Punjab Chief Minister Amarinder Singh (Express Bilde av Kamleshwar Singh)
Top News
-
I India, Hillary Clinton brudd håndledd etter slipping i badekaret på Umaid Bhavan
-
Sri Lanka vs Bangladesh Nidahas Trophy 2018 T20: Bangladesh slå Sri Lanka med 2 wickcets
-
PV Sindhu vs Nozomi Okuhara All England Mesterskap: PV Sindhu vinner 20-22 21-18 21-18 mot Nozomi Okuhara
Ghar Ghar Rozgar var en fengende Kongressen kampanje med slagordet for 2017 Punjab Montering meningsmålinger. Partiet er distribuert innmelding kort for ordningen, og noen 13.24 lakh mennesker fylte dem i håp om å få en jobb. Men løftet viser seg å være vanskelig å holde. I henhold til tallene, utarbeidet av regjeringen, “arbeid i eller gjennom Myndighetene i Punjab” nå står på 1.35 lakh plasseringer fra den tiden det tok kontor i Mars 2017 til forrige uke.
Regjeringen har inkludert i dette tallet campus plasseringer; vanlig, kontraktsmessige, eksterne og daglige lønns og arbeidsforhold i offentlige etater, plasseringer gjennom Pradhan Mantri Kushal Vikas Yojana og C-PYTE initiativ til å bringe stoff påvirket unge tilbake på rett spor, og gjennom selvstendig næringsvirksomhet ordninger under ulike statlige armer. Antall plasseringer er om lag 10 prosent av antall søkere til Ghar Ghar Rozgar ordningen.
Punjab myndigheter anslår at det faktiske antallet av arbeidsledige ungdom i rurale og urbane områder av staten satt sammen kunne være så høyt som to millioner i dag. Hvert år, Punjab legger om to til tre lakh aspiranter til arbeidsmarkedet, og gapet mellom løftet og plasseringer vil bare bli vanskeligere å lukke med hvert år som går. Tjenestemenn sa de gjorde sitt beste for å generere arbeidsplasser. Det er enda en ny Avdeling for Sysselsetting Generasjon. “Regjeringen intervensjon har sørget for plassering leire på små steder som Budhlada, Mansa, Pattu og Fazilka med selskaper som L&T, Tillit og GMR,” sa en topp offisielle.
Men det er regjeringen sysselsetting som ungdommer ønsker for garanti av “jobben sikkerhet” og flere andre fordeler, inkludert en pensjon på pensjonisttilværelsen at disse jobbene tilbyr. Tidligere denne uken, når Chief Minister Amarinder Singh innviet en mega jobbmesse i Ludhiana, han formante ungdommer ikke å se for regjeringen jobber som en tilstand størrelsen av Punjab kunne ikke gjøre noe mer for rekruttering, og til å søke jobber i privat sektor.
Mens regjeringens innsats for å beile store private aktører for å stille opp i staten har ikke lykkes ennå, selv de eksisterende private arbeidsplasser etterspørsel ferdigheter, inkludert språkkunnskaper, og at mange unge i Punjab ikke har; disse jobbene er kontraktsfestet, og lav-betalende, og er ingen match for den økende ambisjoner om Punjabi ungdom. Politiske eksperter tror krisen er egentlig ligger i utdanning, og regjeringen vil gjøre det bedre ved å forbedre kvaliteten på utdanning i staten, for å gjøre ungdommene mer arbeidsføre, ikke bare for jobber i Punjab, men uansett hvor de er tilgjengelige.
“Kapital vil gå der de kan gjøre en fortjeneste. Så stor industri er ikke til å komme her hvis det finner et billigere eller bedre kvalifisert, faglært arbeidskraft i noen annen stat. Regjeringen bør fokusere på å skape en konkurransedyktig arbeidsstyrken som har ferdigheter og kan av universelt ansatt, sier Parmod Kumar, direktør for Institute of Utvikling og Kommunikasjon.
Mens jobben messer har vært muligheter for regjeringen å vise at det er noe som gjør alle forsøk på jobb generasjon, det er uklart hvor mange som fikk plassering brev ble faktisk gitt sysselsetting, hvor mange tok opp den tilbyr, og hvor mange som har bodd i disse jobbene.
