Die neueste Anordnung folgt auf ein kürzlich erschienenes Rundschreiben, in dem Regierungsmitarbeiter von J&K aufgefordert werden, eine Wachsamkeitsfreigabe einzuholen, um einen Reisepass zu erhalten. (Repräsentatives Foto)
In einer am Donnerstag erlassenen Anordnung legten die Regierungen von Jammu und Kaschmir weitreichende Parameter für die „diskrete Überprüfung“ von Regierungsangestellten fest, was sie faktisch zunehmend belastet.
Zu den Hauptanliegen der Verwaltung bei der regelmäßigen Überprüfung des Charakters und der Vorgeschichte von Regierungsangestellten gehören schwere Straftaten wie die Beteiligung an Sabotageakten, Spionage, Verrat, Terrorismus, Subversion, Volksverhetzung/Sezession, Erleichterung ausländischer Einmischung, Anstiftung zu Gewalt. oder eine andere verfassungswidrige Handlung.“
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Was im Unionsgebiet jedoch Anlass zur Besorgnis gegeben hat, ist die breite und vage Natur der neuen Parameter zur Überprüfung des Charakters eines Arbeitnehmers – die Anordnung besagt, dass „Assoziation oder Sympathie“ mit Personen, die versuchen, solche Straftaten zu begehen oder an „Hilfe oder Förderung oder Befürwortung dieser Aktivitäten, kann den Mitarbeiter dem Risiko aussetzen, die Verifizierung und sogar seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
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Eine von Zeit zu Zeit erstellte Liste der „behindert gemeldeten Mitarbeiter“ wird von den Verwaltungsabteilungen zur Kenntnis genommen und der Hauptverwaltung gemeldet. Wenn für solche Mitarbeiter eine Beförderung ansteht, werden ihre Fälle sofort ausgesetzt.
Außerdem werden diese Fälle einem Untersuchungsausschuss auf UT-Ebene unter dem Vorsitz des Hauptinnenministers vorgelegt. Dieser Ausschuss kann darauf reagieren, einschließlich der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aus dem Dienst. Ein Prüfungsausschuss unter dem Vorsitz des Hauptsekretärs kann die Entscheidung überprüfen, wenn er vom Prüfungsausschuss oder in Vertretung des geschädigten Mitarbeiters darauf verwiesen wird.
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Der Befehl – ausgestellt in Fortsetzung der Anweisungen der Zivildienste von Jammu und Kaschmir (Charakter und Vorgeschichte), 1997 – sieht vor „Anweisungen“, die von der Verwaltung bei der Überprüfung zu beachten sind.
Die jüngste Anordnung folgt auf ein kürzlich erschienenes Rundschreiben, in dem Regierungsmitarbeiter von J&K aufgefordert werden, eine Wachsamkeitsfreigabe einzuholen, um einen Reisepass zu erhalten. Es wurde gemäß den Bestimmungen von Artikel 311 (2) (C) der Verfassung verabschiedet, der der Verwaltung die Befugnis einräumt, einem Arbeitnehmer aus Sicherheitsgründen zu kündigen, ohne dass eine Untersuchung gegen ihn eingeleitet wird.
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Bei dem Überprüfungsprozess weist die Anordnung die Abteilungen an, die „Beteiligung der unmittelbaren Familie einer Person, von Personen, die mit dem Mitarbeiter einen Wohnraum teilen, zu dem er oder sie durch Zuneigung, Einfluss oder Verpflichtung verbunden oder beteiligt sein könnte“ zu berücksichtigen bei einer der Handlungen, direkt oder indirekt, die das Potenzial hat, die Person einem Zwang auszusetzen, wodurch ein ernstes Sicherheitsrisiko entsteht.“
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Um die Familienangehörigen der Mitarbeiter zu melden, heißt es in der Verordnung auch, dass „die Unterlassung der Meldung von Verwandten, Personen mit Wohngemeinschaften oder Mitarbeitern, die mit einer ausländischen Regierung, Vereinen, bekanntermaßen ausländischen Staatsangehörigen verbunden sind direkt oder indirekt den nationalen und Sicherheitsinteressen Indiens feindlich gesinnt sind“ würde auch dazu führen, dass sie die Überprüfung verlieren.
Das Versäumnis, „Kontakte mit Bürgern anderer Länder oder finanzielle Interessen in anderen Ländern zu melden, die eine Person potenziell anfällig für Nötigung, Ausbeutung oder Druck durch eine ausländische Regierung machen“ wird auch die Vorgeschichte eines Mitarbeiters in Frage stellen, heißt es in der Anordnung.
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