Lehrer, sagte einer der Fälle war das Ergebnis “schwerwiegende Verletzung der Vertraulichkeit”. (Express Foto von Abhinav Saha)
Achtzig aktuellen und ehemaligen Jawaharlal Nehru University (JNU) Mitglieder der Fakultät haben geschrieben der Vice-Chancellor, der auf zwei der jüngsten Fälle der mutmaßlichen sexuellen Belästigung, unter Berufung auf seine “abject failure unmittelbare administrative Maßnahmen gemäß bestehender Gesetze und der Satzung zu sorgen, dass Frauen Studenten auf diesem campus sicher fühlen”.
Die Frage bezieht sich auf die acht Tannen gegen Professor Atul Johri, sowie “verlorene Korrespondenz einer ICC-Untersuchung” auf Vorwürfe der sexuellen Belästigung gegen einen anderen professor.
“In beiden Fällen ist es für uns erkennbar, dass nicht-einschränkende Bedingungen für die Lieferung von Gerechtigkeit nicht geschaffen worden, von der administration und der ICC. Schwere Vorwürfe der Schikanierung und der Druck auf die Beschwerdeführer und Ihre Zeugen gemacht wurden, doch nicht nur die Universität bleiben unempfindlich und absolut gefühllos, seine Handlungen sind gefährlich nah an einer aktiven Ermutigung für die Viktimisierung der Beschwerdeführer und Ihre Zeugen,” der Lehrer, einschließlich ökonomen Jayati Ghosh, Prabhat Patnaik und ehemaligen JNUTA Präsident Ayesha Kidwai geschrieben haben.
“In der Vergangenheit, die GSCASH verbindlichen Erteilung des Auftrags an Zurückhaltung, um jede Angeklagte person hat es geschafft, einen großen Teil dieser Ziele. Wir sind entsetzt zu erfahren, dass die ICC – … hat auch nicht gestört Erteilung einer Zurückhaltung, um, geschweige denn, seinen job tun, der von der JNU ICC-Regeln,” sagte Sie.
Lehrer, sagte einer der Fälle war das Ergebnis “schwerwiegende Verletzung der Vertraulichkeit”. “Eine E-Mail an Ihr Büro und die ICC ist durchgesickert, und es scheint, dass die Quelle des Lecks ist entweder in Ihrem oder das ICC-Büro. Wir erwarten, dass der ICC zur Rechenschaft gezogen für Ihr Versagen, für seine schockierenden erlischt, und insbesondere, dass die Personen, die verantwortlich für die extrem schwere Verstöße gegen § 16 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Act von 2013 Fort, gegen formal,”, schrieben Sie.
“Im Fall von Atul Johri, wo die Beschwerdeführer haben gesprochen und das volle Ausmaß der Probleme bekannt sind, müssen Sie erkennen, wie bestimmte sowohl die Risiken und die Folgen von Studenten und ex-Studenten haben eine Beschwerde gegen Ihren Vorgesetzten… der Studierenden Forschungs-Arbeit finanziert sich ausschließlich durch Atul Johri die Stipendien -, rechts ab von der chemischen Reagenzien verwendet, die in den Experimenten eingesetzten Instrumente. Angesichts der anhaltenden Zugang, Atul Johri hat im Laboratorium, die Schüler’ Experimente, die School of Life Sciences-Gebäude, den campus, seine Kollegen, Ihre Verwaltung, die Aktionen sind gleichbedeutend mit einer Beibehaltung der Zusammenhang von Belästigung, dass der Beschwerdeführer geltend, dass Sie gelebt haben, die für mehrere Monate bis Jahre,” Sie sagte.
Die Lehrer forderten, dass Johri unter “sofortige Aussetzung”, er sei “zurückhaltend aus der Bewertung der Arbeit/Leistung des Studenten, die er betreut”, so sein Eintrag auf dem campus verboten ist, und dass er “zurückhaltend von der Kontaktaufnahme mit den Beschwerdeführern, Ihre Zeugen, oder Ihre Familien.”
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