The Indian Express snakket med noen ungdommer som fikk jobb plassering brev med private arbeidsgivere, inkludert noen som hadde mottatt deres brev fra Chief Minister tilbake i September 2017 på en “mega jobb mela” i Mohali og fant en blandet pose, avhengig av individuelle forhold, holdninger og ambisjoner, og understreker hvor vanskelig det er for regjeringen til å bli ansiktet av en slik jobb messer selv for de formål som er av politisk optikk: mens noen av de som fikk brev på mela funnet sin fot i de jobbene de ble tilbudt, andre ikke tar opp arbeid for en eller annen grunn, inkludert lav-betalende, endring i lønn fra det som i begynnelsen ble tilbudt, eller på grunn av forhold de ikke kunne møte
Vikas Kumar, en 23-åring som hadde fullført en hotel management kurs på en industriell training institute, reiste hele veien til Mohali jobb mela fra sitt hjem i Kauntarpur landsby i Pathankot-distriktet, og fikk en plassering brev fra et hotell i Pathankot for en lønn av Rs 4,500 per måned.
“Jeg ble fortalt av lærerne mine jeg ville få et tilbud brev og en anstendig jobb. Jeg gikk til messen og fikk mitt tilbyr brev der. Men det gjorde jeg ikke delta på grunn av lav lønn. Min landsbyen ligger rundt 15 km fra Pathankot, min bensin kostnadene for transport var i arbeid ut til Rs 2,500 på bensin. Hva ville jeg ha gjort med Rs 2000, sier Kumar. Rahul, 23, som hadde fått en plassering på jobb virkelig et hotell i Madhopur i Pathankot, fungerer som en forvalter på hotellet, selv om hans lønn er Rs 2000 er lavere enn Rs 8500 tilbudt ham. “Jeg er glad for at jeg fikk jobben, selv om lønnen er ikke i henhold til mine forventninger. Jeg føler jeg lærer mye her. Jeg kan flytte fra her når jeg har erfaring med,” sa han.
Shilpa (22), en computer engineering utdannet fra Jalalabad i Ferozepur distriktet, hadde fått en campus plassering på henne Ferozepur college. Jobben ble med et IT-selskap. Hun ble spurt om å delta på Mohali jobb mela i September 2017, hvor hun fikk brevet fra administrerende minister. Da hun gikk til selskapet forventer å fullføre bli med formaliteter ble hun bedt om å sette inn Rs 25,000 som sikkerhet bond, og en erklæring om at hun ikke ville slutte for ett-og-et-halvt år. Som hun kunne ikke heve penger, hun gjorde ikke ta opp jobben.
Shilpa nå gir private tuitions til studenter fra sitt hjem i Jalalabad. Hun har søkt på en jobb i et privat selskap i Mohali to måneder siden, men har ikke fått svar ennå. “Etter å ha gjort mine studier, jeg sitter uten noe arbeid. Min far driver en salong, og han betalte mine avgifter med store vanskeligheter. Jeg tjener Rs 8000 en måned fra tuitions,” sa hun. Shikha, en annen 23-åringen B tech i Ferozepur Byen, fikk et tilbud brev fra en Mohali-basert IT-selskap i løpet av campus-plassering på hennes college. Hun ble tilbudt Rs 10 000 per måned, godt under hva hun hadde ventet. Hun gjorde ikke ta opp tilbudet. Arbeidsledige, har hun søkt å få en IT-selskapene i Mohali og Ludhiana, men er ennå ikke motta noen samtale. “Jeg kan tjene mer hvis jeg begynne å gi tuitions her i mitt hjem. En B. Tech. eleven skal bli tilbudt minst Rs av 18 000 per måned, så har de til å bruke mye penger på utdanning,” sa hun.
Parmod Kumar av IDC sa regjeringen prøver å skape arbeidsplasser var “som en lege å behandle symptomet og ikke årsaken til sykdommen”. Han sa Punjab i stedet bør fokusere på å forbedre utdanning fra grunnskole oppover ved å etablere modellen skoler i hver landsby, oppretting av sentre for fremragende utdanning og utruste unge med “fleksibel jobb ferdigheter”, slik at de ikke får igjen når teknologiene vil endre.
For alle de nyeste India Nyheter, last ned Indian Express App