Frauen machen 60 % der Mitarbeiter des Weißen Hauses aus, Diversität insgesamt bei 44 %

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US-Präsident Joe Biden (Dateifoto: AP)

Frauen machen 60 % der von Präsident Joe Biden ernannten Mitarbeiter des Weißen Hauses aus, während Menschen aus rassisch oder ethnisch unterschiedlichen Gemeinschaften ausmachen für 44 % hat das Weiße Haus am Donnerstag einen jährlichen Personalbericht an den Kongress veröffentlicht.

Das Weiße Haus sagte, der Bericht – die die Namen, Titel und Gehälter aller politischen Beauftragten enthält – zeigte, dass die Biden-Regierung die vielfältigste in der Geschichte der USA war, im Einklang mit der Verpflichtung des demokratischen Präsidenten, eine Regierung aufzubauen, die wie Amerika aussieht.

Der Bericht zeigte auch ein Gehaltsgefälle zwischen Männern und Frauen von knapp 1 Prozent, wobei die Frauen im Durchschnitt 93.752 US-Dollar verdienen, während Männer 94.639 US-Dollar verdienen. png

Die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Jen Psaki, und Stabschef Ron Klain gehören zu den Spitzenverdienern und beziehen ein Jahresgehalt von 180.000 US-Dollar, ebenso wie Elizabeth Hone, eine langjährige Anwältin der Federal Communications Commission, die als Sonderberaterin für Breitbanddienste eingestellt wurde erhält 183.164 $ pro Jahr.

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Die Regierung hatte in den ersten 100 Tagen im Amt 1.500 Präsidentschaftskandidaten in der gesamten Bundesregierung eingestellt, doppelt so viele wie alle vorherigen Verwaltung in diesem Zeitraum.

Die Biden-Regierung ist “in etwa gleich” Die Bezahlung von Frauen und Männern steht in scharfem Gegensatz zur früheren Trump-Administration, die einen geschlechtsspezifischen Lohnunterschied von 20 % aufwies, der Obama-Regierung, die in ihrem letzten Amtsjahr einen geschlechtsspezifischen Lohnunterschied von 11 % aufwies p>

Das Pew Research Center berichtete im Mai, dass der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in den Vereinigten Staaten insgesamt etwa 16 % beträgt, was bedeutet, dass eine durchschnittliche Frau 42 zusätzliche Arbeitstage pro Jahr benötigen würde, um das zu verdienen, was ein Mann verdient hat.

Frauen und Farbige sind in den 59 leitenden Angestellten des Weißen Hauses etwas weniger vertreten, wobei 56 % Frauen und 36 % Menschen mit unterschiedlichem rassischen und ethnischen Hintergrund ausmachen.

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