ligne. Cependant, Zhang s'en est sorti indemne.
Pendant ce temps, la discrimination fondée sur le sexe sur le lieu de travail sévit dans toute la Chine. De nombreuses femmes sont depuis longtemps confrontées à la discrimination fondée sur leur état matrimonial. Selon un rapport publié par Human Rights Watch (HRW), l'écart entre les sexes, l'absence de lois anti-discrimination et la politique des deux enfants sont à l'origine de ce phénomène.
Mais certaines femmes craignent que le nouveau trois enfants chinois politique ne fera qu'aggraver le problème, a rapporté CNN.
Selon le rapport de HRW, de nombreuses entreprises chinoises sont réticentes à payer des salaires pendant le congé de maternité. Selon la loi chinoise, les femmes ont droit à environ 98 jours de congé de maternité. Les employeurs sont tenus de payer une assurance maternité pour garantir que les femmes reçoivent une allocation mensuelle du fonds gouvernemental si elles accouchent.
Newsletter | Cliquez pour obtenir les meilleurs explications de la journée dans votre boîte de réception
Les femmes sans enfants ou avec un seul enfant sont considérées comme un handicap car elles pourraient potentiellement bénéficier des prestations de congé de maternité, indique le rapport.
Et ensuite ?
< p>Le projet de proposition a été présenté lundi devant la plus haute instance législative de la Chine pour délibération. La discussion devrait se poursuivre au moins jusqu'à vendredi, après quoi le projet sera voté.
- Le site Web d'Indian Express a été classé GREEN pour sa crédibilité et sa fiabilité par Newsguard, un service mondial qui évalue les sources d'information en fonction de leurs normes journalistiques.
