Il governo ha suggerito di prevedere incentivi affinché medici e paramedici lavorino nelle zone rurali. File.
La pandemia di Covid-19 ha messo a nudo il fragile sistema sanitario del Paese. Ha riportato l'attenzione sulle molteplici sfide che il settore sanitario deve affrontare – bassi investimenti, carenza di medici, paramedici e ospedali. La pandemia ha anche evidenziato l'importanza dei professionisti paramedici e degli infermieri nell'affrontare un'emergenza sanitaria.
È probabile che gli assistenti sanitari, i tecnici, le professioni del benessere, gli infermieri e gli operatori sanitari vedranno la più alta crescita della domanda di lavoro entro il 2030 in tutti i paesi, guidata principalmente da tendenze a lungo termine come l'invecchiamento della popolazione e l'aumento dei redditi. Secondo il “Futuro del lavoro dopo il COVID-19′ rapporto del McKinsey Global Institute, il cambiamento netto dell'occupazione post-COVID 2018-2030 per gli operatori sanitari sarà di un enorme 112%.
“C'è sempre stata una carenza di professionisti medici e paramedici nel Paese. La pandemia di coronavirus ha appena svelato la verità. La salute non è mai stata una priorità per la nostra nazione. Ma, dopo il coronavirus, questi settori vedranno un aumento della disponibilità di opportunità”, ha affermato il dott. Arun Kumar Gupta, presidente del Delhi Medical Council.
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Nonostante la crescente richiesta di professionisti della salute, l'India ha visto una carenza per molto tempo. Nel 2018, in India vi erano 11,54 lakh di medici allopatici registrati, 29,66 lakh di infermieri e 11,25 lakh di farmacisti in India.
Anche il rapporto tra medici e infermieri e la popolazione è molto basso, rispetto alle norme stabilite da l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS). Il rapporto medico-popolazione in India è 1:1.511 rispetto alla norma dell'OMS di 1:1.000 e il rapporto infermiere/popolazione è 1:670 contro la norma di 1:300, secondo il Ministero della salute e del benessere familiare (MoHFW).
Il governo indiano per la prima volta ha aggiunto un capitolo sulla salute nel 15° rapporto della commissione finanziaria e ha suggerito alcune risoluzioni a breve termine per soddisfare la richiesta di medici e professionisti paramedici. Ha affermato che le università di medicina disponibili potrebbero essere autorizzate a tenere un corso aggiuntivo all'interno del loro campus con un'assunzione di 100 studenti di medicina.
Secondo il rapporto della commissione, la carenza di infermieri è più alta in Bihar, Jharkhand, Sikkim, Telangana, Uttar Pradesh e Uttarakhand. I seggi nelle facoltà di medicina sono molto diversi tra gli Stati, con due terzi di tutti i seggi MBBS nel paese concentrati in sette stati (Tamil Nadu, Kerala, Andhra Pradesh, Telangana, Karnataka, Maharashtra e Gujarat).
“C'è sicuramente una carenza di personale medico negli ospedali. Di conseguenza, diventa frenetico per il personale in servizio, sia fisicamente che mentalmente. Sono sempre sotto pressione, oberati di lavoro e spesso lavorano in turni più lunghi del solito. Durante COVID-19, dobbiamo indossare il kit DPI continuamente per 6 ore, dove non possiamo mangiare, bere o usare i bagni. A causa della carenza di personale, anche l'assistenza ai pazienti ne risente. Le professioni paramediche e infermieristiche sono spesso trascurate e non abbastanza elogiate, ma sono tra i ruoli lavorativi più cruciali,” Pooja Chauhan, responsabile infermieristico, AIIMS Delhi, ha detto a indianexpress.com.
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Per soddisfare la domanda dei professionisti medici, diversi stati avevano avviato iniziative di reclutamento laterale. Il Department of Health and Family Welfare, Government of Telangana ha invitato domande per 50.000 posti su base contrattuale tra cui medici con diploma MBBS, infermieri, tecnici di laboratorio, farmacisti e altro personale paramedico.
Sulla base di un rapporto del sito web di ricerca di lavoro naukri.com sull'attività di assunzione in tutta l'India, le assunzioni nel settore farmaceutico/biotecnologico/sanitario sono aumentate del 29% nel febbraio 2021 rispetto a febbraio 2020. Ci sono stati un totale di 2133 offerte di lavoro sul portale per le professioni medico/sanitarie/ospedaliere ad aprile 2020, cresciuto del 265 per cento ad aprile 2021 con 5.656 assunzioni.
Pawan Goyal, Chief Business Officer, Naukri.com ha dichiarato: “L'interruzione causata dalla seconda ondata di COVID-19 ha avuto un impatto sull'attività di assunzione. L'attuale impatto sul mercato del lavoro è meno grave di quello che abbiamo visto nell'aprile 2020. I settori dell'ospitalità, dei viaggi, della vendita al dettaglio e dell'istruzione/insegnamento continuano a essere i primi settori ad essere maggiormente colpiti, come è avvenuto durante la prima ondata mentre /medical/healthcare rimane protetto”.
Durante la seconda ondata di Covid-19, il governo del Punjab aveva reclutato 473 infermieri in vari ospedali. Il Railway Recruitment Board (RRB) aveva anche avviato una campagna di reclutamento per 1937 posti paramedici. Anche la Ferrovia Centro-Sud (SCR), in considerazione delle circostanze straordinarie dovute alla seconda ondata di pandemia di COVID 19, aveva coperto fino a 60 posti vacanti per personale medico su base contrattuale.
“Dopo COVID, la domanda di tecnici medici di emergenza (EMT) aumenterà sicuramente. La scienza paramedica è un settore in evoluzione in India. Poiché in futuro i governi centrali e statali vorranno reclutare un numero sufficiente di professionisti medici per qualsiasi pandemia di questo tipo, è probabile che le opportunità complessive vedranno un aumento”, ha affermato il dottor Mohd Amir, assistente professore, Para Medical College, Facoltà di Medicina. , Aligarh Muslim University (AMU).
Il rapporto della commissione ha anche aggiunto che gli infermieri potrebbero anche essere formati e autorizzati a esercitare come ‘infermiere professionali’ prescrivere quarantasette farmaci di base. Può essere avviato un corso di diploma di un anno dopo MBBS per la medicina di laboratorio e per l'ecografia. Il governo ha anche suggerito che devono essere progettati incentivi affinché medici e paramedici lavorino nelle aree rurali e colmino il divario tra domanda e offerta.
“L'industria medica è destinata ad affrontare sfide importanti, anche dopo il dopo-COVID. I genitori avranno più paura che i loro reparti entrino in qualsiasi professionista medico nei prossimi anni, ma le opportunità di lavoro aumenteranno e miglioreranno passi da gigante a causa della crescente domanda di professionisti medici. È probabile che più studenti si uniscano ai corsi di paramedico nel prossimo futuro,” Amir ha aggiunto.
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