In dem Bericht heißt es, dass insbesondere Studierende aus China und Indien bald die Hälfte der weltweiten Absolventen ausmachen werden. Datei.
Das Indian Institute of Science (IISc), Bangalore und sechs Indian Institutes of Technology (IITs) gehören zu den 12 indischen Institutionen, die in den am Donnerstag veröffentlichten QS Graduate Employability Rankings 2022 zu den 500 besten Universitäten gehören. IIT Bombay steht im Ranking an der Spitze der indischen Institutionen.
Während drei zentrale Universitäten — Die Delhi University, die University of Mumbai und die University of Calcutta haben es auf die Liste geschafft, zu den privaten Universitäten in der Liste gehören die OP Jindal Global University, Sonepat und BITS Pilani.
Dem Bericht zufolge werden vor allem Studierende aus China und Indien bald die Hälfte der weltweiten Absolventen ausmachen. “Da die Hochschullandschaft gleichzeitig expandiert und sich verändert, war die Fähigkeit der Universitäten, ihre Absolventen in eine Erwerbstätigkeit zu versetzen, wichtiger denn je, hieß es.
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Zu den sechs IITs gehören IIT Bombay, das auf den Rängen 101-110 platziert wurde, IIT Delhi (131-40), IIT Madras (151-60), IIT Kharagpur (201-50), IIT Kanpur (251-300) und IIT Roorkee (500). IISc Bengaluru und die OP Jindal Global University haben es in der Kategorie 301-500 geschafft.
Das Birla Institute of Technology and Science (BITS), Pilani und die University of Mumbai liegen zwischen 251-300.
“Da sich die Welt von den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie erholt, war es wohl noch nie so wichtig, einen Abschluss mit den Fähigkeiten und Qualitäten zu machen, die von modernen Arbeitgebern verlangt werden,” sagte die Londoner Quacquarelli Symonds (QS) in einer Anmerkung auf ihrer Website.
“Jede der bewerteten Universitäten hat gezeigt, dass sie in der Lage ist, Absolventen mit den ‘Soft Skills’ für den modernen Arbeitsplatz erforderlich. Angesichts des harten Wettbewerbs um Absolventenpositionen auf der ganzen Welt sollten Studierende ernsthaft darüber nachdenken, wie ihre Universität sie angemessen auf eine Vollzeitbeschäftigung vorbereiten kann, indem sie sie mit globalen Arbeitgebern verbindet und sicherstellt, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben,” es hinzugefügt.
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Für die Ermittlung dieser Beschäftigungsfähigkeitsrankings von Hochschulen auf der ganzen Welt berücksichtigt QS den Ruf der Hochschulen bei Arbeitgebern, ob die Hochschulen Leistungsträger fördern, wie gut sie mit Unternehmen verbunden sind und wie attraktiv die Hochschulabsolventen für Arbeitgeber sind.
QS berücksichtigte die folgenden Indikatoren und Gewichtungen, um die Werte für GER 2022– Arbeitgeberreputation (30 Prozent), Alumni-Ergebnisse (25 Prozent), Partnerschaften mit Arbeitgebern pro Fakultät (25 Prozent), Arbeitgeber-Studenten-Verbindungen (10 ) zu berechnen Prozent) und die Beschäftigungsquote von Absolventen (10 Prozent).
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