SAP India und Microsoft starten Programm zur Qualifizierung von über 62.000 Frauen in KI, Cloud

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Im ersten Jahr der Umsetzung wird die Initiative 1.500 Lehrkräfte ausbilden und jede ausgebildete Fakultät wird so ausgestattet, dass sie in einem Jahr über 50 Studenten unterstützen kann, was 60.000-75.000 Studenten betrifft, fügte sie hinzu. (Repräsentatives Bild)

SAP Indien und Microsoft haben am Donnerstag den Start des gemeinsamen Qualifizierungsprogramms ‘TechSaksham’ für die Befähigung junger Studentinnen aus unterversorgten Gemeinden, eine Karriere im Technologiebereich aufzubauen.

Durch die gemeinsame Initiative wollen SAP India und Microsoft 62.000 Studentinnen in Bereichen wie . qualifizierenKünstliche Intelligenz, Cloud-Computing, Webdesign und digitales Marketing.

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The Programm wird in Zusammenarbeit mit der AICTE Training and Learning Academy-ATAL und staatlichen Hochschulbildungsabteilungen arbeiten, um die berufliche Entwicklung der Dozenten an den teilnehmenden Instituten zu unterstützen, heißt es in einer Erklärung.

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Im ersten Jahr der Umsetzung wird die Initiative 1.500 Lehrer ausbilden und jede ausgebildete Fakultät wird so ausgestattet, dass sie in einem Jahr über 50 Schüler unterstützt, was 60.000-75.000 Schüler betrifft, fügte sie hinzu.

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Die gesamtindische Initiative wird von der Edunet Foundation durchgeführt, die jungen Frauen, die einen Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Computeranwendungen und Berufsstudiengängen abschließen, zukunftsfähige Fähigkeiten vermittelt.

Die Studierenden erhalten auch die Möglichkeit, sich zu präsentieren ihre Arbeit an Unternehmensführer und Experten aus der lokalen Industrie weitergeben und dabei helfen, frühzeitig Verbindungen mit Branchen-Ökosystemen herzustellen.

Anil D Sahasrabudhe, Vorsitzender von AICTE, sagte, dass TechSaksham die Arbeitsplatzlandschaft verändern wird.

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“Mehr als 60.000 Frauen, die ausgebildet werden, werden eine enorme Wirkung haben. Darüber hinaus wird es mit mehr als 1.000 zertifizierten weiblichen Fakultäten große Veränderungen nicht nur in Bezug auf die Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen mit sich bringen, sondern auch viel mehr Studenten ermutigen, ihre Startup-Reise zu beginnen,” er fügte hinzu.

Kulmeet Bawa, President und Managing Director von SAP Indian Subcontinent, sagte, dass das Unternehmen durch seine Flaggschiffprogramme wie Code Unnati, wo es mehr als 1,8 Millionen Jugendliche und Kinder.

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“Unsere Partnerschaft mit Microsoft ist eine Erweiterung dieser Vision, bei der wir uns darauf konzentrieren, die jungen Frauen unseres Landes mit Fähigkeiten in aufstrebenden Technologien wie KI und . auszustatten Cloud-Computing, das es ihnen ermöglicht, Teil der zukunftsfähigen Belegschaft zu sein. Mit dieser Initiative wollen wir einen gerechten, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz von morgen schaffen,” sagte er.

Anant Maheshwari, Präsident von Microsoft Indien, sagte, dass die Fähigkeiten der Zukunft ganz anders aussehen werden als die Fähigkeiten, die heute benötigt werden.
“Digitale Gewandtheit wird nicht nur ein Wettbewerbsvorteil sein, sondern eine Notwendigkeit, um sich für Jobs zu qualifizieren. Dies erfordert massive Anstrengungen, um Indiens Talente und Arbeitskräfte zu qualifizieren.

“Unsere Partnerschaft mit SAP spiegelt unser Engagement wider, das Qualifikations-Ökosystem zu stärken und die Lücke im Bereich der digitalen Kompetenzen zu schließen, indem es indischen Frauen ermöglicht, den Weg zum Erfolg in einer Digital-First-Wirtschaft verfolgen,” fügte er hinzu.

Ausgewählte Lehrer und Institute werden während und nach dem ersten Jahr der Programmimplementierung identifiziert, um in jeder Zielregion ein Knotenzentrum zu errichten, heißt es in der Erklärung.

In den folgenden Jahren werden diese Knotenzentren die Reichweite in der Region steigern Institutionen und motivieren Schüler und Lehrer, am Programm teilzunehmen, fügte sie hinzu.

Darüber hinaus wird die Initiative dazu beitragen, Verbindungen zu lokalen Gemeinschaften herzustellen und Verbindungen zur lokalen Industrie aufzubauen, um allen teilnehmenden Schülern gute Karrieremöglichkeiten zu bieten.

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Das Programm wird sich darauf konzentrieren, im ersten Jahr der Umsetzung bestimmte Ergebnisse zu erzielen, darunter die direkte Ausbildung von 2.000 Studenten in ganz Indien für eine Beschäftigung in technologiebezogenen Bereichen, die Unterstützung von Studenten mit Möglichkeiten für Praktika, Jobs und Möglichkeiten für Kleinstunternehmer für 50 Prozent der Qualifikationen Studenten und fördert den Kapazitätsaufbau durch die Ausbildung von 1.500 Lehrern und die Einrichtung von fünf Knotenzentren.

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