Utkastet inneholder også bestemmelser om å ivareta kvinners sikkerhet og menneskeverd. (Representasjon/fil)
Kina er klar til å vedta en ny streng lov for å beskytte kvinners rettigheter – eliminere diskriminering av dem på alle nivåer – midt i økende tilfeller av vold i hjemmet, seksuell trakassering og undertrykkelse av #MeToo-bevegelsen.
Utkastet til revisjon av ‘Lov om beskyttelse av kvinners rettigheter og interesser’ ble forelagt for første lesning på mandag, til den stående komité for National People’s Congress (NPC), Kinas øverste lovgiver.
Det lovgivende grepet er en annen stor revisjon av lov som ble vedtatt for nesten 30 år siden, rapporterte det statlige nyhetsbyrået Xinhua.
https://images.indianexpress.com/2020/08/1×1.png Toppnyheter akkurat nå
Klikk her for mer
Parlamentet blir ofte kritisert som et gummistempel for rutinemessig å støtte forslagene fra det regjerende kommunistpartiet i Kina, og NPC forventes å vedta lovforslaget snart.
Utkastet forbyr bruken av overtroisk og tankekontrollpraksis på kvinner og forbyr arbeidsgivere å spørre kvinnelige søkere om deres sivil- eller graviditetsstatus.
Arbeidsgivere vil ikke kunne avvise kvinnelige søkere på grunn av deres graviditet eller sivilstand etter lovutkastet, som også beskytter lønn og ytelser for de som er gravide eller i fødselspermisjon.
Den kommunistpartiet-eide avisen, Beijing News, rapporterte at ett eksempel på praksis som anses å være mentalt manipulerende: “kvinnelige moralklasser” forventet å bli forbudt i henhold til den reviderte loven. Tidligere var slike klasser en hyppig forekomst og hadde som mål å bruke hjernevaskingsmetoder for å kontrollere kvinner og få dem til å føle seg underlegne sine partnere. Vanlig retorikk som ble brukt inkluderer: ikke slå tilbake når du blir slått og ikke snakk tilbake når de blir skjelt ut.
Kvinner som deltok på disse timene ble også fortalt at de måtte holde seg rene, slik promiskuøse kvinner blir koldbrann.
Utkastet inneholder også bestemmelser om å ivareta kvinners sikkerhet og menneskeverd.
Plaging eller trakassering av kvinner under påskudd av å være i et forhold, eller etter endt samliv eller skilsmisse, er forbudt i henhold til utkast, i tillegg til å røpe eller spre kvinners private personopplysninger.
Utkastet tydeliggjør også de felles pliktene til både mann og kone i familielivet. Kvinner skal ved skilsmisse ha rett til å kreve at mannen yter erstatning dersom kona har påtatt seg flere plikter med hensyn til oppdragelse av barnet, omsorg for gamle og bistå mannen i arbeid, bl.a. Xinhua-rapporten sa.
Den reviderte loven kommer midt i større diskusjoner om vold i hjemmet i Kina.
De siste årene har det også vært mer debatt om seksuell trakassering blant #MeToo-bevegelsen som startet i Kina i 2018 da Luo Xixi, en tidligere student ved Shanghai University of Finance and Economics, anklaget en professor for å ha trakassert henne seksuelt.
Han ble sparket av universitetet, og siden den gang har mange andre kvinner fra universiteter, frivillige organisasjoner, teknologiselskaper og underholdningsindustrien kommet frem med klager, rapporterte Posten.
Den siste #MeToo-saken involverte kinesisk tennis-pro-Peng Shuai som ble savnet etter at hun påsto på Kinas sosiale medieplattform, WeChat, 17. november at hun ble tvunget til et seksuelt forhold av Kinas tidligere vise- Premier Zhang Gaoli, 75, etter at han trakk seg fra makten i 2017
Hennes eksplosive påstand ble skrubbet ut av det sosiale medienettstedet av kinesiske sensorer i løpet av minutter.
Deretter dukket hun opp offisielt medievideoer midt i internasjonal furore.
Ingen tiltak ble iverksatt mot Zhang heller. CPC har også blitt møtt med kritikk for å fremme færre kvinner til høyere maktposisjoner.
Bai Zhi, en grunnlegger av Inspection Squad for Workplace Gender Discrimination, som overvåker stillingsannonser og kinesiske arbeidsplasser, sa at organisasjonen hadde kommet over mange åpenbare tilfeller av kjønnsbasert diskriminering.
I 2019, organisasjonen mottok 822 rapporter om kjønnsbasert diskriminering på arbeidsplassen, og den rapporterte minst 150 av disse til arbeidsmyndighetene, ifølge et dokument Bai sendte til Posten.
De mottok svar på 79 av disse rapportene.
Bai sa at selv når gruppen rapporterte tilfeller av selskaper som bare ansetter menn, erkjente ikke disse virksomhetene engang at det var diskriminering.
De gjør& #8217;ikke endre oppførselen deres, de sier at det er fordi det er et spesialistarbeid, sa hun til Posten
- Indian Express-nettstedet har blitt vurdert GREEN for sin troverdighet og pålitelighet av Newsguard, en global tjeneste som vurderer nyhetskilder for deres journalistiske standarder.
