Einige skeptische US-Krankenhausmitarbeiter entscheiden sich für eine Entlassung gegenüber einem Impfstoff

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Jennifer Bridges, 39, eine Krankenschwester, die von ihrem Job entlassen wurde, nachdem sie den Impfstoff gegen die Coronavirus-Krankheit (COVID-19) abgelehnt hatte, posiert für ein Porträt im Jenkins Park in Baytown, Texas, USA, 30. September 2021. (Reuters)

(Geschrieben von Peter Szekely und Barbara Goldberg)

Jennifer Bridges liebte ihren Job als Krankenschwester im Houston Methodist Hospital, wo sie acht Jahre lang arbeitete, aber sie entschied sich dafür, gefeuert zu werden, anstatt sich gegen Covid-19 zu impfen, da sie glaubte, der Impfstoff sei eine größere Bedrohung als das tödliche Virus.

Bridges gehörte zu den etwa 150 Mitarbeitern, die bei Methodist, dem ersten großen Gesundheitssystem des Landes, das Impfungen vorschrieb, entlassen oder gekündigt wurden, anstatt die Anforderungen zu erfüllen. Etwa 25.000 andere Mitarbeiter des Krankenhaussystems haben sich daran gehalten.

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“Ich habe mich noch nie so stark gefühlt,” sagte Bridges, 39, der in Houston lebt. Sie wurde am 21. Juni von ihrem 70.000-Dollar-Jahresposten gekündigt, der Frist für die Mitarbeiter, um eine Spritze zu bekommen. “Ich hatte nicht das Gefühl, dass diese Aufnahme richtig recherchiert wurde. Es war sehr schnell entwickelt worden.”

Houston Methodist ist einer von einer wachsenden Zahl privater Arbeitgeber, die Impfungen zur Voraussetzung für den Job gemacht haben. New York und Kalifornien gehören zu den Bundesstaaten, die Impfungen für medizinisches Personal vorgeschrieben haben.

Mandate haben sich als wirksam erwiesen, um die Impfraten im Gesundheitswesen zu steigern. In New York zum Beispiel sagte Gouverneurin Kathy Hochul am Donnerstag, 92 % der mehr als 625.000 Beschäftigten im Gesundheitswesen seien geimpft, gegenüber 73 % am 16. August, als der ehemalige Gouverneur Andrew Cuomo eine Frist für den 27. September festlegte für Impfungen.

Der damalige Gesundheitskommissar Howard Zucker sagte, das Mandat würde “helfen, die Impflücke zu schließen” und die Verbreitung der hochansteckenden Delta-Variante zu reduzieren.

Trotzdem gibt es im Gesundheitswesen Widerstandsnester. Die von Reuters befragten Personen gaben an, gegen andere Krankheiten geimpft worden zu sein, sagten jedoch, dass das Fehlen von Langzeitdaten zu den drei in den USA verfügbaren COVID-Impfstoffen Grund genug für sie sei, nach Jahren der Arbeitsplatzsicherheit in eine ungewisse Zukunft zu treten.< /p>

Zur Unterstützung der in den Vereinigten Staaten verfügbaren Impfstoffe sagten medizinische Experten, dass sie von der Food and Drug Administration in weniger als einem Jahr anstelle der üblichen mehreren Jahre eine Genehmigung für den Notfallgebrauch erhalten haben, was unter anderem auf eine ausreichende Finanzierung und Testpersonen zurückzuführen ist , Huckepack auf frühere Forschungen und internationale Zusammenarbeit.

‘Schlag ins Gesicht’

Viele der Arbeiter, die weggingen, hatten genügend finanzielle Mittel, um an ihren Überzeugungen festzuhalten.

Für Bridges bedeutete die hohe Nachfrage nach Krankenschwestern, dass sie die Spritze ablehnen konnte, ohne auf die finanzielle Sicherheit zu verzichten. Am selben Tag, an dem sie von Methodist entlassen wurde, begann sie mit der Ausbildung für ihren nächsten Job bei einem privaten Krankenpflegeunternehmen, das kein Impfmandat hat.

Krankenschwester Katie Yarber fand ebenfalls einen Job, nachdem sie Houston Methodist verlassen hatte, aber erst nachdem sie 12 Wochen ohne Gehaltsscheck gearbeitet und “einen großen Brocken” ihrer Ersparnisse. Dennoch sagte sie, sie bereue ihre Entscheidung, nach 14 Dienstjahren zu gehen, nicht.

