Generellt anställbarhet har ökat från 40.44 procent till 45.60 procent jämfört med förra året.
Relaterade Nyheter
-
TANGEDCO rekrytering 2018: Gäller för 325 biträdande ingenjör inlägg på tangedco.gov.i
-
Rajasthan regeringen att genomföra rekryteringskampanj för att fylla 1.08 lakh inlägg innan December
-
Indiska Flottan (Nausena) rekrytering 2018 för Pilot/ Observatör / / ATC-inlägg, tillämpas på joinindiannavy.gov.i februari 18 och framåt
Med utsikt över hicka inför på arbetsmarknaden 2017, uthyrning trend för i år verkar positiva och förväntas att bevittna en tillväxt på 10-15 procent, säger en rapport. Enligt Indien Färdigheter 2018, hyra outlook för 2018 ser ut “positiv”, och beräknas växa med 10-15 procent i år. Rapporten tagna anställa avsikten med över 120 arbetsgivare och nått ut till över 5,10,000 elever i hela landet.
Undersökningen gjordes gemensamt genomförd av HR-technology solutions company PeopleStrong, kunskapsbedömning fast Wheebox tillsammans med Pearson, CII, AICTE, Fn: s utvecklingsprogram och AIU. Enligt rapporten, anställbarhet har vuxit till högsta nivå någonsin på 45,6 procent under de senaste fem åren. “Vi som ett land befinner sig i en fas av övergången som vi tar till oss av hur digital i våra liv. Mycket av insatser som behövs både på utbudssidan och efterfrågesidan för att säkerställa att vi under denna fas med flygande färger. Data visar att vi är på rätt väg,” sade Pankaj Bansal, grundare och VD för PeopleStrong.
Statligt klokt medan Bengaluru ligger kvar på de bästa städerna att generera arbetstillfällen. Delhi, Bombay, Andhra Pradesh är också bland de 10 länderna med högst möjlighet till sysselsättning. Indiens IT-centrum Bengaluru fortsatte att ockupera pole position i termer av anställningsbarhet, med undersökningen är att sätta staden på topp följt av Chennai, Lidingö, Jaipur, Mumbai, Nagpur och, respektive.
New Delhi var placerade sig på 7: e plats, medan Pune och Tiruchirappalli följt det. Avsevärt, den nationella huvudstaden visade sig ha den högsta anställningsbara pool av kandidater (2/3: e var anställningsbara).
Undersökningen sade att andelen i arbetsför resurser mellan 18-25 års ålder låg på 46 procent och 26 procent mellan åldern 26-29. Generellt anställbarhet, sägs det, har ökat från 40.44 procent till 45.60 procent jämfört med förra året.
Med ingångar från PTI
För alla de senaste Jobb Nyheter, ladda ner Indiska Snabb App
© DVS Online Media Services Pvt Ltd