Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es US-Unternehmen ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer in Spezialberufen zu beschäftigen, die theoretische oder technische Kenntnisse erfordern. (Getty Images/File)
Ein indisches Technologieunternehmen, das auch seinen Sitz in Houston hat, hat laut einer offiziellen Erklärung eine Verschwörung zum Begehen eines großen H-1B-Visumbetrugs zugegeben.
Cloudgen LLC, ein Beratungs- und strategisches Lösungsunternehmen, bekannte sich schuldig, von März 2013 bis Dezember 2020 durch seinen Unternehmensvertreter Jomon Chakkalakkal einen Visumbetrug begangen zu haben, heißt es in einer Erklärung des Justizministeriums.
Das H1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es US-Unternehmen ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer in Spezialberufen einzustellen, die theoretische oder technische Kenntnisse erfordern.
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Während des Plädoyers gab das Unternehmen zu, mehrere IT-Mitarbeiter aus Indien angeworben und fälschlicherweise H-1B-Visa für die Einreise und Arbeit in die USA beschafft zu haben.
“Insbesondere in dieser Bank und Wechsel System würde das Unternehmen Dokumente beim Arbeitsministerium (DOL) und Heimatschutz (DHS) einreichen, die betrügerische Aussagen über die Verfügbarkeit von Arbeit bei dritten nationalen Arbeitgebern enthalten,” sagte die Aussage.
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“Cloudgen würde dann gefälschte Verträge vorlegen, die besagten, dass jedes Drittunternehmen einen Job für den einzelnen indischen Staatsbürger hatte. Als nächstes würde Cloudgen basierend auf diesen falschen Dokumenten Papiere einreichen, um ein H-1B-Arbeitervisum für die indischen Staatsangehörigen zu erhalten. Wenn es erteilt wurde, würden sie dieses Visum verwenden, um indischen Staatsangehörigen die Einreise in die Vereinigten Staaten zu ermöglichen,” sagte die Abteilung in ihrer Erklärung.
Da die Jobs jedoch gefälscht waren, wurden sie an verschiedenen Orten im ganzen Land untergebracht, während Cloudgen andere Arbeitsplätze für sie verschaffte.
Solche Maßnahmen gaben Cloudgen einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie eine feste Werkbank oder ein Angebot an visafähigen Arbeitnehmern haben, die je nach Marktbedarf an verschiedene Arbeitgeber entsandt werden können, wenn der eigentliche Prozess tatsächlich einige Zeit in Anspruch nimmt.
Sobald die Arbeitnehmer eine neue Anstellung gefunden hatten, erfolgte der Wechsel, wenn das neue Drittunternehmen Einwanderungspapiere für die ausländischen Arbeitnehmer einreichte.
Cloudgen hat einen Prozentsatz der Mitarbeiter übernommen’s Gehalt als ihre Gebühren, was im Verlauf der Verschwörung einen Gewinn von etwa USD 493.516,28 einbringt.
Der leitende US-Bezirksrichter Lee H. Rosenthal wird die Verurteilung am 16. September bekannt geben, heißt es in der Erklärung.
Zum Zeitpunkt der Verurteilung könnte das Unternehmen bis zu 500.000 USD oder mehr des Doppelten des Bruttobetrags zahlen müssen Gewinn oder das Doppelte des Bruttoverlusts sowie maximal fünf Jahre auf Bewährung.
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