New India Assurance lance un appel à candidatures pour 300 postes d'officiers à l'échelle I

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Les candidats intéressés peuvent postuler sur newindia.co.in. (image représentative)

La New India Assurance Company Ltd lance un appel à candidatures pour le recrutement de 300 officiers (généralistes) dans le cadre de l'échelle I. Le processus de candidature en ligne commencera à partir du 1er septembre et la date limite pour postuler est le 21 septembre. Les candidats intéressés peuvent postuler sur newindia.co.in.

Conformément à la notification, l'examen de phase I se déroulera en octobre 2021 tandis que l'examen de phase II aura lieu en novembre 2021. Les dates finales de l'examen seront communiquées en temps voulu.

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Critères d'éligibilité

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Âge : l'âge minimum pour postuler aux postes est de 21 ans et l'âge maximum est de 30 ans. Selon la notification, un candidat doit être né au plus tôt le 2 avril 1991 et au plus tard le 1er avril 2000 (les deux dates incluses).

Diplômes : Un candidat doit posséder la qualification minimale d'un diplômé/post-universitaire dans n'importe quelle discipline d'une université reconnue ou toute qualification équivalente reconnue comme telle par le gouvernement central avec au moins 60 pour cent de notes dans l'un des examens de diplôme pour les candidats généraux et au moins 55% de notes pour les candidats SC/ST/PwBD. Le candidat doit posséder un certificat attestant de la réussite de l'examen de qualification au 30 septembre 2021

Ceux qui sont en dernière année/semestre d'obtention du diplôme peuvent également postuler à titre provisoire à la condition que, s'ils sont convoqués à un entretien, ils devront produire la preuve de la réussite de l'examen de qualification.

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Bon de probation

Un candidat nommé dans le cadre des officiers sur les listes de paie régulières de l'entreprise sera en probation pour une période d'un an à compter de la date d'entrée en service.

Avant de rejoindre en tant que stagiaires, les candidats retenus devront s'engager à servir l'entreprise pour une durée minimale de quatre ans incluant une période de stage. En cas de démission de la Société avant l'expiration de la période de caution, ils seront tenus de verser des dommages-intérêts équivalant à un an de salaire brut qui leur a été versé au cours de l'année de probation.

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