1 av 3 yrkesverksamma i Indien är utbränd på grund av ökad arbetsbelastning och stress när de arbetar på distans. Fil.
Hela 86 procent av yrkesverksamma i Indien tror att en hybrid arbetsmodell hjälper dem att hitta rätt balans mellan deras personliga och yrkesmässiga liv. LinkedIn publicerade på tisdagen en studie av 'Future of Work' av forskningsföretaget Censuswide, som fokuserar på insikter från 1 108 respondenter i åldersgruppen 16 till 68, som har arbetat hemifrån under pandemin på grund av COVID-19-restriktioner.
Var tredje yrkesverksamma rapporterar utbrändhet medan 9 av 10 säger att hybrid kan återställa balansen mellan arbete och privatliv. Med en majoritet av yrkesverksamma som fortsätter att arbeta på distans, har konversationer om utbrändhet ökat dramatiskt över arbetsstyrkan.
Studien visar att 1 av 3 yrkesverksamma i Indien är utbränd på grund av ökad arbetsbelastning (35 procent) och stress (34 procent) medan de arbetar på distans i Indien. För att skydda sig från sådana jobbiga tider prioriterar proffs sitt välbefinnande och hittar sätt att hitta rätt balans. Faktum är att hälften av Indiens arbetskraft tror att balans mellan arbete och privatliv (52 procent) är lika viktigt som deras lön (52 procent) idag.
https://images.indianexpress.com 2020/08/1×1.png Läs | Så här aktiverar du medarbetarnas produktivitet på en virtuell arbetsplats
När man ser in i framtiden är den indiska arbetskraften övertygad om att en hybrid arbetsmodell kan lindra deras nöd och hjälpa dem att koppla bort. Studien visar att nästan 9 av 10 (86 procent) svarande tror att hybridarbete kommer att påverka deras balans mellan arbete och privatliv positivt. På frågan varför uppgav 48 procent att en hybridmodell skulle tillåta dem att spendera lika mycket tid på sina personliga mål och yrkesliv.
”Långsiktigt distansarbete har lämnat proffs trötta i Indien. Detta har orsakat en förändring av tanken på vad som är viktigt i våra liv och har lett till det vi kallar “The Great Talent Reshuffle”. Organisationer omprövar hela sina arbetsmodeller, kultur och värderingar, medan anställda omprövar inte bara hur de fungerar, utan varför de fungerar. För närvarande uppmuntrar vi företag att utforska starkare flexibla erbjudanden och mer ledighet för psykisk hälsa, eftersom proffs nu söker en större balans och mer tillfredsställelse i sina liv, säger Ashutosh Gupta, Country Manager i Indien, LinkedIn.
< p> Återgå till kontoret kan öka karriärtillväxten och den finansiella stabiliteten
Hybrid eller inte, proffs i Indien är angelägna om att gå tillbaka till kontoret. Studien visar att mer än 7 av 10 (72 procent) svarande tror att arbete hemifrån skulle påverka deras karriärtillväxt negativt medan mer än hälften (55 procent) sa att deras yrkesinlärning redan hade drabbats hårt. På frågan varför uppgav mer än hälften (54 procent) av arbetskraften ”mindre ansiktstid med chefer och ledare”, medan en tredjedel (34 procent) sa ”det blir svårare att lära sig av kamrater på distans”. < /p> Läs också | Amazon planerar att anställa för 8000 direktjobb i Indien i år
Studien avslöjar vidare att nästan hälften (46 procent) av Indiens arbetskraft vill gå tillbaka till kontoret, heltid eftersom det får dem att känna sig mer produktiva och framgångsrika på en arbetsplats. Faktum är att 7 av 10 (71 procent) svarande håller med om att de som väljer att arbeta mer från kontoret är mer benägna att gynnas av chefer eller ledare. Så många som 9 av 10 (89 procent) yrkesverksamma tror också att tillbaka till arbetsplatsen kommer att hjälpa deras ekonomi eftersom det gör att de kan arbeta fler timmar och tjäna mer pengar.
På ett lättare sätt finner studien också att 72 procent vill gå tillbaka för att de inte vill missa det roliga medan 50 procent säger att de helt enkelt tycker om att vara tillsammans med andra människor och kollegor.
Silverfodret; känna dig friskare när du arbetar på distans
Studien visar att mer än 9 av 10 (93 procent) yrkesverksamma är överens om att arbetet hemifrån under pandemin har påverkat deras fysiska hälsa positivt. Nästan tre av fem (58 procent) yrkesverksamma känner sig friskare och äter inte så mycket mat, medan 1 av 2 (51 procent) fann extra tid att träna oftare när de arbetar på distans. Faktum är att 2 av 5 yrkesverksamma säger att de vill arbeta på distans framåt eftersom det tillåter dem att 'välja arbetstid och plats' (42 procent) och 'spendera mer tid med sina nära och kära' (39 procent). < /p>
-
- Indian Express-webbplatsen har betygsatt GRÖN för sin trovärdighet och trovärdighet av Newsguard, en global tjänst som rankar nyhetskällor för sina journalistiska standarder.
-
© IE Online Media Services Pvt Ltd