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Arbeiten mit den besten social-media-Plattform ist ein Traum von vielen aber wegen der extremen Wettbewerb, nur wenige bekommen die Gelegenheit zu einem Teil von Unternehmen wie Facebook. Recht aus, um ein attraktives pay-Paket, herausfordernde und kreative Projekte zu verschiedenen Spaß-Aktivitäten, organisiert von der Firma ein Mitarbeiter hat die perfekte berufliche Leben.
Facebook hat eine Reihe von aktuellen öffnungen und lud die Bewerbungen von interessierten Kandidaten bewerben sich für die gleichen. Schauen Sie sich die Auswahlkriterien und anderen details. Die job-Lage ist Indien.
Aktuelle offene stellen in verschiedenen Städten in Indien
— Director & Head of Partnerships (Gurgaon)
— Qualität Operations Projekt Manager (Mumbai/Neu-Delhi/Hyderabad/Gurgaon)
— Produkt-Manager Wachstum (New Delhi, Mumbai, Hyderabad)
— Geschäftsführer und Vice President (Gurgaon)
— GMS Recruiter (Gurgaon)
— Head of Client Solutions (Mumbai, Gurgaon)
— Business-Marketing-Manager (Gurgaon)
— Politische Programme-Manager (Neu-Delhi)
— Leiter der Politischen Programme (Neu-Delhi)
Kriterien für die Förderfähigkeit
Pädagogische Qualifikation:
Direktor & Leiter Partnerschaften: Der Anwärter sollte mit 15-20 Jahren Erfahrung in einer senior-leadership-Rolle. Sie sollten verstehen, Facebook ist strategische und wettbewerbsfähige position. Diplom oder MBA im marketing-oder business-verwandten Fach werden bevorzugt.
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Qualität Operations-Projekt-Manager: Der Anwärter sollte mit einem bachelor-Abschluss in einem quantitativen Bereich wie Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Sie sollte über 3+ Jahre Erfahrung in einem operations -, Analyse -, Produkt -, engineering-oder gleichwertige team/2+ Jahre Erfahrung mit excel (pivotTable, Diagramme, statistische Funktionen)/1+ Jahre Projekt-management-Erfahrung. Sollten Sie strategische Denker mit analytischen und Problemlösungs-Fähigkeiten.
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Produkt-Manager Wachstum: Der Anwärter sollte mit 6 Jahren Produkt-management/Entwicklung erleben. Sie sollten verfolgt die BA – /BS-Abschluss in informatik, Ingenieurwissenschaften oder technischen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
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Geschäftsführer und stellvertretender Präsident: Der Anwärter sollte mit insgesamt 15-20 Jahre senior Management Erfahrung mit mindestens 12-15 Jahre Erfahrung in global führenden beratenden Vertrieb und marketing Globale Organisationen und business development teams. Diplom oder MBA im marketing-oder business-verwandten Fach bevorzugt wird.
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GMS Recruiter (Gurgaon): Der Anwärter sollte mit 7+ Jahre einschlägige recruiting-Erfahrung mit search-Agentur oder in-house recruiting-team.
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Head of Client Solutions: Der Anwärter sollte mit 15 Jahren Erfahrung in Führungspositionen mit, die die Fähigkeit beeinflussen, zu entwickeln, und Menschen befähigen, Ziele zu erreichen mit einem cross-funktionalen team-Ansatz. Starke digital-marketing-Erfahrung ist zwingend erforderlich.
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Business-Marketing-Manager: Die Anwärter sollten verfolgt, MBA oder gleichwertig. Mindestens 9-12 Jahre Berufserfahrung im brand management, vorzugsweise aus der CPG-Branche ist erforderlich.
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Politische Programme Manager: Der Anwärter sollte mit 6+ Jahren Erfahrung in der Planung und Durchführung von öffentlichen politischen Programme. Erfahrung mit analytischen und kreativen Ansatz zu politischen Fragen erforderlich ist.
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Leiter der Politischen Programme: Der Anwärter sollte mit 8 + Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von öffentlichen politischen Programme.
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