IIT Tirupati werving 2018: De kandidaten die op de shortlist zullen worden geselecteerd op basis van een geschreven test -, handels-test of een praktische test een presentatie of een interview.
Gerelateerd Nieuws
-
MBAs, advocaten, M Techs mee Haryana Politie agenten
-
SBI ZO werving 2018: van Toepassing voor 13 berichten bij sbi.co.in
-
Bank of Baroda werving 2018: Breng voor meer dan 690 manager, teamleiders, sales executive berichten
IIT Tirupati werving 2018: IIT Tirupati Werving 2018 heeft een werving kennisgeving, het uitnodigen van de kandidaten om toe te passen voor 46 vacatures voor diverse reguliere personeel posten. De aanvraagprocedure voor deze vacatures begon op de officiële website van het Indian Institute of Technology (IIT), Tirupati – iitp.ac.in. De kandidaten die in aanmerking komen en geïnteresseerd moeten gelden voor de berichten die geschikt zijn voor hen op of vóór 28 juni 2018.
Die kandidaten die een aanvraag voor meer dan één post moet afzonderlijk gelden voor elke post online en moet betalen een inschrijfgeld van Rs 100/-. Onvolledig ingevulde aanmeldingsformulieren die niet aan het self-geattesteerd kopieën van ervaring en alle diploma ‘ s, zonder het inschrijfgeld etc zal worden afgewezen. Voor kandidaten die in dienst zijn van IITs en zijn didactisch gekwalificeerd en in aanmerking kunnen worden geacht voor directe werving over de hele IIT Systeem tot een maximum van 50 jaar.
IIT Tirupati werving 2018: Vacature details
Totaal vacatures: 46
Uitvoerend Ingenieur (Burgerlijk) – 1
Tuinbouw Officer – 1
Lichamelijke Opvoeding Officer – 1
Medical Officer – 2
Security-cum-Fire Officer – 1
Fysieke Training Van Een Instructeur 2
Verpleegster – 2
Plaatsvervangend Griffier – 1
Adjunct-Griffier – 2
Junior Opzichter – 3
Junior Assistent – 7
Technical Officer – 1
Assistant System Engineer – 1
Junior Engineer – 1
Junior Technical Superintendent – 13
Junior Technicus – 7
IIT Tirupati werving 2018: Criteria
Onderwijs kwalificatie:
Uitvoerend Ingenieur (Burgerlijk) – Eerste klasse/B. Tech in de Civiele Techniek met 8 jaar ervaring in de rang van Assistent Uitvoerend Ingenieur/ Engineer in de PB-3 met GP Rs.5400/- (PR) van,, CPWD. Staat PWD. Centraal gefinancierde Instellingen, of op dezelfde manier georganiseerd diensten/PSU, Wettelijke of Autonome Organisaties/Universiteiten/gereputeerde organisaties in Centrum/de Staat van de Overheid of het equivalent in de gerenommeerde private organisaties.
Tuinbouw Officer – in de Eerste Klasse B. Tech/B. Sc in de Tuinbouw met minimaal 8 jaar professionele ervaring of M. Sc in de Tuinbouw met 5 jaar professionele ervaring.
Lichamelijke Opvoeding Officer – Afgestudeerd met een Master in de Lichamelijke opvoeding (2 jaar natuurlijk) met 5 jaar relevante ervaring.
Medical Officer – De aanvrager moet in het bezit zijn MBBS diploma van een Universiteit erkend door MCI met inbegrip van de voltooiing van CRRI gevolgd door ten minste 3 jaren van klinische ervaring in erkende ziekenhuizen.
Security-cum-Fire Officer – 1. Drie jaar Bachelor en een Advanced Diploma (Divisie Officieren Cursus) Cursus brandbestrijding van een erkend Instituut OF ZIJN/B. Tech in Fire Engineering
2. 6 jaar ervaring als Station Officer of vergelijkbare functie.
Physical Training Instructor – Afgestudeerd met een Bachelor in de Lichamelijke Opvoeding (B. P. Ed) plus 3 jaar ervaring.
Verpleegster – B. v in de Verpleegkunde met 2 jaar ervaring of een Diploma (3 jaar duur) in de Verpleegkunde En de Vroedkunde met 5 jaar ervaring
Plaatsvervangend Griffier – Een Postgraduaat met ten minste 55% van merken of het equivalent daarvan. Vijf jaar administratieve ervaring in een post de uitvoering van de PB-3 met GP Rs.5400 (PR) of het equivalent in de Regering/ Overheid, onderzoeksinstellingen/Universiteiten/ externe Organisaties/ Private Organisatie van hoog niveau.
Adjunct-Griffier – Een Postgraduaat met ten minste 55% van merken of zijn equivalent met uitstekende studieresultaten.
Junior Opzichter Eerste klasse Bachelor in Arts/ Science of Humanities inbegrip van Koophandel met 6 jaar ervaring op administratief gebied.
Junior Assistent – Eerste klasse Bachelor met kennis van computer activiteiten.
Technical Officer – De aanvrager dient ZIJN/ B. Tech met 60% in de Civiele Techniek met 8 jaar ervaring in de Civiele Techniek Labs.
