L’islanda è considerato un Modello per l’Uguaglianza dei Sessi. Ma, dice il primo ministro Katrin Jakobsdottir nel DW-Intervista prima del 2018 Women Leaders Global Forum”, anche il suo Paese avrebbe pertanto ancora a combattere.
DW: Islanda, si dice che sia il Paese con la più grande dimensione di Genere Uguaglianza nel Mondo. Si, sono d’accordo?
Katrin Jakobsdottir: Ho detto spesso, che siamo orgogliosi di essere all’avanguardia per il “Global Gender Gap List” del forum economico mondiale. Islands Donne, ma sappiamo che anche noi, in quanto a volte si chiama: “Genere Paradiso”, ancora molto Lavoro davanti a noi.
Anche se talune Differenze, il che dà la Parità di trattamento tra Donne in Islanda e in altri angoli del mondo, per quanto riguarda la Natura della Discriminazione è sempre uguale. Il Gender Pay Gap, c’è anche in Islanda. Le donne non hanno ancora lo stesso Potere di Affari e Finanza, e abbiamo anche un serio Problema con la Violenza di genere, Violenza sessuale e Molestie in Islanda, come di recente in #MeToo Dibattito ha rivelato.
Katrin Jakobsdottir: tre volte La Madre è a partire dal 2017, il primo ministro dell’Islanda.
Ricordate che ciò che il Loro Paese in caso di Parità di trattamento dei Sessi ha raggiunto, è sufficiente?
No. La Lotta per la parità di genere, finchè non è finito fino a quando abbiamo geschlechterbasierte Discriminazione in Islanda e in tutto il Mondo hanno distrutto. Anche se siamo qua e là, una pietra Miliare, non dobbiamo mai pensare che siamo a causa di queste pietre Miliari, o alcuni già degli Obiettivi raggiunti ci permettono probabilmente, la Lotta per la parità di genere, con riduzione della Forza.
Vedo la Lotta per i Diritti delle donne non come un Compito, quando si tratta di spuntare alcuni Punti. Egli è, piuttosto, una Battaglia per i diritti Umani fondamentali e richiede un Cambiamento nelle nostre Culture: Dobbiamo il Modo in cui ci siamo reciprocamente mappa e gestire, modificare. Non è un lavoro per una Generazione, ma per molti. E voglio guardare indietro e dire che io il mio Contributo l’ho e il mio Governo per il Progresso e non di Regressione ha fatto.
Isländerinnen erano attivi in #MeToo Movimento, come Migliaia di loro Esperienze di Molestie sessuali e Aggressioni nei social Media hanno condiviso. Le loro Storie, di mostrare che un Cambiamento culturale in molti i Livelli della società è ancora in attesa. Si, sono d’accordo?
Sì. La #MeToo Movimento sistematico, le Molestie, la Violenza e la vita Quotidiana di Sessismo, di cui le Donne in tutti gli Strati della Società islandese sono esposti, rivela. Un recente Studio condotto su oltre 24.000 Isländerinnen suggerisce che una Donna su quattro è stata violentata o un Vergewaltigungsversuch è stato esposto. Un Dialogo aperto sulla Violenza contro le Donne, molto probabilmente a causa, ancora di più per le Donne circa la loro Esperienza di parlare. Se tutto ciò è il Caso, nel “Paese con la maggiore uguaglianza di genere di tutto il Mondo”, possiamo immaginare, in quanto solo altrove. Credo che questo sia uno dei più pressanti Temi del nostro Tempo. La Violenza contro le Donne, per finire, dobbiamo Disuguaglianze tra Uomini e Donne di eliminare, in modo che tutte le Famiglie fiorire.
La #MeToo Movimento è il Tema di “Molestie sessuali” e l’Esperienza di molte Donne a Fuoco di quel piano, che chiedono un Cambiamento, non solo in Islanda, ma anche in altri Paesi. Come può un positivo e costante Effetto?
Una delle Cose che la #MeToo-Movimento insegna, è che l’Oppressione delle Donne in Silenzio di fronte a sé: Se noi non alzarsi in piedi e a capire che certi Comportamenti non accettare più a lungo, non cambierà nulla. Restiamo calmi, le Donne soffrono di più. La #MeToo Rivoluzione ha un enorme Attenzione viene raggiunto e, si spera, possiamo ora capire come il necessario Cambiamento di aspetto.
Come Parte del nostro Presidenza del Consiglio dei ministri Nordici nel prossimo Anno nel mese di Settembre 2019, una Conferenza Internazionale sul Tema organizzato, che la #MeToo Movimento ha portato. Le Domande sono: Perché #MeToo adesso invece e perché l’Effetto in vari Paesi in modo diverso? Che cosa ci dice la Reazione #MeToo la situazione attuale Genere di Politica? Spero che la Conferenza tira Pensatori, Attivisti e Politici provenienti da tutto il Mondo, in modo che l’Energia di #MeToo di sfruttare e di un duraturo e positivo Cambiamento sociale.
