Le président américain Joe Biden (Photo d'archive : AP)
Les femmes représentent 60 % du personnel de la Maison Blanche nommé par le président Joe Biden, tandis que les personnes issues de communautés raciales ou ethniques diverses comptent pour 44%, la Maison Blanche a publié jeudi un rapport annuel sur le personnel au Congrès.
La Maison Blanche a déclaré que le rapport – qui comprend les noms, titres et salaires de tous les candidats politiques – a montré que l'administration Biden était la plus diversifiée de l'histoire des États-Unis, conformément à l'engagement du président démocrate de construire une administration qui ressemble à l'Amérique.
Le rapport a également montré un écart de rémunération entre les hommes et les femmes d'un peu moins de 1%, les femmes gagnant en moyenne 93 752 $, tandis que les hommes gagnent 94 639 $.
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L'attachée de presse de la Maison Blanche Jen Psaki et le chef de cabinet Ron Klain sont parmi les mieux rémunérés, percevant un salaire de 180 000 $ par an, tout comme Elizabeth Hone, une avocate de longue date de la Federal Communications Commission embauchée comme conseillère spéciale sur le haut débit, qui reçoit 183 164 $ par an.
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Cliquez ici pour en savoir plus l'administration avait embauché 1 500 personnes nommées à la présidence dans l'ensemble du gouvernement fédéral au cours des 100 premiers jours de son mandat, soit le double du nombre embauché par toute administration précédente au cours de cette période.
L'administration Biden est “à peu près égale” la rémunération des femmes et des hommes contraste fortement avec l'ancienne administration Trump, qui avait un écart de rémunération entre les sexes de 20 %, l'administration Obama, qui avait un écart de rémunération entre les sexes de 11 % au cours de sa dernière année de mandat.
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Le Pew Research Center a rapporté en mai que l'écart salarial global entre les femmes et les hommes aux États-Unis était d'environ 16%, ce qui signifie qu'il faudrait à une femme moyenne 42 jours de travail supplémentaires par an pour gagner ce qu'un homme a fait.
Les femmes et les personnes de couleur sont légèrement moins représentées dans les 59 cadres supérieurs de la Maison Blanche, les femmes représentant 56 % et les personnes d'origine raciale et ethnique diverses représentant 36 %.
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