L'université de Californie du Nord pourrait être la première institution publique à lutter contre la discrimination de caste. (Facebook/UC Davis)
L'Université de Californie, Davis, a ajouté la caste à sa politique de lutte contre la discrimination après que des étudiants ont déclaré avoir vu des discriminations se produire à l'université en raison de la pratique consistant à attribuer aux personnes leur statut social à la naissance.
Sous UC Davis’ politique, qui a été modifiée en septembre, les étudiants ou le personnel confrontés à la discrimination ou au harcèlement pour leurs castes perçues peuvent désormais déposer des plaintes qui pourraient donner lieu à des enquêtes formelles, a rapporté mercredi le San Francisco Chronicle.
L'université de Californie du Nord pourrait être la première institution publique à lutter contre la discrimination de caste aux États-Unis.
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« L'importance de l'ajout d'une caste est qu'elle garantit que les communautés les plus touchées et les plus vulnérables à ce type de discrimination ou de harcèlement sachent que l'université reconnaît le préjudice causé » ; Danesha Nichols, directrice de UC Davis’ Harcèlement & Programme d'aide et de prévention de la discrimination, a déclaré le journal.
Les étudiants ont commencé à faire pression pour le changement après avoir reçu des mèmes insultants dans leurs discussions de groupe et entendu des étudiants sud-asiatiques se demander à quelle caste ils appartenaient avant de choisir des colocataires, a rapporté le journal.
La pratique de la classification des personnes par caste a voyagé en dehors de l'Inde au Bhoutan, au Népal, au Pakistan, au Sri Lanka et au Myanmar, et se produit parmi les hindous, les musulmans, les sikhs, les jaïns, les chrétiens et les bouddhistes, a déclaré Anjali Arondekar, professeur et codirecteur du Center for South Asian Studies à Université de Californie, Santa Cruz a déclaré au journal.
« La caste concerne vraiment la segmentation du travail et les inégalités soutenues au fil des ans – des millénaires, vraiment » ; dit-elle.
Le système de castes indien place les Dalits, autrefois appelés « intouchables » ; au bas de sa hiérarchie sociale qui peut déterminer où ils vivent, quelles écoles ils peuvent fréquenter, quels emplois ils peuvent obtenir et où ils se marient.
L'année dernière, les régulateurs californiens ont poursuivi Cisco Systems, affirmant qu'un ingénieur faisait face discrimination au siège social de l'entreprise dans la Silicon Valley parce qu'il est un Indien Dalit.
L'ingénieur a travaillé dans une équipe au siège de Cisco à San Jose avec des Indiens qui ont tous immigré aux États-Unis à l'âge adulte, et qui étaient tous de haute caste, selon le procès intenté par le California Department of Fair Employment and Housing.
Les « superviseurs et collègues des castes supérieures » ont importé les pratiques discriminatoires du système dans leur équipe et sur le lieu de travail de Cisco ; le procès a déclaré, et que la société n'a pas étayé de discrimination ou de représailles fondée sur la caste ou liée.
Cisco Systems Inc., un fournisseur majeur de matériel de réseau informatique qui fabrique le travail sur Internet, a déclaré qu'il se défendrait contre les allégations contenues dans la plainte.
La caste est souvent basée sur le nom de famille d'une personne, le village ou la ville d'où vient la personne et de sa religion. et pratiques sociales.
Prem Pariyar, un étudiant diplômé de 37 ans à l'Université d'État de Californie, à East Bay, a déclaré que sa famille serait agressée physiquement en raison de sa caste inférieure dans son pays d'origine, le Népal. Il a dit que la dernière chose à laquelle il s'attendait était de faire face au casteisme lorsqu'il a déménagé aux États-Unis en 2015.
Mais il l'a affronté lors de ses interactions avec d'autres Sud-Asiatiques dans la région de la baie – à son travail de restaurant, à l'université , lors d'événements communautaires et lors de dîners.
“Certains me demanderont mon nom de famille sous prétexte d'apprendre à me connaître, mais essaient vraiment de connaître ma caste. D'autres m'ont servi des repas dans des assiettes et des ustensiles séparés après avoir découvert que je suis dalit, dit Pariyar.
Il a commencé à s'organiser avec d'autres étudiants de la CSU autour de la question et leurs efforts ont conduit la Cal State Student Association, qui représente les 23 campus de la CSU, à reconnaître la caste comme catégorie protégée cette année. Mais le système scolaire de la CSU lui-même n'a apporté aucun changement à sa politique de discrimination. Pariyar faisait également partie de la campagne UC Davis.
UC Davis’ le changement de politique semble être un grand pas pour ceux qui essaient de faire reconnaître la discrimination de caste à travers les États-Unis.
“C'est un problème, il est là et il est temps de le régler avec ça,” dit-il.
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