Yarber, 35, sagte, sie würde den Impfstoff wegen ihrer religiösen Überzeugungen nicht bekommen, eine Haltung, die das Krankenhaus ablehnte. Sie ist auch vorsichtig mit möglichen Langzeitnebenwirkungen.

“Ich fühlte mich irgendwie wie ein Schlag ins Gesicht,” sagte Yarber, der im Krankenhaus als Sachbearbeiter für Krankenakten zu arbeiten begann, bevor er einen Abschluss als Krankenpfleger erwarb. “Ich bin zur Arbeit gegangen, ich habe meinen Job gemacht, ich habe ihn mit einem Lächeln gemacht. Ich war ein wirklich guter Angestellter.”

Yarber, die sagte, sie habe bereits Covid-19 gehabt, ist jetzt eine Fallmanagerin für Krankenschwestern von zu Hause aus. Sie hatte eine kurze Zeit im Texas Children’s Hospital, aber das endete, als auch dort Impfungen erforderlich waren.

Carolyn Euart ist eine von etwa 175 Arbeiterinnen, die letzten Montag entlassen wurden, nachdem sie Impfungen bei Novant Health, einem North Carolina, abgelehnt hatte Krankenhaus-Netzwerk. Sie denkt jetzt über eine neue Karriere nach.

Nach 24 Jahren als Koordinatorin für Patientendienste hatte Euart, 56, geplant, sich von Novant zurückzuziehen, erkundet nun jedoch die Eröffnung eines Dessertrestaurants und eines Süßwarenladens.

Nachdem sie seit 2008 gegen Krebs gekämpft hatte, war das Risiko einer Impfung größer als bei Covid-19, das vier ihrer Familienmitglieder hatten.

“Ich brauchte den Job, aber ich habe es getan&#8217 ;Ich glaube nicht, dass mein Job mein Leben wert war,” sagte sie.

Eine Novant-Sprecherin sagte am Dienstag, dass 99% der mehr als 35.000 Mitarbeiter gegen das Coronavirus geimpft wurden.

Laut Daten der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten haben landesweit mehr als 77 % der Erwachsenen mindestens eine Impfdosis erhalten. Laut einer Reuters-Bilanz hat die Zahl der Covid-19-Todesopfer des Landes 700.000 überschritten.

Im Bundesstaat New York sagte Andrew Kurtyko, er sei bereit, von seinem 90.000-Dollar-Pflegejob in Mount St . entlassen zu werden Mary's Hospital in Lewiston für die Ablehnung des Schusses. Er weiß, dass er mehr verdienen könnte, wenn er als “Reisekrankenschwester” befristete Jobs im ganzen Land annehmen.

“Mit meiner langjährigen Erfahrung bin ich sicherlich ziemlich marktfähig,” sagte Kurtyko, 47, ein geschiedener Vater eines College-Studenten, der eine Hypothek zu zahlen hat.

Wie einige andere medizinische Mitarbeiter stellt Kurtyko die Wirksamkeit und Sicherheit der Impfstoffe in Frage. Er beantragt auch eine religiöse Befreiung vom Katholischen Krankenhaus. Wenn er abgelehnt wird, wird er voraussichtlich am 12. Oktober seinen Job verlieren.

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Bob Nevens, 47, seit 10 Jahren der Top-Risikomanager der Houston Methodist, zieht es auch vor, sein Risiko mit Covid-19 einem Impfstoff vorzuziehen. Infolgedessen wurde er im April zu einem der ersten Opfer eines Arbeitsmandats des Landes.

Abgesehen von einem Mangel an langfristigen Daten sagte Nevens, er habe das Mandat der Methodisten abgelehnt, weil es die “natürliche Immunität” für diejenigen, die bereits an Covid-19 erkrankt waren und weil Impfstoffhersteller von der Haftung abgeschirmt sind.

Er sagte, er mache sich keine Sorgen um Geld.

“Finanziell bin ich&#8217 ;mir geht es gut,” er sagte. “Mental ist es anstrengend, weil ich diese Entscheidung nicht treffen wollte. Ich hatte geplant, mich von Houston Methodist zurückzuziehen.”

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