Joe Biden stabilisce le regole del vaccino contro il Covid-19 per le imprese, provocando il contraccolpo repubblicano

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Il presidente degli Stati Uniti Joe Biden (foto d'archivio via Reuters)

Il presidente degli Stati Uniti Joe Biden applicherà il mandato che i lavoratori delle aziende statunitensi con almeno 100 dipendenti siano vaccinati contro il Covid-19 o sottoposti a test settimanalmente a partire dal 4 gennaio, stimolando sfide legali da parte dei governatori repubblicani che affermano che Biden sta oltrepassando la sua autorità.

In poche ore i governatori della Florida, dell'Iowa e dell'Indiana avevano promesso di combattere la nuova regola, sostenendo che viola la libertà individuale.

Nonostante la crescente opposizione politica, il ritardo nell'attuazione del mandato ha offerto una tregua alle imprese che devono affrontare carenza di manodopera durante le festività natalizie. La relativa decisione di Biden di posticipare alla stessa data una scadenza per gli appaltatori federali ha suggerito che la Casa Bianca ha accolto le richieste di aziende e gruppi industriali.

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L'amministrazione ha anche affermato che milioni di lavoratori nelle strutture sanitarie e nelle case di cura che partecipano ai programmi sanitari del governo Medicare e Medicaid dovranno farsi iniettare entro la stessa data.

L'azione sulle vaccinazioni del settore privato è stata intrapresa sotto l'autorità di emergenza della US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) sulla sicurezza sul posto di lavoro, hanno detto i funzionari. Il mandato si applica a 84,2 milioni di lavoratori presso 1,9 milioni di datori di lavoro del settore privato. Altri 18,5 milioni di lavoratori per quei datori di lavoro sono esenti perché lavorano da remoto o fuori tutto il tempo, ha affermato OSHA.

“Anche se avrei preferito di gran lunga che i requisiti non diventassero necessari, troppe persone rimangono non vaccinate per permetterci di uscire definitivamente da questa pandemia. Quindi ho stabilito dei requisiti e stanno funzionando,” Biden ha detto in una dichiarazione.

Una media di circa 1.100 americani muoiono ogni giorno di Covid-19, la maggior parte non vaccinata. Il Covid-19 ha ucciso più di 745.000 persone negli Stati Uniti. L'OSHA stima che 31,7 milioni di lavoratori coperti non siano vaccinati e il 60% dei datori di lavoro richiederà la vaccinazione, rispetto al 25% di oggi, con conseguente vaccinazione di altri 22,7 milioni di dipendenti. La regola del settore sanitario porterà a 2,4 milioni di vaccinazioni per i lavoratori durante il primo anno.

Le varie regole sui vaccini dell'amministrazione coprono 100 milioni di dipendenti, circa i due terzi della forza lavoro statunitense, ha affermato la Casa Bianca. L'OSHA prenderà in considerazione durante un commento pubblico di 30 giorni sulla regola del settore privato l'ampliamento del mandato per coprire le imprese con meno di 100 dipendenti, hanno affermato i funzionari.

Il mandato del settore privato rischia di innescare una battaglia legale imperniata sulla legge raramente utilizzata su cui si basava l'azione e mette in discussione i limiti costituzionali del potere federale e dell'autorità sulle pratiche sanitarie. L'amministrazione ha affermato che l'azione rientra nell'autorità dell'OSHA.

La Camera di Commercio degli Stati Uniti, il più grande gruppo di pressione economica della nazione, ha affermato che l'amministrazione “ha apportato alcune modifiche significative” nella norma che riflettono le preoccupazioni sollevate dalla comunità imprenditoriale. Altri gruppi industriali hanno espresso preoccupazione.

La Retail Industry Leaders Association ha affermato che la tempistica di implementazione di 60 giorni è insufficiente e che voleva 90 giorni. Costruttori associati & Gli appaltatori, che rappresentano i lavoratori edili, hanno affermato che “prevede di valutare ulteriori azioni, che potrebbero includere facilitare la conformità del settore e/o presentare un ricorso legale.”

Alcuni della nazione&#8217 ;s più grandi sindacati come United Auto Workers (UAW) hanno detto che riesamineranno la regola per determinare come influisce sui protocolli di lavoro attuali. Il regolamento di 490 pagine è noto come Standard temporaneo di emergenza (ETS). I repubblicani del Senato hanno affermato che avrebbero cercato di abrogarla utilizzando una legge nota come Congressional Review Act.

“Non appena sarà pubblicato, lo stato della Florida si unirà alla Georgia e all'Alabama, nonché ai querelanti privati ​​per intentare causa,” ha dichiarato il governatore della Florida Ron DeSantis. “Il governo federale non può semplicemente imporre unilateralmente una politica medica con il pretesto di una regolamentazione del lavoro.”

L'amministrazione stima che circa il 5% dei dipendenti coperti dalla norma cercherà e riceverà alloggi religiosi o medici. Il mancato rispetto del mandato comporterebbe multe di circa $ 14.000 per violazione, che aumenterebbero con diverse violazioni, hanno affermato i funzionari. Non hanno specificato se i lavoratori sarebbero stati licenziati per il rifiuto di essere vaccinati o testati.

Un'azienda può far non vaccinare tutti i suoi lavoratori secondo la regola purché vengano testati regolarmente e indossino maschere, hanno detto i funzionari.< /p>

Una minoranza di americani ha rifiutato di essere vaccinata. Circa il 70% degli adulti statunitensi è stato completamente vaccinato e l'80% ha ricevuto almeno un'iniezione, secondo gli ultimi dati.

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“Dobbiamo fare ciò che è giusto per la nostra forza lavoro,” Lo ha detto ai giornalisti il ​​segretario al lavoro Marty Walsh. La regola per gli operatori sanitari copre più di 10 milioni di persone, di cui circa il 70% è già stato vaccinato, per un costo di circa 1,4 miliardi di dollari, hanno affermato i funzionari.

Si applica a circa 76.000 fornitori di servizi sanitari che ricevono rimborsi Medicare o Medicaid, inclusi ospedali, case di cura, centri di dialisi, strutture chirurgiche ambulatoriali e agenzie di assistenza sanitaria a domicilio. L'amministrazione ha affermato di aver smesso di richiedere ulteriori misure sul posto di lavoro che includano il distanziamento dal posto di lavoro, le barriere, la ventilazione e i servizi igienico-sanitari.

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