Großer Sieg für H-1B-Arbeitgeber nach Aufnahme in die Liste der Spezialberufe

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Jeff Joseph, Partner bei Berry Appleman & Leiden LLP, sagte, dass diese Einigung endlich ein Problem löst, zu dem Einwanderungsanwälte seit Jahren gegen die Regierung kämpfen.

In einem wichtigen Sieg für H-1B-Arbeitgeber hat ein Bundesgericht einen Vergleich genehmigt, in dem die US-Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde zugestimmt hat, Marktforschungsanalysten als Spezialberuf zu qualifizieren, um den H-1B-Visumantrag zu bestimmen ein ausländischer Profi.

Basierend auf seiner früheren Interpretation des Occupational Outlook Handbook – einer Veröffentlichung des Bureau of Labor Statistics des Department of Labour, die Hunderte von Berufen auf dem US-Arbeitsmarkt beschreibt – stellte die USCIS fest, dass Marktforschungsanalysten nicht als „ ;Spezialberuf”.

Der vom Bundesbezirksgericht im Northern District of California genehmigte Vergleich würde es Unternehmen jetzt ermöglichen, die USCIS zu ersuchen, ihre abgelehnten H-1B-Petitionen wieder zu entscheiden.

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Klicken Sie hier für mehr < p>“Dieser Vergleich ist ein wichtiger Sieg, der Hunderten von amerikanischen Unternehmen und den Marktforschungsanalysten zugute kommen wird, die sie einstellen wollten,” sagte Leslie K. Dellon, Senior Attorney (Business Immigration) beim American Immigration Council.

“Der Vergleich gibt US-Unternehmen eine weitere Chance, ihre H-1B-Marktforschungsanalysten-Petitionen genehmigen zu lassen, diesmal unter neuen Richtlinien, die von den Parteien der Klage ausgearbeitet wurden. Jede wiedereröffnete und genehmigte H-1B-Petition stellt eine weitere Gelegenheit für US-Arbeitgeber und die von ihnen gesponserten Arbeitnehmer dar, um ihre Geschäftsziele zu erreichen,” sagte sie.

Die diesbezügliche Sammelklage wurde vom American Immigration Council, der American Immigration Lawyers Association und den Anwaltskanzleien Van Der Hout LLP, Berry Appleman & Leiden LLP (ehemals Joseph & Hall PC) und Kuck Baxter Immigration LLC.

Jeff Joseph, Partner bei Berry Appleman & Leiden LLP, sagte, dass dieser Vergleich endlich ein Problem löst, zu dem Einwanderungsanwälte seit Jahren gegen die Regierung kämpfen.

“Dieser Vergleich schafft die richtige Balance zwischen dem, was die Vorschriften tatsächlich sagen, und der Art und Weise, wie Arbeitgeber die beruflichen Qualifikationen eines Kandidaten in der realen Welt bewerten. Es ist unsere aufrichtige Hoffnung, dass USCIS jetzt andere Spezialberufe aus einer Perspektive interpretiert, die dem tatsächlichen Geschehen auf dem freien Markt entspricht,” sagte er.

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