Die Northern California University ist möglicherweise die erste öffentliche Institution, die sich mit Kastendiskriminierung befasst. (Facebook/UC Davis)
Die University of California, Davis, hat ihre Antidiskriminierungspolitik um eine Kaste erweitert, nachdem Studenten sagten, sie hätten Diskriminierung an der Universität aufgrund der Praxis gesehen, Menschen bei der Geburt ihren sozialen Status zuzuweisen.
Unter UC Davis’ Richtlinie, die im September geändert wurde, können Studenten oder Mitarbeiter, die aufgrund ihrer wahrgenommenen Kasten diskriminiert oder belästigt werden, jetzt Beschwerden einreichen, die zu förmlichen Ermittlungen führen könnten, berichtete der San Francisco Chronicle am Mittwoch.
Die Universität von Nordkalifornien ist möglicherweise die erste öffentliche Institution, die sich in den USA mit Kastendiskriminierung befasst.
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“Das Hinzufügen einer Kaste hat die Bedeutung, sicherzustellen, dass die am stärksten betroffenen und anfälligsten für diese Art von Diskriminierung oder Belästigung wissen, dass die Universität den verursachten Schaden anerkennt,” Danesha Nichols, Direktorin der UC Davis’ Belästigung & Programm zur Unterstützung und Prävention von Diskriminierung, sagte die Zeitung.
Die Schüler begannen auf die Änderung zu drängen, nachdem sie in ihren Gruppenchats beleidigende Memes erhalten hatten und sich südasiatische Schüler gegenseitig gefragt hatten, zu welcher Kaste sie gehörten, bevor sie Mitbewohner auswählten, berichtete die Zeitung.
Die Praxis der Klassifizierung von Menschen nach Kaste ist außerhalb Indiens nach Bhutan, Nepal, Pakistan, Sri Lanka und Myanmar gereist und kommt unter Hindus, Muslimen, Sikhs, Jains, Christen und Buddhisten vor, sagte Anjali Arondekar, Professor und Co-Direktor des Zentrums für Südasienstudien at Die University of California, Santa Cruz, sagte der Zeitung.
“Bei der Kaste geht es wirklich um die Segmentierung der Arbeit und die anhaltende Ungleichheit über die Jahre – Jahrtausende, wirklich” sagte sie.
Indiens Kastensystem platziert Dalits, die einst “Unberührbare” am unteren Ende der sozialen Hierarchie, die bestimmen kann, wo sie leben, welche Schulen sie besuchen dürfen, welche Jobs sie bekommen und wo sie heiraten.
Letztes Jahr verklagten die kalifornischen Aufsichtsbehörden Cisco Systems und sagten, ein Ingenieur habe mit Diskriminierung am Hauptsitz des Unternehmens im Silicon Valley, weil er ein Dalit-Indianer ist.
Der Ingenieur arbeitete in einem Team in der Cisco-Zentrale in San Jose mit Indern zusammen, die alle als Erwachsene in die USA einwanderten und alle einer hohen Kaste angehörten, so die Klage des kalifornischen Ministeriums für faire Beschäftigung und Wohnungswesen.
Die “Vorgesetzten und Mitarbeiter der höheren Kasten importierten die Praktiken des diskriminierenden Systems in ihr Team und Ciscos Arbeitsplatz” in der Klage heißt es, und dass das Unternehmen “keine kastenbasierte oder damit verbundene Diskriminierung oder Vergeltung nachgewiesen hat.”
Cisco Systems Inc., ein bedeutender Anbieter von Computernetzwerkausrüstung, die die Internetarbeit hat erklärt, dass sie sich gegen die Vorwürfe in der Beschwerde verteidigen würde.
Die Kaste basiert oft auf dem Nachnamen einer Person, dem Dorf oder der Stadt, aus der eine Person stammt, und von ihren Ordensleuten und soziale Praktiken.
Prem Pariyar, ein 37-jähriger Doktorand an der California State University in East Bay, sagte, seine Familie werde in seinem Heimatland Nepal wegen ihrer niedrigeren Kaste körperlich angegriffen. Als er 2015 in die USA zog, erwartete er als letztes, dass er mit Kastendenken rechnen würde.
Aber er war damit konfrontiert, als er mit anderen Südasiaten in der Bay Area interagierte – bei seinem Job im Restaurant, an der Universität , bei Community-Events und bei Dinnerpartys.
“Einige werden mich unter dem Vorwand, mich kennenzulernen, nach meinem Nachnamen fragen, aber sie versuchen wirklich, etwas über meine Kaste herauszufinden. Andere haben mir Mahlzeiten in separaten Tellern und Utensilien serviert, nachdem sie herausgefunden haben, dass ich Dalit bin,” Pariyar sagte.
Er begann, sich mit anderen CSU-Studenten zu diesem Thema zu organisieren, und ihre Bemühungen führten dazu, dass die Cal State Student Association, die alle 23 CSU-Standorte vertritt, dieses Jahr Kasten als geschützte Kategorie anerkennt. Aber das CSU-Schulsystem selbst hat an seiner Diskriminierungspolitik nichts geändert. Pariyar war auch Teil der UC Davis-Kampagne.
UC Davis’ Richtlinienänderungen sind ein großer Schritt für diejenigen, die versuchen, die Diskriminierung aufgrund der Kastenzugehörigkeit in den USA anzuerkennen.
“Es ist ein Problem, es ist da und es ist an der Zeit, damit umzugehen damit,” sagte er.
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