Azienda di famiglia di conoscere poco Turnover, molti Dipendenti sono da Decenni di una stessa Azienda. Digitalizzazione di aiutare la vostra Conoscenza di salvare prima di andare in Pensione.
Kai-Uwe ha semplicemente su di esso. Egli riconosce già il Rumore, se una Macchina è un piccoli dolori e dolori, e sa risolvere il problema. Egli conosce la Spritzgussprozess di Circondario e le Caratteristiche di ogni Impianto. Insostituibile, questo Kai-Uwe qui per il tipo ideale dell’esperto Qualificato è disponibile.
“Ma se lui è in Vacanza, malati o in un altro Strato, allora abbiamo un Problema”, dice Patrick-Beniamino Bök. Egli è quando i Produttori di tecnologia di Trasmissione Weidmüller a Detmold responsabile per la Digitalizzazione della Produzione. A maggior ragione, ci sarà un Problema, se Kai-Uwe un paio di Anni, va in Pensione. “Il Cambiamento demografico è per noi un Tema molto rilevante e ha una grande Influenza sulla gestione dei Rischi. Questa Conoscenza con lunga Anzianità di servizio nasce, dobbiamo in Scatola confezionare”, dice Bök.
In caso di Weidmüller mettete attualmente in una Datenbrille. Per questo motivo sono stati numerosi Documenti analizzati e i Dipendenti intervistati. Apprendisti mettere le Informazioni in Storyboard visivamente in Scena. L’AR-Occhiali mostra una Macchina virtuale in 3D e consente di visualizzare le relative Fasi di lavoro come Video. AR è per la Realtà Aumentata, Realtà aumentata. Circa 50 di questi Aiutanti sono in Circolazione: per gli Allenamenti e soprattutto per il controllo Remoto e la Manutenzione.
Gli Occhiali per l’Uomo della Macchina: Daniel Behnke, ha Weidmüller con e sviluppo.
A Distanza di Macchine in attesa e Posti di lavoro visita
L’Azienda, con poco più di 5.000 Dipendenti in tutto il mondo ha stabilimenti di produzione, tra l’altro, in Cina, Romania, Australia, Spagna o Dubai. Se in passato da qualche parte haperte, inviato agli Esperti della Sede centrale di una Foto o un Video, i Messaggi sono andati per i giorni avanti e indietro.
Oggi un Werksmitarbeiter nella lontana Cina, gli Occhiali e il Collega a Detmold prevede, grazie alla Fotocamera integrata la Macchina dal suo punto di vista. Entrambi possono in tempo Reale parlare tra di loro. “Così la Situazione è nettamente più leggero e veloce da chiarire”, dice Bök.
Inoltre, con gli Occhiali di Posti di lavoro, di visitare, di Lontano, la Sicurezza di giudicare, di ottimizzare le Procedure, o semplicemente solo per i Clienti l’Opera originale. Lo ha Scambio tra i Siti tonifica, senza difficoltosi e costosi Missioni. “Se abbiamo due Viaggi all’Opera e Anno, consentendo di risparmiare, la Tecnologia ha già pagato.”
Una Questione di Identità
Ma cosa ha di Kai-Uwe fatto che il suo know-How, ora in Occhiali si nasconde? “La Gente è con noi, hanno un elevato Interesse per le nuove Tecnologie”, dice Bök. “Appena i Colleghi della Produzione e travolgente Apprezzamento, avanti con di essere.”
Come Pionieranwender la Detmolder Microsoft Mixed Reality Occhiali HoloLens per Uso industriale sviluppata. I suoi Colleghi gli avessero gli Occhiali decisamente da strappata dalle Mani, spiega Bök, era desiderabile rispetto a un segnale digitale di Strumenti in precedenza.
Per il Personale particolarmente vantaggioso: Si hanno entrambe le Mani libere per Lavorare. E perché con gli Occhiali, anche il controllo Remoto di Macchine, non è necessario a causa di un Betriebsnotfalls all’altro capo del Mondo all’improvviso viaggio.
D’altra parte, sia per la Kai-Uwes in Azienda una Questione di Identità, di essere invitato. “A loro dobbiamo la Preoccupazione che importa potrebbero essere, se voi”, così Bök e promuove: “vittoria che di Tempo per imparare.”
Imparare a Weidmüller anche Anziani. “Proprio lei a venire con Idee completamente nuove, come l’AR-Occhiali utilizzano. Gli venisse la mia Generazione non”, così il giovane Informatico. Che bello sarebbe, voltare pagina, è possibile. Solo che qui, con lo Sguardo va.
Come fanno i Colleghi?
Anche in caso di Jansen Vernici in Ahrweiler è un “erklecklicher Quota” dei circa 80 Dipendenti in pochi Anni per andare in Pensione passare. “Come azienda a conduzione Familiare con 140 Anni di Storia, il ricambio Generazionale, per noi, i più esperti e Pratica”, dice il Ceo Peter Jansen.
In precedenza si avevano i suoi Antenati durante il produttore di Vernici, la Nuova istruite, e che è stato. “Lo facciamo sempre, abbiamo dieci per Cento Apprendisti”, così Jansen. “Ma la base di conoscenza cresce e INFORMATICA creazione di nuove Opportunità.”
Pertanto, la sua Azienda, da alcuni Anni, i Processi di Produzione e di Gestione di skype. Un abteilungsübergreifendes Team osservato, che i Colleghi e parla con loro, per la preziosa Conoscenza di eseguire il backup.
Un Vibratore di Jansen Smalti, la digital controllato da 16 Grundtönen Migliaia Farbennuancen può mescolare.
Circa 1500 Ricette per Vernici, Smalti, Stucchi e segnaletica stradale deve essere immessa nel Sistema, che le singole Fasi di lavoro facilmente preparare e eseguire. Il che è abbastanza complesso. Si tratta di parametri quali la Velocità, la Temperatura e l’Ordine dei Componenti, anche per le Capacità delle Macchine, dei Serbatoi e del Personale. Si deve essere impostata, che in caso di Guasti fare, come Prüfroutinen e Tempi di ridurre al minimo possibile.
I processi sono comprensibili
“I nostri Dipendenti hanno Interesse che la Società è meglio farlo. La Convenienza gioca tuttavia un Ruolo”, dice il Direttore Jansen. Esempio: una mescola un colore particolare a causa della sua Esperienza, l’altro leggermente diverso, così come ogni Cuoco propria Procedura l’ho.
“Abbiamo molto elevati standard di Produzione e difficilmente Comitato. Ma il nostro popolo ha tutto in Testa”. È anche opportuno ai Fini della gestione della Qualità, il Processo in modo comprensibile, per rendere. “Ci sono indicazioni chiare, possiamo, ma anche il Grado di determinare, all’interno della quale i Dipendenti liberi di decidere”, così Jansen.
E si arriverebbe al Traguardo più velocemente: “Se ogni Volta un po’ di Nero in Vernice deve essere, per lui, scurire, forse bisognerebbe subito la Grundrezeptur personalizzazione”, così il Capo. Il digitale per Documentare i Processi di lavoro in materia la Possibilità, in modo sistematico, correggere e allo stesso tempo di condividere know-How.
Ma la Trasmissione non sto tanto in primo Piano: “è una Questione di Qualitätsdenkens”, dice Jansen. In altre parole, Il maestro pittore deve essere Lieblingsgelb anche possibile acquistare, quando alcuni Dipendenti di Jansen Vernici che vanno in Pensione.