Volgens de melding op de shortlist kandidaten verschijnen voor een selectiecommissie onder leiding van de minister. (Illustratie: C R Sasikumar)
De centrale overheid te bewegen, uit te nodigen “zijdelingse ingang” van “talentvolle en gemotiveerde Indische onderdanen” naar een senior-niveau van de administratie tot een politieke controverse zondag, met de oppositie noemde het “ongrondwettelijk”, en een manier om “sabotage van het systeem”.
In een advertentie gepubliceerd in kranten en online zondag, de Regering van India uitgenodigd toepassingen van “outstanding” individuen, met inbegrip van de particuliere sector, met expertise op het gebied van omzet, financiële diensten, economische zaken, landbouw, samenwerking en boeren’ welzijn, over de weg vervoer en snelwegen, de scheepvaart, het milieu, de bossen en klimaatverandering, nieuwe en hernieuwbare energie, luchtvaart en in de handel, voor de benoeming tot 10 gezamenlijk secretaris-niveau van de posts.
“Yeh manuwadi met de ipad heeft UPSC ko darkinar kar bina pareeksha ke neetigat wa samyukta sachiv ke mahatwapoorn padon par manpasand vyaktion ko kaise niyukt kar sakti hai? Yeh samvidhaan aur aarakshan ka ghor ullanghan hai. Kal-ko yeh bina chunav ke pradhan mantri aur kast banaa karwei. Inhone samvidhaan ka mazaak bana diya hai (Hoe kan dit manuwadi regering aan de zijlijn, de UPSC te benoemen personen van haar keuze om belangrijke berichten? Dit is ongrondwettelijk en anti-reservering. Op een dag zullen ze het aanstellen van een UUR en vorm het kabinet zonder verkiezingen. Ze hebben een bespotting van de Grondwet),” RJD leider Tejashwi Yadav geplaatst op Twitter in de avond.
Het congres woordvoerder P L Punia zei laterale entry was een manier om te “saboteren” het systeem “dus dat RSS-BJP en een aantal corporate huizen kunnen direct invloed hebben op de regering van de binnenkant”. “Ook de reclame zegt dat het is geopend in de Indische onderdanen, terwijl meestal is het Indiase burgers,” Punia vertelde De Indian Express.
Keshav Desiraju, voormalig Secretaris van de Overheid van India, vertelde De Indian Express “laterale item is een goed idee, maar we moeten het niet op te geven op de voordelen van de diverse diensten brengen aan beleidsvorming en-bestuur.”
“Het moet ook gezien worden”, Desiraju zei: “wie doet de uiteindelijke selectie van deze kandidaten, omdat het systeem kan gemakkelijk worden misbruikt. Het moet ook worden vastgesteld wat het precies is dat de overheid op zoek is naar dat de officieren in de verschillende diensten die niet hebben.”
Volgens de melding op de shortlist kandidaten verschijnen voor een selectiecommissie onder leiding van de minister.
Terug in 2016, is gevraagd of de regering was open voor het inhuren van talent van buiten de overheid voor de beleidspraktijk, Prime Minister Narendra Modi had verteld dat een groep van journalisten, “hebben We al. We hebben buiten talent in de NITI Aayog.”
Terwijl dit de eerste keer is dat een georganiseerd beleid voor de zijdelingse vermelding op senior niveau is uitgerold, het experiment met de private sector-managers in de overheid is niet nieuw. De Tata Groep Russi Mody werd benoemd tot hoofd van Air India terug in 1993, en in 2002, voormalig BSES CMD R V Shahi was de Macht Secretaris voor vijf jaar. De UPA regering bracht in Nandan Nilekani aan het hoofd van de UIDAI project, en de huidige regering aangewezen ayurvedische arts en voormalig VC van Gujarat Ayurveda Universiteit, Rajesh Kotecha, als Secretaris, Ministerie van AYUSH.
NITI Aayog CEO Amitabh Kant verwelkomd met de verhuizing. “Niti ervaring met zijdelingse vermelding is zeer goed. Ze brengen in een groot aantal frisse en levendige ideeën. Dit verplaatsen in Govt was veel te laat en ik verwelkom het. Zal katalyseren UPSC deelnemers om zich te specialiseren. Govt moet ook deputatie van de officieren van de particuliere sector,” hij getweet.
Voormalige NITI Aayog vice-voorzitter Arvind Panagaria ook onderschreven het idee. “PM @narendramodi kondigt een andere GROTE hervorming door het blootstellen van de top van het ambtenarenapparaat aan de mededinging via een zijdelingse invoer. Hoop dat India ‘ s beste gedachten zal stijgen naar de gelegenheid en naar voren komen om te dienen. Zij zijn de sleutel tot het succes van de hervorming,” hij getweet.
Een van de eerste hagel het verplaatsen zondag was senior IAS officer Ashok Khemka, die tweeted, “Moge de beste talenten van buitenaf voeden van de civiele diensten.”
De vermelde posities staan open voor personen die werken op een vergelijkbaar niveau in de publieke sector ondernemingen, autonome organen, wettelijke organisaties, universiteiten en erkende onderzoeksinstituten met een minimum van 15 jaar ervaring. Degenen die werkzaam zijn op een vergelijkbaar niveau in de privé-sector bedrijven, consultancy organisaties, internationale of multinationale organisaties met een minimum van 15 jaar ervaring, kunnen ook van toepassing.
De periode van het contract, gedurende drie jaar vanaf de datum van aanvang van de dienst, te verlengen tot maximaal vijf jaar, afhankelijk van de prestaties. De aanvragers moeten minimaal 40 jaar oud, op 1 juli 2018 en afgestudeerden van een erkende universiteit of instituut, het ad zei. Een hoger diploma zou een extra voordeel.
Geselecteerde kandidaten zullen worden geplaatst aan het begin van de salarisschaal van toepassing is, de gezamenlijke secretaris, die Rs 1,44,200-Rs 2,18,200 per maand (Niveau 14 van Betalen Matrix), en komen in aanmerking voor vergoedingen en voorzieningen van toepassing zijn op het gelijkwaardig niveau in de Regering van India. De laatste datum voor aanvragen is 30 juli.
Gezamenlijke secretarissen zijn op een cruciaal niveau van het senior management bij de Overheid van India, en leiden de beleidsvorming en de uitvoering van de verschillende programma ‘ s en regelingen van de afdeling. Zij rapporteren aan de secretaris/secretaresse bij het ministerie of afdeling, en worden gewoonlijk benoemd uit Alle India diensten, zoals de IAS, IPS, IFS en andere centrale diensten.
Voor al het laatste India Nieuws, download Indian Express App