In diversi Paesi è stato il #MeToo Movimento di diversi registrato. Una Conferenza in Islanda vuole le Ragioni di indagare.
Ora ci sono donne di Quote in islandese Imprese, per assicurare che le Donne fair rappresenta il loro Governo una Legge per la parità di Retribuzione. Essa mira a garantire che dal 2022 Uomini e Donne che in Aziende pubbliche e private per il Lavoro paragonabile simili Salario viene pagato. Perché ci vuole così tanto tempo?
È interessante notare che mentre noi innumerevoli Studi che dimostrano che le Probabilità in Consigli di amministrazione non solo è la Strada giusta, ma anche un bene per le imprese, il mondo degli Affari non si muove. Nonostante la Frauenquoten dominano ancora gli Uomini nei Consigli e dirigenziali delle più grandi Aziende Islands.
Ci sono ancora questi ostinati Gender Pay Gap di circa il 4,5 per Cento in Islanda, e stiamo parlando del già personalizzato Gehaltsunterschied, cioè: “parità di Retribuzione per lo stesso Lavoro”. La nostra ultima Arma per il Gender Pay Gap di eliminare è che le Imprese devono dimostrare che Uomini e Donne sono uguali pagare. Il già le Modifiche in Gehaltsstrukturen di Imprese, Organizzazioni e Autorità, perché l’ora di capire che le Donne peggio pagare. Ma mi interessa anche per i non personalizzate generale Gender Pay Gap tra Uomini e Donne, perché ci racconta di come la nostra Società è costruita di Lavoro che abbiamo apprezzino e che bassa.
Se si guarda all’Europa, è evidente che le Donne in Politica ed Economia, sono sottorappresentati. Quello che le Donne possono fare per cambiare la situazione?
Dobbiamo di una Prospettiva comune da affrontare: dal maschile e dal femminile, punto di Vista. Cosa possiamo noi, come Società, fare, fare insieme? La mancanza di un ufficio di Rappresentanza non è solo delle Donne Cosa. Ci dovremmo chiedere: che Cosa possono fare gli Uomini? Ora, che potrebbe iniziare a riconoscere che la parità di genere non è ancora stato raggiunto, e che un Ruolo nel Cambiamento possono svolgere la loro Quota permettersi di cui abbiamo bisogno, per la Disuguaglianza di ridurre e più Donne al Tavolo. Il Women Leaders Global Forum, in questo e nei prossimi tre Anni in Islanda giorni, è una Piattaforma importante per determinare quali siano i prossimi Passi.
Dobbiamo costantemente la mancanza di Rappresentanza delle Donne e la Disuguaglianza, a Sfavore delle Donne su altre Aree di intervento. La violenza contro le Donne è un Ostacolo alla Partecipazione delle Donne in Pubblico e Molestie su Internet può essere utilizzato anche come Arma per le Donne del Pubblico di assistenza.
Quattro Frequentate: Katrin Jakobsdottir, la Cancelliera Merkel, il Presidente della Croazia Grabar-Kitarovic e della Serbia Premierministarin Brnabic
Un altro Fattore Chiave femminile ufficio di Rappresentanza in Pubblico è la tua Indipendenza finanziaria. E perché le Donne sono ancora la parte Principale sul Lavoro domestico e di Responsabilità, per i Bambini è il frutto di politiche per la Famiglia fondamentale per le Possibilità di Partecipazione delle Donne nell’Economia e nella Politica. Ho sempre detto: non sarei dove sono adesso, senza la divisa Possibilità di Congedo parentale (con la Condizione per i Padri: “Prendi, o dimenticare! Sia il Padre che va in Congedo o non riceve Sostegno) e comunitario Kinderaufsicht. Ogni volta che un Politico si chiede cosa per la Liberazione delle Donne è importante, io rispondo: Posti negli asili nido e Congedo parentale!
La deutssche Bundedskanzlerin Angela Merkel è spesso considerata come una delle più influenti Politikerinnenin al Mondo. Ora che ha annunciato la Presidenza del suo Partito di presentare le vogliono. Pensate, la Signora Merkel ha il punto di Vista femminile Politici cambiato?
Cancelliera Merkel è a mio Parere uno dei più influenti Politici del nostro Tempo e così sarà anche nei ricordi. Anche se Modelli sono importanti, credo che le Donne migliori da Movimenti. Non penso che una Donna su un Luogo al Cambiamento. Ma siamo tutti Parte del Cambiamento e spero che continueremo muovendo nella giusta Direzione.
Katrin Jakobsdottir dal 2017, il primo ministro dell’Islanda.
Le Domande, Manuela Kasper-Claridge.