Assistant System Engineer – B. Tech / M. Sc in CSE met 60% en hoger of gelijk CGPA met 3 jaar zijn bij de installatie en configuratie van servers, San, nas-servers en de bijbehorende apparaten op het netwerk.
Junior Engineer – WORDEN/B. Tech Elektrotechniek met 2 jaar relevante ervaring of een Diploma van 3 jaar duur in de Elektrotechniek met 5 jaar ervaring.
Junior Technical Superintendent – WORDEN/B. Tech/ M. Sc in Computer Science, of MCA met 5 jaar relevante ervaring in Computer Netwerken OF Linux/Unix systemen.
Junior Technicus Superintendent – WORDEN/B. Tech in Electrical/Instrumentation/Electronics & Communications Engineering met 5 jaar relevante ervaring in Elektrische Lab.
Junior Technicus Superintendent – WORDEN/B. Tech in Mechanical Engineering met 5 jaar relevante ervaring in het Mechanisch Lab.
Junior Technicus Superintendent – M. Sc in de Chemie met 5 jaar relevante ervaring in de Chemie Lab
Junior Technicus Superintendent – M. Sc in de Natuurkunde met 5 jaar relevante ervaring in de Fysica Lab
Junior Technicus Superintendent – WORDEN/B. Tech/MSc/MCA in de Wetenschap van de Computer met 2 jaar relevante ervaring in netwerkbeheer.
Junior Technicus Superintendent – Afgestudeerde Bachelor plus van de Bibliotheek van Wetenschap of Meester van de Bibliotheek van Wetenschap of gelijkwaardig Diploma in de Bibliotheek van Wetenschap met 6 jaar relevante ervaring bibliotheek
Junior Technicus – Diploma (3 jaar duur) in de Civiele Techniek
Junior Technicus – Diploma van erkend University met een Diploma in de Bibliotheek van Wetenschap of 3 jaar graad in de Bibliotheek van Wetenschap
Junior Technicus – Diploma (3 jaar duur) in Mechanical Engineering of ITI in Fitter
IIT Tirupati werving 2018: leeftijdsgrens
Uitvoerend Ingenieur (Burgerlijk) – De leeftijd van de kandidaat moet 50 jaar.
Tuinbouw Officer – De leeftijd van de kandidaat moet worden 45 jaar.
Lichamelijke Opvoeding Officer – De leeftijd van de kandidaat moet worden 45 jaar.
Medical Officer – De leeftijd van de kandidaat moet worden 45 jaar.
Security-cum-Fire Officer – De leeftijd van de kandidaat moet worden 45 jaar.
Fysieke Training Instructeur – De leeftijd van de kandidaat moet worden 32 jaar.
Verpleegster – De leeftijd van de kandidaat moet worden 32 jaar.
Plaatsvervangend Griffier – De leeftijd van de kandidaat moet 50 jaar.
Adjunct-Griffier – De leeftijd van de kandidaat moet worden 45 jaar.
Junior Opzichter – De leeftijd van de kandidaat moet worden 32 jaar.
Junior Assistent – De leeftijd van de kandidaat moet, 27 jaar oud.
Technical Officer – De leeftijd van de kandidaat moet worden 45 jaar.
Assistant System Engineer – De leeftijd van de kandidaat moet worden 45 jaar.
Junior Engineer – De leeftijd van de kandidaat moet worden 32 jaar.
Junior Technical Superintendent – De leeftijd van de kandidaat moet worden 32 jaar.
Junior Technicus – De leeftijd van de kandidaat moet, 27 jaar oud.
IIT Tirupati werving 2018: de salarisschaal
Uitvoerend Ingenieur (Burgerlijk) – Rs.78,800 naar Rs.2,09,200
Tuinbouw Officer – Rs.56,100 naar Rs.17,7500
Lichamelijke Opvoeding Officer – Rs.15,600 naar Rs.39,100
Medical Officer – Rs.56,100 naar Rs.17,7500
Security-cum-Fire Officer – Rs.56,100 naar Rs.17,7500
Physical Training Instructor – Rs.35,400 naar Rs.112,400
Verpleegster – Rs.35,400 naar Rs.112,400
Plaatsvervangend Griffier – Rs.78800 naar Rs.209,200
Adjunct-Griffier – Rs.56,100 naar Rs.17,7500
Junior Opzichter – Rs.35400 naar Rs.11,2400
Junior Assistent – Rs.21,700 naar Rs.69,100
Technical Officer – Rs.56,100 naar Rs.17,7500
Assistant System Engineer – Rs.56,100 naar Rs.17,7500
Junior Engineer – Rs.35,400 naar Rs.11,2400
Junior Technical Superintendent – Rs.35,400 naar Rs.11,2400
Junior Technicus – Rs.21,700 naar Rs.69,100
Hoe toe te passen – inschrijfgeld
Onvoorwaardelijke Categorie – Rs.100
SC/ ST/ Ex-Militair / Vrouwen / PWD– NUL
Selectie procedure
De kandidaten die op de shortlist zullen worden geselecteerd op basis van een geschreven test -, handels-test of een praktische test een presentatie of een interview.
Voor de nieuwste Jobs Nieuws, download Indian Express App
© IE Online Media Services Pvt Ltd