L'administration a réquisitionné dimanche l'aide de l'armée pour aider à maintenir les centrales électriques et l'approvisionnement en eau critiques.
Plus de 20 000 employés, dont des monteurs de lignes et des ingénieurs, des sociétés de transport et de distribution d'électricité dans le territoire de l'Union du Jammu-et-Cachemire, sont en grève indéfinie depuis vendredi minuit pour protester contre la privatisation des actifs électriques et retard dans le paiement des salaires.
Mise à jour |Après des discussions marathon avec l'administrateur J&K, les employés du pouvoir annulent la grève
Environ 30 à 40% des zones de l'UT sont sans électricité depuis samedi matin. Alors que les employés de l'électricité insistent sur le retrait de la privatisation, le gouvernement a déclaré que cela était inévitable compte tenu du dégroupage déjà retardé des réformes du secteur de l'électricité.
Aucune résolution rapide de la crise en vue, l'électricité les pannes semblent susceptibles de se poursuivre dans l'UT. L'administration a réquisitionné dimanche l'aide de l'armée pour aider à maintenir les centrales électriques et l'approvisionnement en eau critiques.
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Réformes et protestation
Des réformes du secteur de l'électricité ont été déployées dans l'UT en 2019, avec la formation de sociétés de transmission et de distribution distinctes pour les divisions du Jammu-et-Cachemire. Les employés existants du département de développement de l'énergie du gouvernement J&K ont été transférés dans ces sociétés.
Alors que le gouvernement avait promis qu'il n'y aurait aucun changement dans les conditions de service, les salaires et autres émoluments, les employés se sont plaints de retards de salaires. Le mois dernier, ils ont reçu leurs salaires cinq jours après Diwali.
Le 4 décembre, le gouvernement a annoncé la privatisation des actifs électriques via une coentreprise de ses sociétés de transport et de distribution avec Power Grid Corporation of India. Les employés rétifs se sont opposés à la décision — et des problèmes tels que la régularisation des salaires journaliers et les conditions de travail du personnel de terrain, ajoutés à la colère suscitée par les salaires retardés, ont déclenché la grève.
Revendications, réponse
Les employés demandent un retour à l'ancien système dans lequel les salaires provenaient de la subvention budgétaire du ministère, au lieu des subventions aux entreprises.
Auparavant, les masses salariales préparées et adoptées par les ingénieurs exécutifs étaient envoyées directement au Trésor ; dans le système actuel, les ingénieurs envoient les masses salariales aux nouveaux chefs de la comptabilité et de la paie (CAPO), qui sont autorisés à envoyer les masses salariales à la trésorerie. Étant donné que chaque CAPO s'occupe de plusieurs divisions, un retard dans une division entraîne un retard des salaires dans toutes les divisions, disent les employés protestataires.
Selon le gouvernement, la coentreprise avec Power Grid est inévitable. Cependant, il s'est engagé à réexaminer les préoccupations exprimées par les salariés et à y répondre après avoir mis toutes les parties prenantes en confiance. Il a également promis de mettre en place un mécanisme pour assurer la libération des salaires en temps opportun.
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Puissance et potentiel
J&K a le potentiel de générer près de 20 000 MW de puissance — dont près de 12 000 MW, plus de 3 000 MW et 500 MW dans les bassins de Chenab, Jhelum et Ravi respectivement. Une fois tout le potentiel exploité, l'UT disposera d'un surplus de puissance et pourra être un exportateur d'énergie.
À l'heure actuelle, cependant, seulement 1 000 MW environ sont générés par des projets d'énergie hydraulique détenus et exploités par J&K Power Development Corporation, et près de 2 200 MW par des projets détenus et exploités par NHPC. Mais en hiver, lorsque les niveaux d'eau baissent dans les rivières, la production de J&KPDC et NHPC descend respectivement à 100-150 MW et 200-250 MW.
Le besoin en puissance de J&K est de l'ordre de 2 400 à 2 500 MW, qui passe à 2 600 à 2 700 MW pendant les heures de pointe. Près de 1 100 MW sont alloués par le ministère de l'Énergie, 1 200 MW proviennent de l'Indian Energy Exchange et 100 MW proviennent d'autres sources. La consommation d'énergie de pointe et hors pointe à J&K est plus élevée cette année que l'année dernière.
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