Non seulement dans la Direction de craquements de même, les Chiffres du groupe industriel de voix du tout confiant. Au troisième Trimestre, l’Entreprise perd de l’Argent prescrit, mais un plan d’Austérité.
La ligne de fond est une Perte de 114 Millions d’Euros au troisième Trimestre. Sur les neuf derniers Mois de vu, le Résultat était avec 230 Millions d’Euros, mais de manière positive. La Perte est principalement à l’accroissement des dépenses de projet dans la Industriesparte due, a expliqué l’Entreprise. Le Volume des Commandes était dans les trois derniers Trimestres juste en dessous de l’année Précédente, à 31,1 Milliards d’Euros. Le Chiffre d’affaires du Groupe, avec ses 160 000 Collaborateurs était, en revanche, trois pour Cent plus de haut et est venu à 31,7 Milliards d’Euros.
La Interimschef Guido Kerkhoff a le groupe en difficulté de Groupe, mais maintenant fixé des Objectifs clairs “Nous avons besoin de nous dans tous nos Magasins nettement améliorer”, a déclaré le Manager de Jeudi. Chaque Secteur, si les Ascenseurs, les pièces automobiles, Werkstoffhandel ou de sous-marins -, il a manqué de concret objectifs de rendement, et aussi à une Période au cours de laquelle les Objectifs doivent être atteints. Âgé de 50 ans, Kerkhoff veut aussi le Coût, en particulier dans la Gestion de continuer à baisser.
Historique Saut à l’issue incertaine
Dans l’Agence de presse Reuters, la présente Lettre fait appel Kerkhoff les Employés, les Incisions par la future Orientation stratégique du Groupe à craindre: “Nous devons nous concentrer sur tout pour le Succès de notre Entreprise. ‘Thyssenkrupp en Mutation”, il peut être pour beaucoup, Vous venez de toucher. Laissez-nous ensemble un “Thyssenkrupp au Départ’ en faire.” Avec de tels Mots, et le clair Spartenzielen se dissout Kerkhoff le Rôle du Chef à la Demande, et fixe les orientations.
Dans la Centrale de Nourriture est beaucoup en pleine Mutation
Thyssenkrupp est par les Retraits de chef de la direction de Heinrich Hiesingers et du Aufsichtsratschefs Ulrich Lehner dans l’une des plus grandes Crises de son Histoire, a glissé. Auparavant, il Hiesinger avec les Investisseurs Cevian et Elliott, en raison de la Stratégie du Groupe bouleversé. “De nombreux Employés sont déstabilisés”, hießt dans Unternehmenskreisen. Kerkhoff a fait, mais il est clair que l’Abandon de la Konglomeratsstruktur, comme les Investisseurs demandent, pas prévu. Il avait du conseil de Surveillance le Mandat de recevoir, le Chemin parcouru jusqu’à Nouvel ordre, poursuivre “toutes les Boutiques sous le même Toit”.
nm/uh (dpa, rtr, afp)