Deepak Parekh. (Photo d'archives)
Défendant la nécessité de pratiques solides en matière de gouvernance d'entreprise, le banquier chevronné Deepak Parekh a exhorté les secrétaires d'entreprise à adopter la « culture de la parole » ainsi qu'à faire la différence entre les données et les informations pour permettre aux membres du conseil d'administration d'agir de manière constructive sur les développements.
S'adressant samedi à la 21e édition des Prix nationaux d'excellence de l'ICSI pour l'excellence en gouvernance d'entreprise, le président du HDFC a déclaré que le jugement des secrétaires d'entreprise est sacro-saint et qu'ils constituent le pont entre la compréhension des attentes des régulateurs et le fonctionnement réel du conseil d'administration.< /p>
Parekh a déclaré qu'en général, une société mère cotée en bourse qui se trouve au sommet reçoit toute l'attention et les conformités ont tendance à être en bon ordre.
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«Mais invariablement, c'est la myriade de filiales et de sociétés associées plus petites et non cotées qui ont tendance à être moins surveillées et c'est là que se trouvent les points faibles. Des pratiques contraires à l'éthique, loin des yeux du public, se produisent généralement à ces niveaux. De véritables lacunes réglementaires se produisent également à ces niveaux. Alors examinez en profondeur et de manière holistique la structure de votre groupe », a-t-il déclaré.
« … votre conformité globale n'est aussi bonne que votre maillon le plus faible.”
Parekh a souligné la clarté de la communication avec le conseil d'administration. « Il est facile de vider d'énormes volumes de fichiers et de données et de croire que l'on coche la case de la conformité. Reconnaître la différence entre les données et les informations qui peuvent permettre aux membres du conseil d'administration d'agir ou de réagir de manière constructive et proactive. —AVEC PTI
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